【エンジニアリングマネージャー】マネージャー業務／システム開発業務／フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 600～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 池袋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Ruby
- DB
- MySQL
仕事内容について
＜業務詳細＞
オフィスおかん事業をテクノロジーを使って進化させていくためには、技術を適用して開発をしていくだけでなく、中長期に渡って成果を出し続けていける組織であり続けていくことが非常に重要です。
このポジションでは、エンジニアリングマネージャとして、オフィスおかん事業に関わるシステムのSoftware Development Lifecycle(SDL)全体のマネージメントと組織マネジメントを通して、事業および組織の成長と進化を促進させていく役割を担っていただきます。
技術的な側面では、中長期的な視点を持って使用する技術を自ら評価・選定すると共に、開発プロセスを洗練させ、最速で価値提供を行うための技術方針を組織に対して浸透させ、実行していきます。
組織的な側面では、エンジニアの育成や採用・評価に関わり、チームとしての成果を最大化できるような体制を構築・改善していきます。
マネージメントの側面では、事業部門のステークホルダーと密にコミュニケーションをとりながら、リソースの状況・システムの特性・ROIなどを踏まえた上で、社内の開発チームで内製をするのか、外部の開発パートナーを交えて開発を行うのかを適切に判断を行い、開発形態に合わせてマネージメントをしていきます。
＜具体的な仕事内容＞
システム開発グループのエンジニアリングマネージャ業務とシステム開発関連業務
・会社の事業方針に基づく技術戦略・戦術の立案と実行
・システムグループの人材の育成と評価
・外部開発パートナーの開拓、関係性構築、折衝
・エンジニア採用関連業務
・システム開発に関わる業務（工程管理・要件定義・仕様設計・システム設計・開発・品質保証・開発プロセス構築等）
【仕事の特色】
＜企業の価値観＞
■ミッションファースト
私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。
■圧倒的当事者意識
各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。
事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。
■健全な衝突
ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。
そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。
＜プロダクトの魅力＞
株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。
このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス『オフィスおかん』事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こるさまざまな問題を解決することを目的として。多くの企業で導入されています。
2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイ『ハタラクカルテ』を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業などさまざまな企業で利用実績があります。
今後も多様なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会づくりを目指している企業です。
＜開発環境＞
フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt
サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails
アプリ: ReactNative
データベース：MySQL
インフラ：AWS
バージョン管理：GitHub, Bitbucket
開発ツール: Mac, Docker, VSCode
コミュニケーションツール：Slack、esa
開発プロセス：スクラム開発
必須条件
・5年以上のWeb開発経験
・3年以上のWeb開発チームでのリードまたはマネージャ経験
・システム開発各工程についての理解と技術スキル
・要件定義、仕様設計、システム設計、プログラミング、品質保証、リリースマネジメント
・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力をお持ちの方
・業務だけでなく、組織に対して貢献意欲を持って働ける方
歓迎要件
・基幹システムの開発経験
・SREに関する深い知識と設計、実務経験
・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識と設計、実装経験
・スクラム開発に関する理解と実戦経験
想定年収
600～800万円 （給与形態：年俸制）
■募集職種の年収例
・年収：参考（エンジニア手当含む）です。スキルとご経験を考慮し決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、決定いたします。
・通勤手当：会社規定に基き支給。
株式会社OKANへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都豊島区
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・在宅勤務を選択することが可能です。 ・緊急事態宣言中においては、オフィスへの出社を控え可能な限り在宅勤務とするよう要請しています。 ・今後、組織戦略に紐づき、オフィス出社最低日数の規定などルールの変更の可能性がございます。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
事前に申請することにより副業も可能です。なお、同社就業時間中の副業活動の禁止、競合忌避などいくつかルールがあるので、詳細は面談にて確認ください。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当■制度
＜福利厚生制度＞
・イベント
・残業30時間以内
・通勤手当
・残業手当
＜教育制度＞
・社内勉強会■福利厚生備考
・イベント：誕生日会や懇親会など。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇■休暇備考
・夏季休暇：8～9月の間で5日間（昨年実績） - 手当
-
通勤手当、残業手当
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株式会社OKANが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社OKAN
【Webデザイナー・Webディレクター】ビジネス要件定義、基本設計や業務改善活動など／上流から設計できます／リモート可能
396 ~ 550 万円
池袋駅 (東京都)
PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ MacOS/ Figma/ Git/ Backlog/ WordPress
Webデザイナー/ Webディレクター
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株式会社OKAN
【システムエンジニア】自社プロダクト開発／サービスに関するシステム開発・運用／課題の抽出・解決策の策定
リモートOK
520 ~ 740 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ SQL/ TypeScript/ MacOS/ MySQL/ Node.js/ Rails/ React/ Nuxt.js/ GitHub/ Docker
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株式会社OKAN
【PM】システム開発／仕様書作成／リリースマネジメント／在宅勤務可
500 ~ 740 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ TypeScript/ MacOS/ MySQL/ Node.js/ Rails/ React/ Nuxt.js/ GitHub/ Docker
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社OKAN
【PM】プロジェクトマネージャー／OKAN提供サービスに関するプロダクト開発を推進！
500 ~ 740 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ TypeScript/ MySQL/ Node.js/ Rails/ React/ Nuxt.js/ GitHub/ Docker
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社OKAN
【バックエンドエンジニア】働く人の問題を解決する自社プロダクトを開発！ハタラクカルテ専属エンジニア
500 ~ 650 万円
池袋駅 (東京都)
C++/ Java/ C言語/ Python/ Go/ C#/ JavaScript/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ jQuery/ React/ Git
サーバーサイドエンジニア
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株式会社OKAN
【バックエンドエンジニア】フルスタックエンジニア／自社プロダクト「オフィスおかん」の開発
450 ~ 650 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ JavaScript/ MySQL/ Node.js/ Rails/ jQuery/ React/ Git
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社OKAN
【開発エンジニア】フルスタックエンジニア／自社プロダクト「オフィスおかん」の基幹システム開発
450 ~ 650 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ JavaScript/ MySQL/ Node.js/ Rails/ jQuery/ React/ Git
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株式会社OKANについて
- 設立年月日
- 2012年12月10日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 沢木 恵太
- 資本金
- 50,441万円
- 従業員情報
- 60名
- 事業内容
-
株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など「働きつづけられなくなる」理由である「ハイジーンファクター」に特化し、問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。それにより、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。
このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、ソリューションのひとつとして、2014 年 3 月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。食生活の支援を通して、働くヒトと企業に起こる様々な問題を解決することで多くの企業でサービスを導入いただいております。
また、「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、ハイジーンファクターを数値化し、問題の原因と優先順位を明確にできる、ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」事業のβ版を 2019 年１月よりスタート。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績または利用予定があります。
今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。
■法人向け簡単社食サービス『オフィスおかん』『オフィスおかん便』および法人向けの関連サービス
『オフィスおかん』は、導入企業のオフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置、健康的な食事を常備する簡単社食サービスとして展開しています。
導入企業の従業員は1品100円で24時間購入可。製造・配送共に他社の遊休リソースを活用した水平分業型モデルで、サプライチェーンをITで最適化し、省リソースで事業展開を可能にしています。
働く従業員にとっては、経済的、健康的、利便的な食事の選択肢として、導入する法人にとっては、従業員のロイヤリティ向上や健康増進のソリューションとして活用いただいております。
サービスを開始してからわずか4年弱ですが、導入企業はWeb・IT系、建設、製造、医療、金融、運輸など業種も問わず、スタートアップから上場企業まで幅広いレンジで、累計1000以上の企業様にご導入いただいております。
・ぷち社食サービス「オフィスおかん」
・お惣菜の定期仕送りサービス「おかん」
■ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」
「働きつづけられない」理由を数値化、原因と優先順位を明確にし、問題特定から改善・解決 までの支援サービス
人材不足が深刻な日本、そして離職理由の8割がハイジーンファクターである日本において、ハイジーンファクター への投資は経営上とても重要なことです。
ハイジは、「働きつづけられない」理由となっているハイジーンファクターを12要素に分解し、それぞれの現状を数 値化することで、改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする、調査・分析サービスです。