【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社OKANの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20269

＜業務詳細＞
オフィスおかん事業をテクノロジーを使って進化させていくためには、技術を適用して開発をしていくだけでなく、中長期に渡って成果を出し続けていける組織であり続けていくことが非常に重要です。

このポジションでは、エンジニアリングマネージャとして、オフィスおかん事業に関わるシステムのSoftware Development Lifecycle(SDL)全体のマネージメントと組織マネジメントを通して、事業および組織の成長と進化を促進させていく役割を担っていただきます。

技術的な側面では、中長期的な視点を持って使用する技術を自ら評価・選定すると共に、開発プロセスを洗練させ、最速で価値提供を行うための技術方針を組織に対して浸透させ、実行していきます。

組織的な側面では、エンジニアの育成や採用・評価に関わり、チームとしての成果を最大化できるような体制を構築・改善していきます。

マネージメントの側面では、事業部門のステークホルダーと密にコミュニケーションをとりながら、リソースの状況・システムの特性・ROIなどを踏まえた上で、社内の開発チームで内製をするのか、外部の開発パートナーを交えて開発を行うのかを適切に判断を行い、開発形態に合わせてマネージメントをしていきます。

＜具体的な仕事内容＞
システム開発グループのエンジニアリングマネージャ業務とシステム開発関連業務

・会社の事業方針に基づく技術戦略・戦術の立案と実行
・システムグループの人材の育成と評価
・外部開発パートナーの開拓、関係性構築、折衝
・エンジニア採用関連業務
・システム開発に関わる業務（工程管理・要件定義・仕様設計・システム設計・開発・品質保証・開発プロセス構築等）

【仕事の特色】
＜企業の価値観＞
■ミッションファースト
私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

■圧倒的当事者意識
各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。
事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

■健全な衝突
ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。
そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。

＜プロダクトの魅力＞
株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。

このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス『オフィスおかん』事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こるさまざまな問題を解決することを目的として。多くの企業で導入されています。

2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイ『ハタラクカルテ』を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業などさまざまな企業で利用実績があります。

今後も多様なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会づくりを目指している企業です。

＜開発環境＞
フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt
サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails
アプリ: ReactNative
データベース：MySQL
インフラ：AWS
バージョン管理：GitHub, Bitbucket
開発ツール: Mac, Docker, VSCode
コミュニケーションツール：Slack、esa
開発プロセス：スクラム開発