【プロジェクトリーダー(PL)】ウルシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20094

ウルシステムズ株式会社

【インフラエンジニア】大手金融サービス企業のインフラ企画支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
呉服町駅 (福岡県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java Python Ruby

仕事内容について

＜業務詳細＞
同社では、次世代システムのインフラ企画を支援しています。現在、顧客は複数ベンダーから提案を受けている段階です。
同ポジションでは、ベンダーが提案するアーキテクチャを評価し、最適なものを選定する支援を実施。アーキテクチャを選定した後、インフラの具体的な整備計画を立案していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・ビジネス成⾧やシステム安定稼働に対する貢献を実感できる
・クライアントマネジメント層（取締役・執行役員）と一緒にプロジェクトを推進するため、提案が採用されやすい

＜技術に対する魅力＞
機会が少ないミッションクリティカルな大規模システム構築とシステム運用を経験できます。
業界トップクラスのベンダーとの協業場面も豊富です。最新のアーキテクチャ・技術に関する知識の獲得を通し、自身の成⾧につなげられます。

必須条件

＜経験＞
・アーキテクチャ選定の経験（次世代システムのインフラ企画を支援するにあたり、顧客は複数ベンダーから提案を受けている段階です。ベンダーが提案するアーキテクチャを評価し、最適なものを選定するお手伝いをします）
・ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメント経験（アーキテクチャ選定後、具体的な整備計画を立案。顧客社内の技術チームやベンダーと協力し、役割分担やコストを見積もりを推進します）

＜マインド＞
・PDCAを回せる方

歓迎要件

＜経験＞
・Linux上で稼働するJavaアプリケーションサーバーの導入経験
・提案に対する評価の経験
・最新スキル取得への意欲（K8s／MicroProfileなどの最新アーキテクチャに対し、PoCを実施する場面もあります）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※支給日はその都度決定いたします。
※評価対象期間に途中入社された場合は、在籍期間按分で賞与を支給いたします。
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月末締め、当月25日支払（銀行振込）

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜九州オフィス＞福岡県福岡市博多区店屋町8番17号 いちご博多明治通りビル3F　＜客先常駐＞案件による
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、リフレッシュ休暇制度、
短時間勤務制度、インフルエンザ予防接種補助、結婚祝金、
出産祝金、ベビーシッター割引券、健康診断（会社負担）、
介護休暇制度、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、
ご家族へのお祝い、配偶者誕生祝制度、子女入学祝制度、
サークル活動、災害・傷病見舞金等、団体福祉生命保険、
長期所得補償保険制度

＜教育制度＞
導入研修、外部研修、社内勉強会、自己啓発支援、
能力開発補助制度、書籍購入制度、専門スキル研修

※退職金：無し
※社宅・寮：無し

■福利厚生備考
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に5日間連続の有給休暇を新たに取得することができます。
　また、休暇を有効に活用してもらうためにリフレッシュ手当を支給します。
・育児休業：子どもが1歳に達した直後の3月末まで、育児のために休業することができます。（特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です）。
・ベビーシッター割引券：小学校3年生までの子どもの保育などにベビーシッターサービスを利用する際、割引券を使用できます。
・能力開発補助制度：社員の主体的な自己研鑽への取り組みを支援し、社員の能力向上、企業力アップを目的に、社員が自主的に受講する研修や資格試験の費用の一部を会社が補助します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、年末年始休暇（7日）

■休暇備考
・アニバサリー休暇：年に5日間の記念日を自由に設定して休暇を取得することができます。
・有給休暇：前年度出勤率80％以上と条件がございます。
　また翌年1年間繰越しできます。

手当

通勤手当（上限10万円／月）、みなし残業手当、休日出勤手当、深夜労働手当、リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)

選考場所

九州オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

ウルシステムズ株式会社について

設立年月日
2011年10月03日
代表者
代表取締役社長　横山芳成、代表取締役会長　漆原 茂
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.ulsystems.co.jp/
従業員情報
551名
事業内容
2000年に設立され、先端技術と実行力を強みに顧客のビジネスに変革（Innovation）をもたらし、そのゴールに向かって顧客を導く（Navigation）ことを理念としている。

経営課題の抽出からプロジェクトのプロセス管理、最適なシステム化の実現までお客様の懐に入り込んでビジネス改革を実行し、利益を考えて最善策を打ち立てていく。
「ユーザー主導開発」を推進し、経営と業務とIT部門が一体となり、ベンダーではなくユーザー企業自らがITプロジェクトをリードしていく開発スタイルを取り、
IT戦略立案支援、業務分析・要件定義、プロジェクトマネジメント、戦略的IT開発・技術支援の4つの独自のコンサルティングサービスを提供している。

「戦略立案」「IT構築」「業務改革」までトータルなサポートを行っていることが特徴。
技術力においてはクライアントの評価も高く、日系大手企業をクライアントとして多数抱えている。

▼主要取引先
IMJ、アスクル、アットホーム、ANAシステムズ、アマダ、出光興産、SBIホールディングス
NTTソフトウェア、鹿島建設、キャリアデザインセンター、九州電力、KDDI、小松製作所
再春館製薬所、産業技術総合研究所、サントリーシステムテクノロジー、時事通信社
セイコーエプソン、セガ、ソニー、T-MEDIAホールディングス、D2C、電通、東京ガス
東邦チタニウム、ドーム、ベネッセコーポレーション、前田建設工業、マクロミル
マツダ、マネースクウェア・ジャパン、丸井グループ エムアンドシーシステム、丸善雄松堂
三井不動産、三菱マテリアル、ヨドバシカメラ、楽天カード、リクルート　他多数（順不同・敬称略）

▼顧客志向を貫く「やらないことリスト」
◎実現不可能 “口だけ”コンサル
◎仕入れて売るだけ
◎自社受注目的の作為的コンサル
◎お客様のためにならないIT導入
◎単なるパッケージ導入
◎単なる人材派遣
◎言われた通りに作るだけ
◎技術者の自己満足だけの仕事
◎パートナーへの丸投げ
◎挑戦なき保身、やらない言い訳
◎安くて悪い人月ビジネス
◎質の低い仕事・責任転嫁

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職種の説明

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