ウルシステムズ株式会社

【PM】技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトのマネージャーを担当/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
年収
500~1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
言語
Java Python Go C# Scala

仕事内容について

<業務詳細>
お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。

ウルシステムズのプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成することが最も重要となります。
成功のためには、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。
難しい仕事ですが、お客様からビジネスを切り開くパートナーとしての信頼を得ることができ、やりがいを感じる環境に身をおくことができます。

プロジェクトは他のコンサルタント会社様では遂行することができなかった難易度が高いものばかりです。
困難なプロジェクトではありますが、目標達成に向けて、お客様やプロジェクトメンバー、そのほかの関係者を巻き込んでプロジェクトをコントロールし成功に導きます。

また、チームは少数精鋭になることが多く、時にはプロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装と言ったプロジェクトの実務も手掛けます。
このため、マネジメント業務だけでなくプレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境となっています。
加えて新しい技術や開発手法を採用するプロジェクトも多くあるため、クラウド・アジャイルを用いた経験をお持ちの方にとっても活躍できる環境です。

【仕事の特色】
<案件事例>
入社後は開発案件や技術コンサルティング案件に参加いただく想定です。ご入社いただいたタイミングによって実際の案件は異なります。
あくまでサンプルとしてご覧ください。

■建設業の基幹システム刷新
現在スクラッチ開発したシステムを運用してきたが、ビジネスの変化に対応できなくなったため全面的な刷新に踏み切った。
企画フェーズでは現状分析や将来像検討をリードし、構築フェーズではプロジェクトマネージャ、もしくはアーキテクトとしてチームを率いる。

■大手製造業のグローバル統合データ基盤開発
全世界の生産拠点・販売拠点が持つデータを横断的に管理・可視化、分析するためのデータ統合基盤を開発。
データ利活用の中心となるグローバルサプライチェーン領域の全体像整理やモデリングを実施、プロトタイプの作成やアジャイル開発での実装までを担当。

■地方銀行の新規サービスのPoC
競合他社との競争を勝ち抜くため、新しい顧客体験を提供するサービスを構想中。
最低限の機能を備えたプロトタイプを開発して顧客への提供価値を検証した後、事業判断を経てプロダクト化に進む。PoC推進とプロダクト化決定後のアーキテクチャ設計・実装を担当。

■スマートヘルスケア業界向けのプロダクト開発
初期バージョンのリリースを終えて、現在はユーザーからのフィードバックを見ながら機能強化している段階。
ウルシステムズは5名前後の開発チームでプロダクト開発全般を担当。2週間サイクルのアジャイル開発でプロダクトオーナーのリクエストを実現している。

■投資銀行のCCoE(Cloud Center of Excellence)の立ち上げ
全社のクラウド活用戦略を検討する。標準アーキテクチャを定義して、各開発プロジェクトに浸透させる。
主要クラウド事業者の動向をウォッチし、顧客ビジネスに合ったサービスがあればクイックなトライアルを通じてユースケースを探る。

■大手エネルギー会社の次世代アプリケーションアーキテクチャ構想
現在オンプレミス中心のアプリケーション開発をクラウドベースに切り替える。
内製化も視野に入れる。開発ベンダーや内製化メンバーが一定の品質を担保しつつ、効率的にアプリケーションを開発できるよう全社的な標準アーキテクチャと開発標準を整備する。

■大手小売チェーンの次世代EC構想
エコシステム化やデータ利活用といったビジネス要件をカバーするEC全体のアーキテクチャを検討する。
お客様が技術に明るく、サービスAPIやマスターデータの非機能要件、サービスメッシュや可観測性ツール導入といった技術的なテーマも多い。

<募集背景>
創業以来、着実に成長を続けてきたウルシステムズですが、お客様からの旺盛な変革ニーズを背景として直近2〜3年は成長スピードを高めています。
新規事業開発をスタートするなど刺激的なステージになっています。
今後の成長を安定的なものとすべく2023年4月に組織体制を再編。
プランニングやマネジメントに関する案件を扱う「コンサルティング本部」と技術系の案件を中心に手掛ける「テクノロジー本部」が協働する2本部制としました。

今回のポジションはテクノロジー本部での募集です。同本部は文字通り技術的な知見を武器としてクライアントのビジネス課題を解決する部門です。
若手からベテランまで約200名のメンバーが所属。
先端技術の調査・検証やシステムの設計・開発、技術コンサルティングなど技術色の強いプロジェクトを手掛けています。

<ポジションの魅力>
・経営陣を筆頭にディレクターやマネジャー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアにとって何が嬉しいのか、何を心地よいと感じるかを実感として把握している。そんなメンバーが会社の方針を決め、事業や組織を運営しています。

・ウルシステムズの案件は下請け案件ゼロ。お客様と必ず直接取引しています。お客様のビジネス課題を直接ヒアリングし、解決策を考えて実行する。自分が誰の役に立っているか、どのように貢献できているかを実感できる環境です。

・ウルシステムズは中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要は一切ありません。エンジニアの良心に基づいて最適な解決策を提案できます。

・ウルシステムズは少数精鋭主義。プロジェクトチームの平均人数は3〜4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。必然的に1人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。

・仕事を選ぶ上で最も重視すべきことの1つは「誰と仕事をするか」。ウルシステムズのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。

・ウルシステムズは積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。個別のプロジェクトでも技術選択の裁量を与えられている場合が多く、リーダーは技術的なチャレンジポイントを作ってメンバーの挑戦意欲を掻き立てています。

<職場環境>
■リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる
ウルシステムズのお客様は国内屈指のリーディングカンパニー。
そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。
前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。
ウルシステムズはそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。

■最先端のテクノロジーに触れられる
ウルシステムズは積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。
競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。
現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。
日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。

■エンジニアの可能性を実感できる
ウルシステムズが手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。
IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。
システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証することもある。
エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。

■エンジニアが会社の主体である
経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。
エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。
数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。

■研修制度
入社後、1か月間の導入研修があります。配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことが目的です。
基本的にはオフライン実施とオンライン実施を組み合わせ、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

プロジェクトマネジャーに求められる技術や経験は多岐にわたりますが、最初から全ての素養を備えている必要はありません。
クライアントのために知恵を絞り、より良い仕事をしようと努めてきた。
技術に対して愛着を持ち、自己研鑽を続けている。そんな方を私達は求めています。

※別途募集しているシステムアーキテクトの要素をお持ちの方はどちらの求人に応募するか悩まれるかもしれません。
ウルシステムズでは二刀流大歓迎ですし、志向や経歴に合わせて選考の中で確認していきます。
そのためどちらの求人にご応募いただいても構いません。

<経験>
■プロジェクトマネジャー
・5~10年程度の開発経験がある
・10名超の開発PM経験がある

■プロジェクトリーダー
・5年程度の開発経験がある
・5~10名程度の開発チームリーダー経験がある
・プログラミング能力がある(Java、C#、Python、Go、Scalaなど)

<ベーススキル>
・クライアントとの折衝経験がある
・物事を論理的に整理できる
・聞き手に合わせて物事を説明できる
・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションできる顧客折衝経験がある

<マインド>
・顧客本位の考え方ができる方
・エンジニアとしてのプライドを持っている方
・プロフェッショナルとして高い成果を出すために自己研鑽を続けれる方
・意欲的・自律的である方
・変化を楽しめる方

歓迎要件

<経験>
・大規模システムの開発・運用工程の経験がある
・アジャイルやDevOpsの経験がある
・AIやクラウド、コンテナといった新しい技術の知識がある

想定年収

500~1,400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※支給日はその都度決定いたします。
※評価対象期間に途中入社された場合は、在籍期間按分で賞与を支給いたします。
昇給:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

・給与:前職年収を考慮いたします。
 これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。

・平均年収:8,992,105円 ※2023年3月期時点

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月末締め、当月25日支払(銀行振込)

ウルシステムズ株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・仕事の進め方や就業時間は個人の裁量に任されます。
・裁量労働制(標準:9:00~18:00、8時間/日)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度を導入しており、リモート勤務が可能です。必要に応じては出社が発生する可能性がございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、リフレッシュ休暇制度、
短時間勤務制度、インフルエンザ予防接種補助、結婚祝金、
出産祝金、ベビーシッター割引券、健康診断(会社負担)、
介護休暇制度、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、
ご家族へのお祝い、配偶者誕生祝制度、子女入学祝制度、
サークル活動、災害・傷病見舞金等、団体福祉生命保険、
長期所得補償保険制度

<教育制度>
導入研修、外部研修、社内勉強会、自己啓発支援、
能力開発補助制度、書籍購入制度、専門スキル研修

※退職金:無し
※社宅・寮:無し

■福利厚生備考
・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に5日間連続の有給休暇を新たに取得することができます。
 また、休暇を有効に活用してもらうためにリフレッシュ手当を支給します。
・育児休業:子どもが1歳に達した直後の3月末まで、育児のために休業することができます。(特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です)。
・ベビーシッター割引券:小学校3年生までの子どもの保育などにベビーシッターサービスを利用する際、割引券を使用できます。
・能力開発補助制度:社員の主体的な自己研鑽への取り組みを支援し、社員の能力向上、企業力アップを目的に、社員が自主的に受講する研修や資格試験の費用の一部を会社が補助します。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、年末年始休暇(7日)

■休暇備考
・アニバサリー休暇:年に5日間の記念日を自由に設定して休暇を取得することができます。
・有給休暇:前年度出勤率80%以上と条件がございます。
 また翌年1年間繰越しできます。

手当

通勤手当(上限10万円/月)、みなし残業手当、休日出勤手当、深夜労働手当、リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)

ウルシステムズ株式会社について

設立年月日
2011年10月03日
代表者
代表取締役社長 横山芳成、代表取締役会長 漆原 茂
資本金
10,000万円
従業員情報
551名
事業内容
2000年に設立され、先端技術と実行力を強みに顧客のビジネスに変革(Innovation)をもたらし、そのゴールに向かって顧客を導く(Navigation)ことを理念としている。

経営課題の抽出からプロジェクトのプロセス管理、最適なシステム化の実現までお客様の懐に入り込んでビジネス改革を実行し、利益を考えて最善策を打ち立てていく。
「ユーザー主導開発」を推進し、経営と業務とIT部門が一体となり、ベンダーではなくユーザー企業自らがITプロジェクトをリードしていく開発スタイルを取り、
IT戦略立案支援、業務分析・要件定義、プロジェクトマネジメント、戦略的IT開発・技術支援の4つの独自のコンサルティングサービスを提供している。

「戦略立案」「IT構築」「業務改革」までトータルなサポートを行っていることが特徴。
技術力においてはクライアントの評価も高く、日系大手企業をクライアントとして多数抱えている。

▼主要取引先
IMJ、アスクル、アットホーム、ANAシステムズ、アマダ、出光興産、SBIホールディングス
NTTソフトウェア、鹿島建設、キャリアデザインセンター、九州電力、KDDI、小松製作所
再春館製薬所、産業技術総合研究所、サントリーシステムテクノロジー、時事通信社
セイコーエプソン、セガ、ソニー、T-MEDIAホールディングス、D2C、電通、東京ガス
東邦チタニウム、ドーム、ベネッセコーポレーション、前田建設工業、マクロミル
マツダ、マネースクウェア・ジャパン、丸井グループ エムアンドシーシステム、丸善雄松堂
三井不動産、三菱マテリアル、ヨドバシカメラ、楽天カード、リクルート 他多数(順不同・敬称略)

▼顧客志向を貫く「やらないことリスト」
◎実現不可能 “口だけ”コンサル
◎仕入れて売るだけ
◎自社受注目的の作為的コンサル
◎お客様のためにならないIT導入
◎単なるパッケージ導入
◎単なる人材派遣
◎言われた通りに作るだけ
◎技術者の自己満足だけの仕事
◎パートナーへの丸投げ
◎挑戦なき保身、やらない言い訳
◎安くて悪い人月ビジネス
◎質の低い仕事・責任転嫁

ウルシステムズの企業情報を見る

ウルシステムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 2096件
400万円〜500万円 3564件
500万円〜600万円 1887件
600万円〜700万円 981件
700万円〜800万円 358件
800万円〜900万円 188件
900万円〜1000万円 22件
1000万円〜 48件

Javaの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 1021件
400万円〜500万円 2369件
500万円〜600万円 1587件
600万円〜700万円 940件
700万円〜800万円 385件
800万円〜900万円 204件
900万円〜1000万円 34件
1000万円〜 52件

Pythonの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 299件
400万円〜500万円 991件
500万円〜600万円 1217件
600万円〜700万円 1042件
700万円〜800万円 484件
800万円〜900万円 298件
900万円〜1000万円 52件
1000万円〜 77件

プロジェクトマネージャー(PM)の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連言語・スキルから求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START