ウルシステムズ株式会社

【上級SE】九州オフィス/上流のプロジェクト方針策定を担当/お客様の参謀役として活躍

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
呉服町駅 (福岡県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java Python Ruby

仕事内容について

ウルシステムズの九州オフィス(福岡市博多区)を拠点として上流のプロジェクト方針策定をご担当いただきます。
案件のテーマは、IT戦略立案支援・業務分析/要件定義・プロジェクトマネジメント支援(PM支援)など多岐にわたります。
システムの構想・企画段階から携われるためプロジェクトの成功に、より直接的に関与できます。

<具体的な業務内容>
例1:大手プラント会社
■プロジェクト概要
お客様は大手プラント会社。
システム老朽化に伴い、DXの実施を進めています。
同社は、業務やシステムの分析整理などDX将来構想実現に向けて統合データベースの検討を支援している段階です。

■対応いただく予定の仕事内容
概念データモデル、ビジネスプロセスモデル、アプリケーション構成など、現行業務やシステムの分析を進め、最終的にはDX将来構想に向けて統合データベースを検討していただきます。

例2:新規顧客開拓
■プロジェクト概要
お客様は福岡を拠点に金型等を製造・販売している会社。
マスターデータ管理、基幹システム、CRMなどの現行社内システムを今後、8年かけてリプレイス予定です。

しかし、プロジェクト要員の数・経験が不足しており体制強化が急務となっています。
同社が保持するマネジメントの知見・経験やマイクロサービス化などの技術で、大規模なリプレイスプロジェクトをご支援できないかお客様と会話し、営業活動を進めています。

■対応いただく予定の仕事内容
お客様と会話し、提案内容をまとめてお客様に提示。ご支援が決まればお客様のチームに参画し、お客様の参謀役としてゴール到達に向けた舵取りをサポートしていただきます。

【仕事の特色】
<携わるテーマの例>
・グランドデザイン策定
・ロードマップ策定
・プロジェクトマネジメント支援

必須条件

<経験>
・スコープ定義、マスタスケジュール策定、プロジェクト計画策定の実務経験(1年以上)
・業務要件を整理しRFPを作成できること/オープン系業務システム開発経験(3年以上)

<仕事のマインド>
・PDCAを回せる方

歓迎要件

<経験>
・データモデリングもしくはシステムアーキテクチャ設計の実務経験(1年以上)
・PMもしくはPLの経験(1年以上)

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※支給日はその都度決定いたします。
※評価対象期間に途中入社された場合は、在籍期間按分で賞与を支給いたします。
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月末締め、当月25日支払(銀行振込)

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<九州オフィス>福岡県福岡市博多区店屋町8-17
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、iDeCo、団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、能力開発補助制度、書籍購入制度、子女入学祝、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、短時間勤務、ベビーシッター割引券、若手キャリア面談、Tech合宿、書籍執筆・雑誌寄稿、定期交流会、配偶者のお祝い、企業型確定拠出年金

<教育制度>
導入研修、外部研修、社内勉強会、自己啓発支援、
能力開発補助制度、書籍購入制度、専門スキル研修

※退職金:無し
※社宅・寮:無し

■福利厚生備考
・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に5日間連続の有給休暇を新たに取得することができます。
 また、休暇を有効に活用してもらうためにリフレッシュ手当を支給します。
・育児休業:子どもが1歳に達した直後の3月末まで、育児のために休業することができます。(特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です)。
・ベビーシッター割引券:小学校3年生までの子どもの保育などにベビーシッターサービスを利用する際、割引券を使用できます。
・能力開発補助制度:社員の主体的な自己研鑽への取り組みを支援し、社員の能力向上、企業力アップを目的に、社員が自主的に受講する研修や資格試験の費用の一部を会社が補助します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇(7日)

■休暇備考
・有給休暇:前年度出勤率80%以上と条件がございます。
 また翌年1年間繰越しできます。

手当

通勤手当(上限10万円/月)、みなし残業手当、休日出勤手当、深夜労働手当、リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)

選考場所

九州オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ウルシステムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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ウルシステムズ株式会社について

設立年月日
2011年10月03日
代表者
代表取締役社長 横山芳成、代表取締役会長 漆原 茂
資本金
10,000万円
従業員情報
567名
事業内容
2000年に設立され、先端技術と実行力を強みに顧客のビジネスに変革(Innovation)をもたらし、そのゴールに向かって顧客を導く(Navigation)ことを理念としている。

経営課題の抽出からプロジェクトのプロセス管理、最適なシステム化の実現までお客様の懐に入り込んでビジネス改革を実行し、利益を考えて最善策を打ち立てていく。
「ユーザー主導開発」を推進し、経営と業務とIT部門が一体となり、ベンダーではなくユーザー企業自らがITプロジェクトをリードしていく開発スタイルを取り、
IT戦略立案支援、業務分析・要件定義、プロジェクトマネジメント、戦略的IT開発・技術支援の4つの独自のコンサルティングサービスを提供している。

「戦略立案」「IT構築」「業務改革」までトータルなサポートを行っていることが特徴。
技術力においてはクライアントの評価も高く、日系大手企業をクライアントとして多数抱えている。

▼主要取引先
IMJ、アスクル、アットホーム、ANAシステムズ、アマダ、出光興産、SBIホールディングス
NTTソフトウェア、鹿島建設、キャリアデザインセンター、九州電力、KDDI、小松製作所
再春館製薬所、産業技術総合研究所、サントリーシステムテクノロジー、時事通信社
セイコーエプソン、セガ、ソニー、T-MEDIAホールディングス、D2C、電通、東京ガス
東邦チタニウム、ドーム、ベネッセコーポレーション、前田建設工業、マクロミル
マツダ、マネースクウェア・ジャパン、丸井グループ エムアンドシーシステム、丸善雄松堂
三井不動産、三菱マテリアル、ヨドバシカメラ、楽天カード、リクルート 他多数(順不同・敬称略)

▼顧客志向を貫く「やらないことリスト」
◎実現不可能 “口だけ”コンサル
◎仕入れて売るだけ
◎自社受注目的の作為的コンサル
◎お客様のためにならないIT導入
◎単なるパッケージ導入
◎単なる人材派遣
◎言われた通りに作るだけ
◎技術者の自己満足だけの仕事
◎パートナーへの丸投げ
◎挑戦なき保身、やらない言い訳
◎安くて悪い人月ビジネス
◎質の低い仕事・責任転嫁

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