【デバッガー・テスター】品質保証を行いたい方歓迎／品質特性・副特性に基いてテスト項目・結果のレビュー
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- テストエンジニア
- 言語
- Java SQL
仕事内容について
＜業務詳細＞
開発からリリースまでの工程にある各種レビューで、Reviewerとしてご活躍ください。
システムテストでは、ISO/IEC25010:2011の品質特性/品質副特性に基づいて、テスト項目およびテストの結果が必要十分であるかレビューしていただきます。
コード（Java）レビューに参加していただくこともあります。
現在Javaでの開発を担当しているが品質保証をやってみたい、という方も歓迎します。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
品質保証部
■組織構成
部長（50代）、社員2名（50代、60代）の計3名の組織です。
同社の品質保証の考え方を引き継ぎ、将来の部門を担う人材としてご参加ください。
＜プロダクトの魅力＞
■入社後の業務の流れ
まずは、レビューに参加して慣れていっていただきます。
現在、レビューは平均して週5件あります。
レビューのフローは「RevieweeからのDocument展開→レビューでの指摘→RevieweeのDocument修正確認」です。
Documentを作成するよりもフォローする立場です。
「お客様へサービスを提供する」の観点を持って、Documentの内容に抜け漏れがないかも指摘してください。
OJTで決済インフラの知識を深めていけます。
スペシャリストとしての活躍を期待しますが、管理職としてのキャリアパスもあります。
＜ポジションの魅力＞
スペシャリストとしての裁量が大きく、自分のペースで業務を遂行できます。
いま、開発者として物足りなさを感じている方のキャリアチェンジも大歓迎です。
Reviewerとして開発者と交流し、ときに指導もお願いします。
レビュー全体の進行を通して、マネジメント能力を向上させることができます。
週4日までテレワークが可能です。
必須条件
■以下2つのご経験をお持ちの方
・Javaでのアプリケーション開発経験2年以上
・ウォークスルー形式のReviewerもしくはReviewee経験通算2年以上
・部門内外で円滑なコミュニケーションと行動が取れる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・第三者的な立ち位置で社内を俯瞰できる方
歓迎要件
■以下1つ以上のご経験をお持ちの方
・JSTQB Foundation Level
・SQLの知識(Oracle Master Goldレベル)
・ITインフラ構築の知見、経験（ソフトウエア以外に、ご経験によってはインフラのレビューに参画いただきます）
想定年収
500～750万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回
昇給：・定期昇給：年1回
※職能等級によっては有り
・成果給：年1回
※成績に応じた成果給（月給に加算）の決定有り
■募集職種の年収例
・年収に残業代は含みません。
・残業代が支給される待遇となる場合は、上記年収に残業代が加算されます。
■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- テストエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
・週4日までテレワークが可能
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社に申請のうえ、許可がおりれば可としています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・積立貯蓄制度
・昼食代補助
・割引契約保養施設
・書籍購入補助
・在宅勤務用Wi-Fi貸与■福利厚生備考
・昼食代補助：仕出し弁当注文時。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休日（3日）、メーデー（5月1日）、会社創立記念日（6月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外労働手当（全額支給、ただし管理職相当は支給なし）、出張手当、管理職手当
・時間外労働手当：管理監督者を除く
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社について
- 設立年月日
- 2011年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 末永 京吾
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 65名
- 事業内容
-
・キャッシュレス決済事業
・地域ポイント／マネーによる地域経済活性化支援事業
・電子マネー／非接触クレジットカードソリューション事業
・NFCソリューション事業
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