【社内SE】株式会社viviONの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19731

株式会社viviON

【社内SE】マネージャー候補／メンバーマネジメント／組織体制の構築／セキュリティ管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
PHP Python Ruby Go
DB
MySQL Redis

仕事内容について

主に、同社の情報システムエンジニアユニット（情シスユニット）に加わり、メンバーマネジメント、組織体制の構築、社内ネットワーク関連の最適化、整備を進めていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・メンバー管理
・セキュリティ管理
・全社ネットワークの最適化
・会社成長速度に追いつけれる改善提案の提出
・既存ソフトや新規ソフトなどの選別

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社は情シスユニットを発足し、社内ネットワークの整備を進めています。現在は3名のメンバーで対応されていますが、会社成長の見通しを踏まえるとまだまだ体制的に安定していない状況です。そこで、マネージャー候補として情シスユニットの体制構築、チームビルディングといったマネジメントと情シスとしての経験や知識を基にした業務の判断を行える方に入っていただき、更なる組織の強化をしたいと同社は考えています。

＜配属予定チーム＞
■情シスユニットの基本業務
・入退社に関わるPC周りの対応（キッティングなど）
・ネットワークのセキュリティ管理
・セキュリティー体制の構築と社内教育
・請求書の対応
・PCや備品の調達、管理
・アドレスやID、アカウントの管理
・インシデントの対応
・ネットワーク、社内問い合わせ対応

時期やタイミングにより頻度は異なりますが、上記をメインに対応しています。

■現状の課題
募集背景にも記載している通り、同社は情シスユニットの体制安定を今後の課題としています。具体的には、現在開発部のゼネラルマネージャーが情シスユニットのマネージャーも兼任していますが、他ユニットも含めての管理ではどうしても限界があり、なかなか思うようにチームビルディングや業務の最適化、効率化が進んでいないのが現状です。そこで、情シスユニットをしっかり牽引できる方に、プレイングマネージャーのような形で活躍いただくことを同社は期待しています。

■今後のアクション
現在組織としては、ネクストアクションとして以下のような内容を進めています。
・Active DirectoryとＧＷＳの連携
・ネットワークのアウトソーシング
・ネットワークの監視体制の整備
・BCP対策（事業継続計画、災害対策）
・資産管理（ITの物理資産管理、論理資産、IPやライセンスなど）の管理の徹底

※参画いただく方には、上記の推進も行っていただく予定です。

＜開発環境＞
・言語：PHP、Python、Golang、Ruby、Unity
・クラウド：AWS
・サービスメッシュ：AWS APP MESH（gRPC）
・実行環境：ECS、Docker
・OS：Linux（Debian、Alpine、Amazon Linux 2）
・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）、Redis、DMS、MSK
・CI/CD：Github Enterprise、Code Pipeline、Code Build
・IaC：Terregrant、Terraform
・運用、監視：NewRelic、Sentry、CloudWatch

＜ポジションの魅力＞
・情シスユニットが立ち上げ黎明期のフェーズになるため、組織を作っていく部分からどのようにすると良くなるかという観点まで非常に大きな裁量をもって働けます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試せます
・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

＜プロダクトの魅力＞
■同社サービスの直近の実績
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ、新規サービスも同じように育てていきたいと同社は考えています。

・全サービスpv数（2022年1月時点）
620,709,039

・全サービス通算のユーザー数
7,210,000

・利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

＜職場環境＞
さまざまなバックグラウンドの社員が在籍している同社では、会社のビジョンを実現するため、社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重する社風です。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています
・OKRで短期から長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています
・飲み会の強制参加などは一切ありません
・10時から18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です
・オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます（全社平均残業20時間／月）

同社ではチャットツールとしてslackを利用。業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルも多数あります。例えば、猫部、犬部、スターアライアンス部、野球部、貴腐人の会、お絵かき部、温泉部、狩部、フリー雀荘 大三元などです。

必須条件

＜経験＞
・情シスでのマネジメント経験が4年以上ある方
・IT企画や情報システム企画の実務経験がある方
・新規プロジェクトや改善に関して、提案の経験や実績がある方
　

＜仕事への姿勢＞
・裁量権がある環境を求めている方
・発信力がある方
　

歓迎要件

＜経験＞
・IT調達支援のコンサルティング経験（要件整理、提案依頼書の作成、ベンダー選定、開発評価/管理）をお持ちの方
・社員数300人以上の情シスでの経験がある方
・CIOもしくは同等のポジションでの経験がある方
　

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度までは賞与2.4ヶ月×2回でしたが、次年度より賞与と月給の比率を変更し、賞与は1ヶ月×2回を予定しています。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00～18:00 
就業時間備考
・実働7時間／休憩1時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、産休・育休制度、アフター6、デュアルディスプレイ、社内自販機を低価格で利用可（50円～）、簡易社食（お惣菜を100円から購入可）、分煙キャビン設置、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、健康診断オプション選択可能、団体生命保険、選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）

＜教育制度＞
書籍購入・セミナー参加の支援

■福利厚生備考
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、出張手当

・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　
・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。

株式会社viviONについて

設立年月日
2021年10月01日
代表者
代表取締役　明石 耕作
資本金
900万円
企業HP
https://vivion.jp/
事業内容
・インターネット関連事業
・モバイル関連事業

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職種の説明

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