AZAPA株式会社

【PL】エネルギービジネスの推進/経験年数や経験プロジェクト規模によりポジション調整

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
800~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
丸の内駅 (愛知県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
・エネルギービジネスの推進
・新型バッテリー及びバッテリー交換ステーション推進
※経験やスキルに応じて、マネージャーやリーダーなどのポジションでご活躍いただきます。

【仕事の特色】
<職場環境>
服装:スーツ又はカジュアルオフィス

<ポジションの魅力>
エンジニア/コンサルタント職
※将来的にPL/PMを目指されている方の応募も可能です。
※経験年数や経験プロジェクト規模によりポジション調整させていただきます。

<募集背景>
事業拡大の戦略部門としてエネルギービジネスを推進中。モビリティとエネルギーのセクターカップリングをキーワードに、現在は環境省の研究開発事業受注に注力しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<スキル>
・エネルギーマネジメントシステムの構築

<経験>
・社会実装に関する実務経験

<マインド>
・明るい対応ができる人
・コミュニケーション能力がある人(相手の発言を聴き、理解し、考え、自らの考えを伝える力)
・国語能力(文章を読み、理解する力、自らの考えをまとめ相手に伝わる表現の文章を創る力)

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験>
    ・再生可能エネルギーシステム及びその社会実装に関する知識経験
    ・エネルギーマネジメントシステム
    ・VPP
    ・一般送配電事業者等における需給調整に関する実務経験

    <知識・経験>
    ・蓄電池に関する知識、経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績賞与:年1回(毎年7月)
    ※業績が良好な場合に支給されます。
    昇給:年1回
    ※毎年6月の人事評価により決定し、改定後給与は翌7月適用
    ※能力評価による昇給です。定期昇給はありません。
    ※人事評価の実施時期に関わらず必要に応じて随時昇給があります。

    ■募集職種の年収例

    ・給与:現年収やこれまでのご経験を総合的に鑑み決定いたします。

    ・定額残業手当(30/45時間相当)、定額深夜手当は年俸に含みます。


    <モデル年収>
    (例1)450万円 入社3年目 メンバー(月給35万円+業績賞与30万円)
    (例2)700万円 入社1年目 管理職(月給54万円+業績賞与52万円)
    (例3)1,000万円 入社1年目 事業部最高執行責任者(月給75万円+業績賞与100万円)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社所在地、及びその他業務の都合により別途指示された場所
    就業時間
    06:00~21:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間帯:9:00~18:00
    ・休憩:12:00~13:00
    ・実働:8時間
    ・フレキシブルタイム:始業時間帯6:00~10:00/終業時間帯15:00~21:00
     ※プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。
    ・平均残業時間:23.67h/月
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    スキルや業務内容、プロジェクトのセキュリティの観点からテレワークの可否やオフィス出社頻度等を調整させていただきます。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断(毎年)、
    インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与(同社規定による)、
    制服貸与、ウォーターサーバー完備

    <教育制度>
    ビジネスマナー研修(新卒)、ジョブローテーション教育制度、
    技能スペシャリスト育成研修(配属先OJT)、エグゼクティブ研修(経営知識習得)、
    コアカリキュラム

    <事業関連>
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金
    ・インフルエンザワクチン接種:本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員
    ・制服貸与:客先プロジェクト着用義務有り

    ・コアカリキュラム:コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、アニバーサリー休暇(1日)、GW(9連休)、夏季休暇(8連休)、冬期休暇(7連休)、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇(研究職対象)、転勤休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日(会社が定める休日119 日+アニバーサリー休暇1日)
    ・祝日は出勤
    ・年2回土曜または日曜の出勤があります(国内グループでの集会のため)。
    ・アニバーサリー休暇(1日):毎年7月に1日分が一斉付与され、1年以内の消化を必須とします。各自フレキシブルに設定可能です(有給)。

    手当

    通勤手当、地域手当(東京都23区内)、割増手当(時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当)

    ・通勤手当:住居から勤務地までの通勤経路が2キロ以上の場合に支給します。
     ※公共交通機関による通勤は、特急料金等の特別料金を除き月額5万円まで支給します。
     ※マイカー通勤は、交通の便が著しく悪いなど所定条件を満たした場合のみ許可します。ガソリン代と有料道路利用料を支給します。

    AZAPA株式会社について

    設立年月日
    2008年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 近藤 康弘
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    140名
    事業内容
    モデルベース開発による機能/性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティングサービス及びこれに付随するソリューション開発

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