【プロジェクトリーダー(PL)】AZAPA株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25063

• プロジェクトリーダー(PL)

• メーカー
• 電気・電子・機械・半導体

＜経験＞
・再生可能エネルギーシステム及びその社会実装に関する知識経験
・エネルギーマネジメントシステム
・VPP
・一般送配電事業者等における需給調整に関する実務経験

＜知識・経験＞
・蓄電池に関する知識、経験

正社員

800～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回（毎年7月）
※業績が良好な場合に支給されます。
昇給：年1回
※毎年6月の人事評価により決定し、改定後給与は翌7月適用
※能力評価による昇給です。定期昇給はありません。
※人事評価の実施時期に関わらず必要に応じて随時昇給があります。

■募集職種の年収例

・給与：現年収やこれまでのご経験を総合的に鑑み決定いたします。

・定額残業手当（30／45時間相当）、定額深夜手当は年俸に含みます。


＜モデル年収＞
（例1）450万円 入社3年目 メンバー（月給35万円＋業績賞与30万円）
（例2）700万円 入社1年目 管理職（月給54万円＋業績賞与52万円）
（例3）1,000万円 入社1年目 事業部最高執行責任者（月給75万円＋業績賞与100万円）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

スキルや業務内容、プロジェクトのセキュリティの観点からテレワークの可否やオフィス出社頻度等を調整させていただきます。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断（毎年）、
インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与（同社規定による）、
制服貸与、ウォーターサーバー完備

＜教育制度＞
ビジネスマナー研修（新卒）、ジョブローテーション教育制度、
技能スペシャリスト育成研修（配属先OJT）、エグゼクティブ研修（経営知識習得）、
コアカリキュラム

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金
・インフルエンザワクチン接種：本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員
・制服貸与：客先プロジェクト着用義務有り

・コアカリキュラム：コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、アニバーサリー休暇（1日）、GW（9連休）、夏季休暇（8連休）、冬期休暇（7連休）、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇（研究職対象）、転勤休暇

■休暇備考
・年間休日：120日（会社が定める休日119 日＋アニバーサリー休暇1日）
・祝日は出勤
・年2回土曜または日曜の出勤があります（国内グループでの集会のため）。
・アニバーサリー休暇（1日）：毎年7月に1日分が一斉付与され、1年以内の消化を必須とします。各自フレキシブルに設定可能です（有給）。

通勤手当、地域手当（東京都23区内）、割増手当（時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当）

・通勤手当：住居から勤務地までの通勤経路が2キロ以上の場合に支給します。
　※公共交通機関による通勤は、特急料金等の特別料金を除き月額5万円まで支給します。
　※マイカー通勤は、交通の便が著しく悪いなど所定条件を満たした場合のみ許可します。ガソリン代と有料道路利用料を支給します。