【SE】先端技術開発課／AIやIoT、クラウドなどの先端技術開発／チームリーダー／長崎
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 新技術に積極的
- 年収
- 450～630万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 出島駅 (長崎県)
- 言語
- Java Python SQL C# JavaScript
仕事内容について
経験に合わせ、下記業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・AI、IoT、クラウド関連システムのプログラム開発
・新技術の調査、現場への導入（新技術の調査、新技術を用いた案件の対応）
・業務系システム開発案件の対応（製造系システム、基幹系システムのWebシステム開発）
【仕事の特色】
＜キャリアステップ（将来像）＞
■入社後
ご経験に合わせ、OJTで同社のシステム開発プロセスを学んでいただきます。
■その後
新技術に特化したシステム開発を担当。一部業務系システム案件の対応も行っていただきます。また将来的には社内で新技術を牽引する役割を担っていただきます。
＜事業部紹介＞
同社の技術を牽引する部門として、なんでもやってみようをコンセプトに新しい技術・開発手法・概念を試せる部門です。
同社は京セラグループをはじめ、多くのお客さまにシステム構築やサービスを提供しています。その基盤を支え、技術でお客さまや社会に貢献できる部署です。技術に自信のある方、新しい技術に興味のある方、情熱を持って開発に取り組んでいただける方を求められています。積極的にスキルを伸ばしたい方、リーダーになっても案件を遂行したい方はぜひご応募ください。
必須条件
・オープン系言語を用いた開発経験をお持ちの方
・Java、C#、JavaScript、Pythonの開発経験をお持ちの方
・DBやSQLの開発経験をお持ちの方
・業務アプリケーション、Web系システムの開発経験をお持ちの方
※AIやIoTに興味があり、独自に学習をしている方や小規模～中規模プロジェクトの開発リーダーを経験されたことがある方を優遇
※上記の条件にすべてマッチしない場合でも、開発経験があり新しいことやリーダー的役割にチャレンジする意志がある方であれば応募可能
・PDCAを回せる方
歓迎要件
・基本情報技術者や応用情報技術者の資格がある方
・英語もしくは中国語の読解、会話が可能な方（英語圏、中国語圏の案件があるため）
・技術への興味関心が強く、継続的に学習している方
・要求されるゴールに向かって、前向きに考え行動できる方
・主体的に改善改良を積み重ねている方
・自分ひとりの力だけではなく、周囲のメンバーの力も借りながら一つのことをやり遂げられる方
想定年収
450～630万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
・通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります）
・住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能です）
・家族支援手当：子1人当たり16,000円／月
京セラコミュニケーションシステム株式会社への
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜長崎 Innovation Lab＞長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル3F
- 就業時間
- 08:45～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
最大週4日テレワーク可能です
- 副業
-
可
個人事業主型に限る／時間制限有り
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金（DC）、
生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
短時間勤務制度、フレックスタイム制
＜教育制度＞
全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修■福利厚生備考
・一時金：入社日により異なります。
・短時間勤務制度：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・フレックスタイム制：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・全社共通研修：「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
・専門職教育：約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土曜出勤一切なし）、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇
※シフト勤務有り - 手当
-
通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当
- 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
京セラコミュニケーションシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1995年09月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 黒瀬 善仁
- 資本金
- 299,000万円
- 事業内容
-
・ICT事業
・通信エンジニアリング事業
・環境エネルギーエンジニアリング事業
・経営コンサルティング事業
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- Java
- C言語
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