エン・ジャパン株式会社

【Webエンジニア】新規事業開発室/急成長中の法人向けSaaS開発/東証プライム/フルリモート

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
450~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Ruby JavaScript CoffeeScript TypeScript
DB
PostgreSQL

仕事内容について

<業務の概要>
『pasture』のアーキテクチャリプレイスに向けた開発の要件定義、設計、実装、テスト、運用・保守まで、一貫して携っていただきます。
pastureがフリーランスマネジメント領域からBtoB取引領域にスピード感を持って参入するため、さらに柔軟かつ連携性の高いプロダクトへのリプレイス戦略に向けて概念設計を行っております。
リードエンジニアとして、事業責任者やプロダクトマネージャーと連携しながら0→1の開発を実行いただきます。

<具体的な業務内容イメージ>
※以下は解決してほしいことの一例です。

・今後のプロダクト成長を見据えた技術選定、現在の負債返却のリード
・アーキテクチャ全体を見直し、要件を整理しながら計画を立て、アップデートを進める
・機能開発の設計〜リリースまでを技術的にリード
・コードレビューなどを通したジュニアメンバーの技術的な育成
・CI/CDの導入や開発フローの見直しなど、開発生産性の向上
・今後の組織成功を見据えた組織マネジメント全般
・エンジニア採用、組織文化の醸成
・1on1などによるメンバーのグリップ、育成、評価制度づくり
・フリーランスチーム〜内製化していくまでに生じる組織課題の解決
・ビジネスサイドと協働しながらエンジニア組織全体のパフォーマンス向上

※まずは得意領域を活かしていただきながら、業務をおまかせしていきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
チームをリードできるエンジニアが不足しており、オーナーシップを持って開発をリードできる存在が少ないのが目下の課題です。また、より優れたシステムにしていくために、現状の仕様やアーキテクチャーも見直していく必要があります。
しかし、技術選定や優先度の決定など自ら決断し動かしていくエンジニアが不足しており、それらのタスクに手を出せない状態です。
そのため、プロダクトの今後を見据えてオーナーシップを持ち、チームをリードしていけるエンジニアを募集しています。

■本ポジションにおける期待される役割
高い技術力と事業推進力を発揮いただき、『pasture』の事業成長をプロダクト改善及び開発体制・組織改善を通して加速させる動きを期待しております。
『pasture』のビジョンやプロダクト戦略を理解いただき、プロダクト開発を牽引いただくことを期待します。技術もしくはマネジメントを通して、事業を急成長させるための意思決定・アクションに取り組んでいただきます。

■『pasture』について
企業とフリーランスの間に発生する契約・発注・請求・支払いの管理業務を一元管理できる、法人向けのSaaSです。
従来発生していた企業・フリーランス間の煩雑なやりとりを一括で管理でき、効率化できるものとして2018年のローンチ以来、『フリーランスマネジメントシステム』のパイオニアとして急成長を遂げています。
導入企業のサービス継続率は99%と高い水準を保っており、ビジネス向けソフトの比較サイトで5期連続で表彰される実績もあります。
今後1⇢10のフェーズを超えて、10⇢100へとさらに事業をスケールさせていくフェーズのサービスです。

<配属部署について>
エン・ジャパンの新規事業を一手に担う、新規事業開発室に配属予定です。
0⇢1や1⇢10のフェーズの複数プロダクト、事業が立ち上がっています。
エンジニア以外にも事業マネージャー、マーケター、リサーチャー、セールスなど多様な役割の人材が活躍しており、刺激的な環境です。

<開発環境>
バックエンド:Ruby on Rails
フロントエンド:CoffeeScript, jQuery
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:GitHub 
情報共有ツール:Slack, Notion

※現在の取り組み
・フロントエンド:TypeScriptとReact、APIにGraphQLなどを使用するモダン化プロジェクトの始動
・インフラ:手動のインフラ管理ではなくコードでの管理を予定

<オススメポイント>
■大手の安定感とスタートアップのマインドのイイトコ取り
エン・ジャパンは、東証一部上場・HRTechの事業開発に100億円を投資している企業です。
そのため、外部要因の影響を受けにくく、腰を落ち着けて開発に集中することができます。

安定した基盤がある一方で、比較的独立した『新規事業開発室』は0→1立ち上げ期のシード事業からグロースフェーズの
事業までさまざまなフェーズの事業を抱えており、スタートアップのような文化・マインド・スピード感を持ってチャレンジできます。

大手の安定感とパワーとスタートアップのマインドのイイトコ取りができる環境のため、エンジニアとしてもスピーディーに成長することができます。

■幅広い領域の担当・将来的なキャリアパス
フロントエンド・バックエンドを明確に分けておらず、フルスタックエンジニアとして幅広い領域を担当しています。
単なる実装だけの担当ではなく、企画や仕様検討の段階から入ることも多いため、企画〜実装〜運用まで一気通貫で関わることができます。

キャリパスとしては、テックリードやEMだけでなく、将来的には『新規事業開発室』内の複数プロジェクトに関わることができ、スキルや志望に応じて選択することができます。

必須条件

・モダンなバックエンド・フロントエンド言語、フレームワークの開発経験 (React,Vue.js, TypeScript)
・ コンピュータサイエンスの基礎知識

・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方

歓迎要件

・CTO等、事業における技術分野の責任者経験
・0→1のプロダクト開発経験
・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら開発を進めた経験

想定年収

450~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・給与形態:インターンの場合、時給

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
■給与改定年1回(7月)
■退職金制度(株式付与型)⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜:年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

手当

■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■在宅勤務手当

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

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エン・ジャパン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金
119,499万円
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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