【テクニカルサポート】オリックス生命保険株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18266

＜業務内容 ＞
■生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務
・保険会社のシステム運用に関わる定型・定常作業の実施とその作業の管理
・東京のオフィス（IT部門の拠点）と連携し作業スケジュールの調整を実施
・長崎オフィス内の問い合わせに関する対応と、対応できないものを東京オフィスへエスカレーション実施

【仕事の特色】
＜技術に対する魅力＞
基幹系システム、事務系システム、フロント系システムなど同社で保有するさまざまなシステムの 運用・保守を経験し、専門性を高められます。
また、業務効率化への取り組み、ツール導入など、これまでの経験やスキルも活かせます。

＜職場環境＞
■オフィス環境　（2019年4月に新オフィス移転）
公共交通機関からのアクセスがよい長崎市の中心地に建つ⻑崎ビジネスセンターです。
オフィスのコンセプトは「長崎で一番笑顔になれるオフィス」。社員一人ひとりが生き生きと落ち着いてお仕事ができる環境を整えています。

■それぞれのキャリアストーリー
社員一人ひとりの自主性・専門性のある人材育成・強化を目指しています。
年齢・経験にかかわらず、意欲のある社員を後押しして、社員が成長を実感できる環境です。
無理なく着実にキャリアアップできます。

■福利厚生
長期の休暇制度や自己研鑽のサポート、子育てや介護を支援するさまざまな制度など、社員のライフプランやワークライフバランスを考えた制度が充実。
なかでも子育てを支援する制度は手厚いです。

■風通しの良い職場づくり
「風通しの良い職場」と言うと、社風や雰囲気の問題と思われがちですが、オリックス生命には、それを支えるさまざまな制度や仕組みが整っています。
上長との面談や部署を横断した情報交換の場もあります。

■教育環境
• 外部ベンダーや協力会社に任せっきりになるのではなく、社員自らスキルを獲得し手を動かすことを 必須としており、必要なスキルを獲得するため外部研修を積極的に受講
• IT部門の社員全員が必須とする研修もあるが、自ら学び成長するために必要な研修を選択し受講 することも可能（会社が受講費用を負担）

■長崎IT部門の体制について（2022年1月時点）
• 社員：配属部署の部長、インフラ運用のSE、アプリケーション運用のSEの3名が常駐 →コミュニケーションがとりやすく、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気
• 協力会社社員：5名常駐
• 2025年3月末までに、社員8名（うち長崎採用7名）、協力会社7名の15名体制に拡大予定

＜募集背景＞
同社長崎ビジネスセンターは、本社機能の一部を担う地方初の拠点として2016年10月に長崎市に開設しました。
本社のある首都圏に大きな自然災害が起きたときでも、お客さまに変わらぬサービスを提供するための体制を整えています。
現在400名近くの社員が働いておりますが、さらなる機能の確⽴を⽬指しIT部門を拡充予定です。
そのため長崎ビジネスセンターでともに働く仲間（IT専門職）を募集いたします。

＜その他備考＞
・入社日：随時（各月1日）

【仕事内容（変更の範囲）】
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります