株式会社電通国際情報サービス

【ソフトウェアエンジニア】新規事業開発におけるサービス・プロダクト開発担当 /電通グループ

年収
500~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
品川駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、事業会社向けおよび社内の新規事業開発案件に関わるビジネス検討・プロダクト開発です。

■チームにおけるソフトウェアエンジニアの役割
フロントエンド・バックエンド・モバイル・クラウドなどの特定の技術領域に限定しません。
専門性を否定するのではなく、職種によって役割を限定せず、自身のキャリアプランや興味のある技術領域へ挑戦する機会を柔軟に確保しようという考えに基づいています。

<具体的な業務内容>
・チーム運営の施策検討と実施
・新規事業開発

【仕事の特色】
<当ポジションでできること>
・サービスやプロダクトの特性に応じたアーキテクチャ設計、技術選定、開発/運用方針策定を自身の裁量で実施できる
・ソフトウェアエンジニア/アーキテクトとして質の高い経験を積める
・新規事業の開発に携わるため、ゼロベースからの技術選定、技術的な仕組みづくり、方針検討を経験できる
・チーム立上げの過渡期なので、チーム組成を経験できる
・幅広い業種のお客さまとの案件があり、領域を限定されずさまざまな挑戦ができる

<キャリアパス>
プロダクト志向の開発に関わるソフトウェアエンジニアとして、経験を積めます。
■具体的な職種
ソフトウェアエンジニア/テックリード/アーキテクト/エンジニアリングマネージャー
■経験できるスタック
・フロントエンド
・バックエンド
・モバイル(iOS/Android)
・プロダクト運用、開発(Site Reliability)

必須条件

<経験>
・Backend:C#,Java,Goなど言語を用いたAPI開発
・Frontend:JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発
・Mobile:Swift, Kotlinを用いた開発
※上記1つ以上の経験(5年以上)
・パフォーマンスとスケーラビリティ、セキュリティ考慮した設計/開発
・クラウドにおける開発(AWS/GCP/Azure)

<スキル>
・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力

<マインド>
・新しい技術、仕組み作りに嬉々として取り組める方
・個人の志向/興味だけではなく、ビジネスの目的/目標を理解し、最適な設計を行える方
・自らの手を動かし、検証/実装できる方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

React

クラウド

Windows Azure

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験>
・大規模なプロダクトの開発/運用、または技術選定やコードベースの改善
・クラウドにおけるアーキテクチャ設計/構築
・アプリケーションアーキテクチャ設計/実装
・Kubernetesの運用
・Microservicesアーキテクチャでの開発/運用
・新規プロダクト、サービスの開発
・開発チーム立上げ

<知識>
・UI/UX

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)

■募集職種の年収例

・25歳:550万円~
・30歳:750万円~
・35歳:850万円~

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助:実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給(入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助)

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助

予定勤務地
東京都港区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度(転勤者)、育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、同好会、借り上げ社宅制度

<教育制度>
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、キャリアプラス制度

<事業関連>
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク(くるみん)」および「プラチナくるみん」取得、「トモニン」取得

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

<保険>
各種社会保険完備、電通健康保険組合加入

株式会社電通国際情報サービスの事業内容

株式会社電通国際情報サービスは、電通とGEのジョイントベンチャーとして1975年に誕生しました。設立以来先進的な情報技術を軸に、独創的かつユニークなITソリューションを提供するIT専門家集団として成長し続けてきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
同社は企業や社会の課題解決につながる新たな価値を見出すため、研究開発にも着手。IoT・ビッグデータやAI、ロボティクスなどの最新テクノロジーを幅広い領域で活用しています。
1986年にロンドンに海外拠点を置いた後は、北米、欧州、中国、東南アジアにも進出。グローバルパートナーとも連携し、地域の特色に合わせたITソリューションを提供しています。
電通グループ各社とともに、マーケティングとITを融合した新たなビジネスモデルの構築に挑んでいる企業です。

・金融ソリューション
金融機関向けに、グローバル化をサポートするコアバンキングシステムや最新金融工学を実装した市場系ソリューション、融資・リース業務の最適化に有効なコーポレートファイナンスソリューション、リテールの顧客接点強化につながるソリューションを提供。さらに長年取り組んできたFinTechの実績を活かし、金融機関のビジネス変革だけでなく、一般企業の金融サービス事業の支援にも対応しています。
・ビジネスソリューション
連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとする会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」など、独自のソリューションを提供しています。また、ERPをメインに、グローバルロールアウトやクラウド利用などにも対応。業務コンサルティングから運用保守まで、一貫したサービスを提供できるのが強みです。
・製造ソリューション
製品開発プロセスコンサルティングやCAD・CAM・CAE・PLMソフトウエアの導入展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリングの推進支援サービスなどを提供。近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含む領域の業務改革支援などにも対応しています。
・コミュニケーションIT
電通グループが持つ働き方改革やグループ経営に関わる各種基盤システム構築経験をもとに、企業の経営課題快活につながる最適なITソリューションを提供。また、同社が持つ最新テクノロジーの実装力と電通グループのマーケティングノウハウを組み合わせ、デジタルトランスフォーメーションの支援にも対応しています。

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