【アプリケーションエンジニア】KINTOテクノロジーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17267

主な業務は、Web内製化推進を目的とした、愛車サブスクリプションサービス『KINTO』のサービスサイト開発です。JavaScriptやHTML、CSSを用いて行っていただきます。またjQueryやVue.jsなどのモダンな技術も使用されています。

＜チームに関して＞
本人の適正に応じた部署に配属され、チームで業務に従事。各チームの上長より指示を受け作業を行っていただきます。チーム間でコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めることを大事にしている企業です。
社員エンジニアのみで開発する場合もあれば、外部の協力会社をコントロールし協働して開発する場合もあります。

■使用ツール
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams
タスク管理：JIRA、Confluence、Github

【仕事の特色】
＜入社後の流れに関して＞
入社後は新入社員全員に向けたオリエンテーションが3日間あり、諸手続きの説明が行われます。その後、開発編成本部内にて、基本的なツールに関するオリエンテーションに参加。各部署に配属された後は、仕事内容に関するオリエンテーションをチームで受けます。（部署によって異なります）

＜この仕事の面白み、魅力＞
・事業ととても近い部署のため、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したのかを間近で見れる
・モダンな技術の導入に積極的であるため、エンジニアとして最先端の技術を活用し業務を進められる
・トヨタグループの安定した経営基盤を活かしつつ、モビリティサービスに関する新しい概念を生み出すことができる
・大手ITベンチャー出身の社員が多数在籍しており、型にはまらない高い技術力を持ったエンジニアと切磋琢磨しながらスキルアップできる
・既にグローバル展開を行っているため、リソースを活用しながら独自性が高く大きな影響力を持つサービスを生み出すことが可能

＜得られる経験＞
・世界の約30カ国に拠点を持つグローバルカンパニーでの業務経験が得られる
・グローバル展開を行うモビリティサービスのWebマーケティング分析経験が得られる
・トヨタグループの事業におけるIT化の推進を行う経験が得られる

＜キャリアパス＞
スペシャリストとしてのキャリアップが中心です。技術力を活かして組織を牽引する役割を担っていただくことを期待されています。
人事制度でランクが2等級から6等級まで分かれており、より高い等級を目指しキャリアアップ。6等級は部長以上の役職のため、まずは5等級を目指し技術力を高めていただきます。また等級とは別に、部長、課長、チームリーダーなどのポジションも用意されており、マネージャーを目指す方も希望のキャリアパスを実現できる環境です。

＜開発環境＞
コミュニケーションは社内全体でSlack、Zoom、Teamsを使用。タスク管理はJIRA、Confluence、Githubを使用されています。
開発手法はアジャイル、スクラムが多いですが、1年以上のプロジェクトに関してはウォーターフォールを採用されることが多いです。スクラム開発では約2週間のスプリントを計画し業務を進められています。プロジェクトごとにコードレビューやミーティングを実施されています。

＜現場・社員の雰囲気＞
トヨタグループに属しており、大手ITベンチャー出身の社員で構成されている同社。社内で勉強会を実施されており、成長意欲の高い社員が多く在籍しています。新しい会社のため、各メンバーが意見を上げやすい環境です。また、全体の3割ほどが外国籍の方で構成されており、英語を使ってコミュニケーションを図る機会があります。