トヨタファイナンス株式会社

【エンジニアリングマネージャー】同社サービス/チームビルディングや開発メンバーのベンダーマネージメントなど

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
500~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
内幸町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

同社サービスにおける、チームビルディングや開発メンバーのマネージメントを行う、エンジニアリングマネージャーの募集です。

<具体的な業務内容>
・ベンダーマネージメント(能力に応じたタスク分配、技術指導等など)
・エンジニア採用、育成、制度面の改善提案および実行
・開発メンバーの支援
・その他、メンバーに対する開発周りに関する全般的な管理/フォロー

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■同社について
同社は、自動車メーカー系の金融サービス会社です。
企業グループの持つお客さまやネットワークを基盤に、既存の金融機関とは一線を画したモビリティー金融サービスの提供を目指しています。

■事業例
・自動車販売金融:全国の販売店(約5,000店舗)の強固なネットワークを活かした、質の高い金融サービスを提供
・クレジットカード:約1,400万人の会員を保有し、販売店および提携先企業の顧客リアル接点チャネルを活用したサービスを提供

■同社の主な取り組み
・大手自動車メーカーのグループ会社
MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリなどを活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでいます。

・モバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発に注力
スマホ決済機能に留まらず、「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。

・「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」
上記のミッションを実現するため、機能の拡充に日々取り組んでいます。

<開発環境>
■技術スタック
・開発言語:Kotlin, Swift
・フレームワーク等:VIPER, RxSwift, Clean Architecture, RxJava
・CI/CD:Bitrise, fastlane, GitHub Actions, Appium, Calabash, Cucumber
・その他:GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence

<配属予定チーム>
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向けて立ち上げた専門組織です。
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなってお客さまのニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げています。
開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成し、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発を内製化。それに伴い、内製開発体制の採用強化を行っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社IT業務の全般

必須条件

<経験>
・ネイティブアプリエンジニアいずれかの実務経験3年以上
・複数名の開発チームにおけるメンバーマネージメントの経験
・エンジニアリング組織の改善経験

<スキル>
・エンジニア組織におけるミッションの策定スキル
・エンジニア組織におけるビジョンの策定スキル
・エンジニア組織における行動指針の策定スキル

<仕事のマインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Swift

Kotlin

開発ツール

Backlog

JIRA

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • 金融
    • 損害保険/クレジットカード・信販
    歓迎要件

    <経験>
    ・チームリーダー、チームマネジメントの経験
    ・中途採用、新卒エンジニアの育成、指導に関する経験
    ・エンジニアへ採用面接への参加経験、エンジニアの評価経験
    ・エンジニアリング組織の主体的な立ち上げ経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力などを考慮し、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    東京・名古屋の当社拠点
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    認可制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、財形貯蓄制度、グループ持株会、トヨタグループファンド、
    トヨタグループ団体保険、団体自動車保険、団体火災保険、借上社宅、
    車両購入資金貸付制度、保養所

    <教育制度>
    新入社員教育、階層別研修・部門別研修、OJT、2Way面談、通信教育

    ■福利厚生備考
    ・借上社宅:社内規定に準じます。
    ・保養所:健保組合直営保養所、テラス蓼科、リゾートトラスト、他法人契約ホテルなど
    ・通信教育:約200種類の講座を用意し、受講料の最大80%を会社が支援しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

    ■休暇備考
    ・休日:部署により、土日祝出勤のシフト勤務有り
    ・アニバーサリー休暇:本人や家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に合わせて、年次有給休暇を年間2日取得できます。
    ・リフレッシュ休暇:半年に1回、土日などの会社休日2日と、年次有給休暇3日以上を合わせた5連休以上を取得できます。

    手当

    通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、家賃補助制度

    ・家賃補助制度:総合職(オープンキャリアコース/DXコース)【全国転勤型】のみ適用

    トヨタファイナンス株式会社について

    設立年月日
    1988年11月28日
    代表者
    代表取締役社長 西 利之
    資本金
    1,650,000万円
    従業員情報
    1,928名
    事業内容
    金融事業(販売金融・クレジットカードなど)

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