【PM】プロジェクトマネージャー／OKAN提供サービスに関するプロダクト開発を推進！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 500～740万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 池袋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Ruby TypeScript
- DB
- MySQL
仕事内容について
【業務詳細】
オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。
その証拠に、社内の顧客管理システムなどの基幹システムは、全て内製で開発しています。
今回は、こうした社内システムの中長期的な目線での改善を担うプロジェクトマネージャーの募集です。
たとえば、社内基幹システム『kame』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。
業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発が行われてきましたが、そのほとんどが未だ事業KPIの達成を目的とした視座に立てていないという課題があります。
オフィスおかんという事業の生産性を左右する、社のBI基板構築を含むDXの推進が、中長期的な視点をもった状態で求められています。
このポジションでは、業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。
同時に、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く発生するため、社内でも多くの関係者を巻き込んだプロダクト改善を推進していくことが必要です。
このように、課題が多い分もやりがいのある同社の開発組織において、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
主な仕事は、OKANが提供するサービスに関するシステムにおけるプロジェクトマネージメント業務です。
・事業部門とのコミュニケーションを通した要件のとりまとめ
・UXデザイナとの協力による仕様書作成、複数の関係者との合意形成
・複数関係者への計画説明および進捗の報告
・エンジニアチームの開発可能な状態の整備
・事業部門からの問い合わせ対応
・成果が全体最適化されている状態にするための作業の優先順位づけ
・スクラム開発への参加／運営
【仕事の特色】
【開発環境】
・フロントエンド：React、TypeScript、Nuxt
・サーバサイド：Node.js、TypeScript、Ruby、Ruby on Rails
・アプリ：ReactNative
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS
・バージョン管理：GitHub、Bitbucket
・開発ツール：Mac、Docker、VSCode
・コミュニケーションツール：Slack、esa
・開発プロセス：スクラム開発
必須条件
＜経験・スキル＞
・3年以上のWeb開発リード、またはマネジメント経験
・業務分析／要件定義スキル
・仕様書作成スキル
・複数の関係者を交えた高いコミュニケーション／報告
／相談スキル
・プレゼンテーションスキル
・コンピュータサイエンス、またはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験
＜マインド＞
・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力をお持ちの方
・業務だけでなく、組織に対して貢献意欲を持って働ける方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・Microservice Architectureに関する深い知識と設計／実装経験
・SREに関する深い知識と設計／実務経験
・Cloud環境における、インフラ自動構築の深い知識と設計／実装経験
・スクラム開発に関する理解と実戦経験
想定年収
500～740万円 （給与形態：年俸制）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、決定いたします。
・通勤手当：会社規定に基き支給。
株式会社OKANへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都豊島区西池袋二丁目41番8号 I・O・B 6階
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックスタイム制（10時00分～15時00分）となるが、特段の理由がなければ9時30分～18時30分での勤務を推奨します。
なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・緊急事態宣言中においては、オフィスへの出社を控え可能な限り在宅勤務とするよう要請しています。 ・今後、組織戦略に紐づき、オフィス出社最低日数の規定などルールの変更の可能性がございます。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
事前に申請することにより可能。 なお、同社就業時間中の副業活動の禁止、競合忌避などいくつかルールがあるので、詳細は面談にて確認ください。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当■制度
＜福利厚生制度＞
・イベント
・残業30時間以内
・通勤手当
・残業手当
＜教育制度＞
・社内勉強会■福利厚生備考
・イベント：誕生日会や懇親会など。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇■休暇備考
・夏季休暇：8～9月の間で5日間（昨年実績） - 手当
-
通勤手当、残業手当
- 選考場所
-
本社もしくはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考ポジションによっては、ワークサンプルテストの実施やリファレンスチェックへのご協力をご依頼する可能性がございます。
また、面談回数が変更となる可能性もございます。
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株式会社OKANが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社OKAN
【Webデザイナー・Webディレクター】ビジネス要件定義、基本設計や業務改善活動など／上流から設計できます／リモート可能
396 ~ 550 万円
池袋駅 (東京都)
PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ MacOS/ Figma/ Git/ Backlog/ WordPress
Webデザイナー/ Webディレクター
-
株式会社OKAN
【エンジニアリングマネージャー】マネージャー業務／システム開発業務／フレックス制
600 ~ 800 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ MySQL/ Node.js/ Rails/ React/ GitHub/ Docker
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社OKAN
【システムエンジニア】自社プロダクト開発／サービスに関するシステム開発・運用／課題の抽出・解決策の策定
リモートOK
520 ~ 740 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ SQL/ TypeScript/ MacOS/ MySQL/ Node.js/ Rails/ React/ Nuxt.js/ GitHub/ Docker
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株式会社OKAN
【PM】システム開発／仕様書作成／リリースマネジメント／在宅勤務可
500 ~ 740 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ TypeScript/ MacOS/ MySQL/ Node.js/ Rails/ React/ Nuxt.js/ GitHub/ Docker
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社OKAN
【バックエンドエンジニア】働く人の問題を解決する自社プロダクトを開発！ハタラクカルテ専属エンジニア
500 ~ 650 万円
池袋駅 (東京都)
C++/ Java/ C言語/ Python/ Go/ C#/ JavaScript/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ jQuery/ React/ Git
サーバーサイドエンジニア
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株式会社OKAN
【開発エンジニア】フルスタックエンジニア／自社プロダクト「オフィスおかん」の基幹システム開発
450 ~ 650 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ JavaScript/ MySQL/ Node.js/ Rails/ jQuery/ React/ Git
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株式会社OKAN
【バックエンドエンジニア】フルスタックエンジニア／自社プロダクト「オフィスおかん」の開発
450 ~ 650 万円
池袋駅 (東京都)
Ruby/ JavaScript/ MySQL/ Node.js/ Rails/ jQuery/ React/ Git
サーバーサイドエンジニア
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株式会社OKANについて
- 設立年月日
- 2012年12月10日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 沢木 恵太
- 資本金
- 50,441万円
- 従業員情報
- 60名
- 事業内容
-
株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など「働きつづけられなくなる」理由である「ハイジーンファクター」に特化し、問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。それにより、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。
このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、ソリューションのひとつとして、2014 年 3 月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。食生活の支援を通して、働くヒトと企業に起こる様々な問題を解決することで多くの企業でサービスを導入いただいております。
また、「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、ハイジーンファクターを数値化し、問題の原因と優先順位を明確にできる、ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」事業のβ版を 2019 年１月よりスタート。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績または利用予定があります。
今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。
■法人向け簡単社食サービス『オフィスおかん』『オフィスおかん便』および法人向けの関連サービス
『オフィスおかん』は、導入企業のオフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置、健康的な食事を常備する簡単社食サービスとして展開しています。
導入企業の従業員は1品100円で24時間購入可。製造・配送共に他社の遊休リソースを活用した水平分業型モデルで、サプライチェーンをITで最適化し、省リソースで事業展開を可能にしています。
働く従業員にとっては、経済的、健康的、利便的な食事の選択肢として、導入する法人にとっては、従業員のロイヤリティ向上や健康増進のソリューションとして活用いただいております。
サービスを開始してからわずか4年弱ですが、導入企業はWeb・IT系、建設、製造、医療、金融、運輸など業種も問わず、スタートアップから上場企業まで幅広いレンジで、累計1000以上の企業様にご導入いただいております。
・ぷち社食サービス「オフィスおかん」
・お惣菜の定期仕送りサービス「おかん」
■ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」
「働きつづけられない」理由を数値化、原因と優先順位を明確にし、問題特定から改善・解決 までの支援サービス
人材不足が深刻な日本、そして離職理由の8割がハイジーンファクターである日本において、ハイジーンファクター への投資は経営上とても重要なことです。
ハイジは、「働きつづけられない」理由となっているハイジーンファクターを12要素に分解し、それぞれの現状を数 値化することで、改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする、調査・分析サービスです。