【バックエンドエンジニア】大手優良企業のECシステム開発／多様なキャリアを目指せる／リモート・フレックス可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 530～960万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 竹芝駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java PHP C# JavaScript JSP
仕事内容について
主に、大手ベンダのアンダでECシステムの構築や保守を行っていただきます。開発言語はいずれもJavaです。また、近年ではAWS上でのED構築案件も増加傾向にあります。
＜具体的な業務内容＞
■メンバの業務概要
・ベンダメンバの一員として、顧客業務要件のヒアリング、要件定義
・要件定義をインプットし、ECとしてはどのような機能配置にするかの検討、設計
・設計書をインプットし、製造や単体試験の実施
・サブシステム内での内部結合、外部システムとの外部結合、業務を意識したシステムテスト
・テスト計画、項目書作成、打鍵、検証作業
■システムの担当領域としてはPC／SPのECサイトにおける以下の領域
・フロント領域（フロントエンドのUI／UXの部分については、同社以外のデザイン会社が担当）
・バックエンド領域
・基幹やその他外部システムと連携するバッチ領域
＜事例紹介＞
■大手小売業グループのBtoCのECサイト
・スコープ：PCサイト／SPサイト
・フレームワーク：Spring、Struts、Terasoluna
・開発言語：Java、JSP
・DBMS：Oracle11g
担当は大手ベンダアンダでの要件定義～設計～開発（製造・単体試験）です。グループ内の各事業会社で乱立していたECサイトをそれぞれのエッセンスを取込み統合サイトを実現されました。ウォーターフォール型の開発プロセスではあったものの、幅広い要件の全てに対応できる設計が整理しきれないまま、開発工程に突入。一時は、設計工程と製造工程が輻輳し五月雨の対応となり、過渡期ではひと月の稼働要員が100名を超えるなど大プロジェクトとなりました。それもサービスインのタイミングを遅らせることなくローンチできたことで、ベンダからは高い評価と感謝の言葉が寄せられています。
【仕事の特色】
＜技術に対する魅力＞
・フロントエンド開発からサーバサイド（Java／Spring中心）、バッチ開発まで幅広くアプリ開発が可能
・上流工程から下流工程まで一貫した開発経験を積める
・大規模プロジェクトでしっかり開発プロセスを学習できる
・10名を超えるプロジェクトが多数あり、実行計画などプロジェクト運営の実践を通してメンバーからTL、そしてPLへとステップアップしていくことができる
＜職場環境＞
・大規模EC、流通システム案件へ参画
・ベテランから若手まで10名以上のチーム体制が多く、OJTなどを通して開発業務経験を積める
・リモートワークとオンサイトの併用
・部員55名と協力会社100名で活動
＜募集背景＞
今よりさらにプロジェクトにおける同社の存在感を大きくし、プロジェクトの規模拡大と事業拡大を共に叶えるべく、ともに活躍していただける人材を募集しています。
＜期待している役割＞
製造や試験の経験を経て、要件定義や設計といった上流工程を担当します。
開発工程においては、サーバーサイドの業務アプリケーション、および業務アプリケーションを動かすための業務アプリケーション基盤の構築も行っていただく予定です。
＜開発環境＞
・開発言語：Java
・フレームワーク：Spring、Springboot、Struts、Terasoluna
・OS： Windows / Unix/ Linux/Android
・データベース：Oracle11g、PostgreSQL
・ドキュメント管理：SVN
・ソース管理：SVN
・案件管理：Redmine、Backlog
・コミュニケーションツール：Redmine、Teams
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・サーバーサイド（Java、PHP、C#など）、フロントエンド（Javascript）の開発経験（年数不問）をお持ちの方
・能動的に動き、本質を追求できる方
・協調性、責任感がある方
・主体的に動ける方
歓迎要件
・流通系システムもしくはECサイトシステムの開発経験をお持ちの方
想定年収
530～960万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて年度末賞与支給（3月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします。
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当（全額支給）：管理職以上は裁量労働制になります。
・職務（業務）手当：等級により額は異なります。
株式会社ジェーエムエーシステムズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:15～18:15 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
・協業は不可、要事前申請
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
自己研鑽支援制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、
結婚お祝い金、育児短時間勤務制度、リフレッシュホリデー制度、
フリーファッション制度、自社福利厚生団体（月逸会）、
日本能率協会グループ福利厚生団体（かなえ会）による各種イベント（ファミリーパーティ、観劇チケット補助など）、クラブ活動（会社支援金あり）
＜教育制度＞
中堅社員教育、社内研修、社外研修・講座、等級別研修制度、
新卒：内々定社研修、新人合宿、新人研修、フォローアップ研修
＜その他＞
持ち株制度
FA制度■福利厚生備考
・自己研鑽支援制度：社員が各種資格を取得する際に必要な受験費用を会社が負担。
また、情報処理技術者試験や会社が認定したベンダー資格を取得した社員には、難易度やレベル等によって定められた合格一時金を支給。
・リフレッシュホリデー制度：入社10年目から5年ごとに、特別休暇と特別手当を支給する制度。
・フリーファッション制度：ビジネスウェアとカジュアルウェア両方の着用を可とする制度。
FA制度：自ら別部門への異動の申請ができる制度。
新しい技術や業務にチャレンジしたくなった際のキャリア形成を支援します。
「各自の個性と自由な発想を尊重する社風」を実現する制度。
・社外研修・講座：希望の方は会社負担で受講することが可能。
・新人研修：入社直後の1年間
・中堅社員教育：3年目以降の社員を対象に、「テクノロジ」「メソドロジ」「プロジェクトマネジメント」「ビジネスインダストリ」「パーソン」の5つの軸からスキル研修を実施。
新人研修：1年間の新人研修…社会人基礎研修、技術研修を実施。基礎を習得した後、社内PJTの一部業務をOJT形式で実施。並行してクラウドの資格取得に向けて勉強を実施。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、夏期休暇、慶祝休暇、忌引休暇、有給休暇、子の看護休暇、創立記念日、産前・産後休業、育児休業、介護休業 - 手当
-
時間外手当、休日稼働手当、深夜稼働手当、通勤手当（全額支給）、職能手当（23,000）、住宅手当（15,000）
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当（全額支給）：管理職以上は裁量労働制になります。
・職務（業務）手当：等級により額は異なります。
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アプリケーションエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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410 ~ 470 万円
竹芝駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア
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株式会社ジェーエムエーシステムズについて
- 設立年月日
- 1971年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 坂倉 猛
- 資本金
- 38,150万円
- 従業員情報
- 339名
- 事業内容
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・コンサルティングサービス
・モバイルアプリ開発
・クラウドサービス
・自社プロダクト開発
・システムインテグレーション