株式会社ジェーエムエーシステムズ

【バックエンドエンジニア】教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実!

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
410~470万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

開発エンジニアとして、下記いずれかの業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・Fintechエンジニア
・ECシステム開発エンジニア
・クラウド開発エンジニア
・モバイルアプリ開発エンジニア
・自社サービス開発エンジニア

【仕事の特色】
【同社で働く魅力】
■学習する風土がある
教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実。JMASとハッカソンをかけ合わせたJMASONというイベントがあり、普段業務では使わないようなツールやガジェットを使用した開発にも挑戦できます。

■入社2年、3年目の若手でも大きな仕事を任せてもらえる
最新のITトレンドを活用したプロジェクトも多数。若いうちから最新技術を取り扱うことが可能です。また、プロジェクトによっては、若手でもお客さまの対応を任される場合があります。

■多様なキャリアアップを目指せる
エンジニアとして経験を積んだあとは、リーダー、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多様なキャリアアップを目指すことが可能。また、自身のキャリアプランに合わせて、働きたいと思う部署への異動を自由に希望できる社内FA制度も導入しています。

【職場環境】
■テレワーク制導入あり
業務状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です。

■残業時間に配慮あり
プロジェクトを監査する部署による、各プロジェクトの進捗管理を徹底。万が一遅延が生じた場合は、プロジェクト責任者とともに対応を検討し、大きなトラブルに発展しないための対策を講じています。

必須条件

<経験など>
・社会人経験半年以上
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル

<仕事へのマインド>
・継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方
・能動的に動き、本質を追求できる方
・協調性、責任感がある方
・主体的に動ける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験など>
    ・システム開発経験がある方
    ・IT関連の資格をお持ちの方
    例)ITパスポート、基本情報技術者 など
    ・スクール等でプログラミングを学習した方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    410~470万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月、12月)、業績に応じて年度末賞与支給(3月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします。
    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
    ・残業手当(全額支給):管理職以上は裁量労働制になります。
    ・職務(業務)手当:等級により額は異なります。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:15~18:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    ・協業は不可、要事前申請

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    自己研鑽支援制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、
    結婚お祝い金、育児短時間勤務制度、リフレッシュホリデー制度、
    フリーファッション制度、自社福利厚生団体(月逸会)、
    日本能率協会グループ福利厚生団体(かなえ会)による各種イベント(ファミリーパーティ、観劇チケット補助など)、クラブ活動(会社支援金あり)

    <教育制度>
    中堅社員教育、社内研修、社外研修・講座、等級別研修制度、
    新卒:内々定社研修、新人合宿、新人研修、フォローアップ研修

    <その他>
    持ち株制度
    FA制度

    ■福利厚生備考
    ・自己研鑽支援制度:社員が各種資格を取得する際に必要な受験費用を会社が負担。
     また、情報処理技術者試験や会社が認定したベンダー資格を取得した社員には、難易度やレベル等によって定められた合格一時金を支給。
    ・リフレッシュホリデー制度:入社10年目から5年ごとに、特別休暇と特別手当を支給する制度。
    ・フリーファッション制度:ビジネスウェアとカジュアルウェア両方の着用を可とする制度。
    FA制度:自ら別部門への異動の申請ができる制度。​
    新しい技術や業務にチャレンジしたくなった際のキャリア形成を支援します。​
     「各自の個性と自由な発想を尊重する社風」を実現する制度。

    ・社外研修・講座:希望の方は会社負担で受講することが可能。
    ・新人研修:入社直後の1年間
    ・中堅社員教育:3年目以降の社員を対象に、「テクノロジ」「メソドロジ」「プロジェクトマネジメント」「ビジネスインダストリ」「パーソン」の5つの軸からスキル研修を実施。

    新人研修:1年間の新人研修…社会人基礎研修、技術研修を実施。基礎を習得した後、社内PJTの一部業務をOJT形式で実施。並行してクラウドの資格取得に向けて勉強を実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏期休暇、慶祝休暇、忌引休暇、有給休暇、子の看護休暇、創立記念日、産前・産後休業、育児休業、介護休業

    手当

    時間外手当、休日稼働手当、深夜稼働手当、通勤手当(全額支給)、職能手当(23,000)、住宅手当(15,000)

    株式会社ジェーエムエーシステムズについて

    設立年月日
    1971年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 坂倉 猛
    資本金
    38,150万円
    従業員情報
    342名
    事業内容
    ・コンサルティングサービス
    ・モバイルアプリ開発
    ・クラウドサービス
    ・システムインテグレーション
    ・自社プロダクト開発

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