株式会社ジェーエムエーシステムズ

【PL/PM/DXコンサルタント】アプリケーション開発、保守運用/クラウド環境構築/DX促進支援サービス

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
530~960万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントとして下記業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
■アプリケーション開発、保守運用
スマートデバイス向けアプリやクラウドを活用したアプリの要件定義から開発、保守運用
■クラウド環境構築
クラウドサービスの設定やインフラのプログラム制御、ミドルウエアの設定などの環境構築
■DX促進支援サービス(DXコンサル)
お客さまのDX(デジタルトランスフォーメーション)を、サービス企画・構想立案から最新のクラウドサービスを活用してサポートします。JMAS独自のワークショップを通して、プロトタイプを作成しながらお客さまのサービス要求を実現に導きます。

【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
まずは、会社やプロジェクトの進め方に慣れることから始め、PLの下、サブリーダー、またはメンバーとしてシステム開発に従事いただき、プロジェクトの進め方や顧客折衝、取り扱う技術について一緒に学んでいただきます。
その後、徐々にお任せする範囲を広げ、PLとして要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成や推進をお任せする流れです。
その後のキャリアとしましては、PMはもちろん、コンサルタント、システムアーキテクトなど、ご自身のキャリアを上長と相談しながら決定していきます。
(年に3回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます)

<同部門の仕事内容一例>
・お客さまのサービス企画/構想立案をIT観点でサポート
・お客さまの要求/課題(企画/構想含む)に対するシステム開発の提案
・要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成/推進
・モバイルアプリケーションの開発、保守
・クラウドサービス(AWS、Azure)を利用したアプリケーションの開発、保守
・開発したシステムの利用ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案

■システム開発の最上流から運用・改善まで携わり確かなマネジメント能力を身につけられる
超上流工程に携わり、お客さまの業界も多岐にわたります。日々変化するお客さまの業界動向や、ビジネスに柔軟に対応する力が求められるという大変さはありますが、同社で身に着けたPL/PMとしてのスキルは、ご自身の大きな武器になるでしょう。

■コンサルタントとしての経験ができる
コンサルタントとしてお客さまのサービス企画・構想をサポートし、そのまま開発・保守を担当しますので、自ら生みの部分に携わったサービスがユーザーに利用されるシーンを見ることが可能です。さらに改善を通して一緒にシステムを成長させることができます。たとえば大手食品製造会社に対しDX促進支援サービスを通して、BigData分析基盤や機械学習を利用した匠の機会操作技術を伝承するシステムなど、お客さまと一緒にシステムを成長させていけるポジションです。
このような案件に参加しコンサルタントとしての経験を積み、いずれコンサルタントとしての活動ができるようになります。

■ほぼ100%自社内開発
お客様とのMTGを週に1、2回Webを中心に実施し、実際の作業は竹芝オフィスや自宅で行っています。
同じようなプロセスでリーディングを行っていたり、技術を扱っているメンバーが社内におりますので、仕事に関する悩みを気軽に相談できる環境です。また、技術についてもチーム内の共有ナレッジや勉強会を通して身につけやすい環境を準備しています。

【募集背景】
同社はモバイル事業、クラウド事業の強化を大きなテーマとして掲げており、サービス内容の拡充とともに体制を大幅に強化したいと考えています。
また、モバイルアプリ開発、クラウド開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したことを受け、PL/PMの人員数の不足により、案件の受注を抑えてきました。このことにより今まで以上にPL/PMの人員数を増やす必要が出てきたための、PL/PMの募集です。

【配属予定チーム】
社員数(男女割合):349名
配属予定事業部:デジタルソリューション事業本部
配属予定先チーム構成:本部長 1名、副本部長1名、部長4名、部長代理2名、マネジャー 7名、アーキテクト4名
平均年齢:メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代です

プロジェクトの規模感は、小規模(PL含めて2名)から、大規模(30名超)までさまざまです。
割合的には、4名〜10名程度のプロジェクトが一番多く、期間は1カ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。
新規開発であれば5カ月以上、機能追加などであれば1カ月前後が多いです。

必須条件

<経験>
・モバイルアプリケーション開発経験、または、オープン系システムの開発経験

<仕事へのマインド>
・能動的に動き、本質を追求できる方
・協調性、責任感がある方
・主体的に動ける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

クラウド

Windows Azure

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・PL/PM経験をお持ちの方
    ・クラウドサービスを利用した開発経験(AWSまたはAzure)
    ・フロントエンド(JavaScript)、バックエンド(C#.NET,Python)の開発経験
    ・チームリーダー、サブリーダーなどの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    530~960万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月、12月)、業績に応じて年度末賞与支給(3月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします。
    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
    ・残業手当(全額支給):管理職以上は裁量労働制になります。
    ・職務(業務)手当:等級により額は異なります。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:15~18:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    ・協業は不可、要事前申請

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    自己研鑽支援制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、
    結婚お祝い金、育児短時間勤務制度、リフレッシュホリデー制度、
    フリーファッション制度、自社福利厚生団体(月逸会)、
    日本能率協会グループ福利厚生団体(かなえ会)による各種イベント(ファミリーパーティ、観劇チケット補助など)、クラブ活動(会社支援金あり)

    <教育制度>
    中堅社員教育、社内研修、社外研修・講座、等級別研修制度、
    新卒:内々定社研修、新人合宿、新人研修、フォローアップ研修

    <その他>
    持ち株制度
    FA制度

    ■福利厚生備考
    ・自己研鑽支援制度:社員が各種資格を取得する際に必要な受験費用を会社が負担。
     また、情報処理技術者試験や会社が認定したベンダー資格を取得した社員には、難易度やレベル等によって定められた合格一時金を支給。
    ・リフレッシュホリデー制度:入社10年目から5年ごとに、特別休暇と特別手当を支給する制度。
    ・フリーファッション制度:ビジネスウェアとカジュアルウェア両方の着用を可とする制度。
    FA制度:自ら別部門への異動の申請ができる制度。​
    新しい技術や業務にチャレンジしたくなった際のキャリア形成を支援します。​
     「各自の個性と自由な発想を尊重する社風」を実現する制度。

    ・社外研修・講座:希望の方は会社負担で受講することが可能。
    ・新人研修:入社直後の1年間
    ・中堅社員教育:3年目以降の社員を対象に、「テクノロジ」「メソドロジ」「プロジェクトマネジメント」「ビジネスインダストリ」「パーソン」の5つの軸からスキル研修を実施。

    新人研修:1年間の新人研修…社会人基礎研修、技術研修を実施。基礎を習得した後、社内PJTの一部業務をOJT形式で実施。並行してクラウドの資格取得に向けて勉強を実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏期休暇、慶祝休暇、忌引休暇、有給休暇、子の看護休暇、創立記念日、産前・産後休業、育児休業、介護休業

    手当

    時間外手当、休日稼働手当、深夜稼働手当、通勤手当(全額支給)、職能手当(20,000)、住宅手当(15,000)

    株式会社ジェーエムエーシステムズについて

    設立年月日
    1971年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 坂倉 猛
    資本金
    38,150万円
    従業員情報
    342名
    事業内容
    ・コンサルティングサービス
    ・モバイルアプリ開発
    ・クラウドサービス
    ・システムインテグレーション
    ・自社プロダクト開発

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