【Webエンジニア】マネージャー候補／グロース市場上場企業／教育メディアのシステム開発
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 600～900万円
- 最寄り駅
- 本町駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java PHP C言語 Ruby
仕事内容について
Webエンジニアとして活躍していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・自社運営教育メディアのシステム開発
■担当する教育メディア
学習塾予備校検索サイト「塾ナビ」「家庭教師比較ネット」「医学部予備校ガイド」「みんなの学校情報」「コドモブースター」等
【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
自社メディアの開発に携わることになるので、自分たちの考えをカタチにすることができます。実際に自らの手でメディアを創り、育てていくことができる環境です。裁量が大きいのも特徴。「開発したら終わり」ではなく、その後のユーザーの動向を掴みながら、エンジニアもサービスの企画や機能改善の発案に携わることができるため、やりがいを実感しながら働くことができます。
＜この仕事で積める経験＞
メディアの立ち上げから領域トップクラスのメディアの開発まで、さまざまな事業フェイズの開発経験を積むことができます。
＜働きがい＞
リンクアンドモチベーション社が毎年発表する「ベストモチベーションカンパニーアワード2019」や、OpenWork社が発表する「働きがいのある企業2019」での上位入賞。会社の成⾧・個人の成⾧・社員の働きやすさをリンクさせた経営が、外部からも高く評価されています。
＜開発環境＞
・OS：Linux（CentOS6 or 7）
・DB：MySQL5.6 or 5.7
・開発言語：PHP（CakePHP2）
・その他：AWS／Docker／Vagrant／Jenkins／Selenium／Git／Redmine 等
・開発プロセス：Redmineによるチケットドリブン方式
・Webサイト：CakePHP2をカスタマイズした独自のフレームワークを採用※フレームワーク自体の拡張、改善にも携われます。
・テスト：PHPUnitによる単体テストとSelenium2による画面結合テストをJenkinsCIを利用し自動化※コードカバレージも測定しソースの網羅性をチェックしています。
・サーバー環境インフラ、ミドルウェア：AWSを基本としてさまざまな機能を利用し構築※冗⾧化や負荷分散などミドルウェアの構築にも触れる事が出来ます。
【制度】
・育児短時間勤務制度（子供の小学校卒業まで、勤務時間の短縮可能）
・子育てサポート制度（通院休暇、産休、育休、子の看護休暇等）
・ジョブリターン制度（勤続年数等の条件あり）
・部署ごとの飲み会費用補助制度
・特別休暇制度（結婚、出産、忌引）
・社員面談制度（代表取締役を含む役員と1対1で面談を実施）
・クラブ活動援助制度（10人以上で設立可、月一回活動費用の援助あり）
・休職制度（病気やケガ等により就労が困難となった場合）
【就業時間備考】
・所定労働時間：8時間
※勤務時間選択制（入社後半年より9時～18時も選択可）
・休憩時間：60分
必須条件
＜経験＞
・開発（5年程度）
・チーム開発
＜スキル＞
・JavaもしくはC言語での開発（3年以上）
＜マインド＞
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する力のある方
歓迎要件
＜経験＞
・プロジェクトマネージメント（小規模でも可）
・Web開発（PHP、Ruby、Vue.jsは特に歓迎）
・SIerでの開発
※上記いずれかで可
想定年収
600～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（会社業績に応じ支給）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■年収例
・600万円／年俸510万円＋賞与／30歳（リーダー）
・800万円／年俸690万円＋賞与／35歳（マネージャー）
■賞与：年2回 ※会社業績に応じ支給
■給与・評価等備考
・給与：同社では、個々のメンバーの能力・志向性を考慮し最適なミッションを設定し、その達成度に応じて報酬（給与）を決定いたします。
固定残業代46．13時間分を含みます。
・通勤交通費：上限5万円／月（規定有り）
・家賃補助制度：月額3万円まで（規定有り）
株式会社イトクロへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
※勤務時間選択制（入社後半年より9時～18時も選択可）
・休憩時間：60分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 118日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、特別休暇制度（結婚、出産、忌引）、休職制度、慶事列席援助、
慶弔金および見舞金支給、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、子育てサポート制度、
定期健康診断、予防接種、ジョブリターン制度、社員面談制度、キャリア面談（半期ごと）、
クラブ活動援助制度、提携施設利用可、飲み会費用補助制度（部署ごと）
＜教育制度＞
新入社員研修、リーダー研修、マネージャー研修■福利厚生備考
・休職制度：病気やケガ等により就労が困難となった場合
・育児短時間勤務制度：子供の小学校卒業まで、勤務時間の短縮可能
・子育てサポート制度：通院休暇、産休、育休、子の看護休暇等
・ジョブリターン制度：勤続年数等の条件有り
・社員面談制度：代表取締役を含む役員と1対1で面談を実施
・クラブ活動援助制度：10人以上で設立可、月一回活動費用の援助有り - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・有給奨励日あり(年間休日の他に10日間の有給奨励日があります） - 手当
-
通勤交通費、家賃補助制度、残業手当
株式会社イトクロについて
- 設立年月日
- 2006年03月30日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 山木 学,代表取締役 COO 領下 崇
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 124名
- 事業内容
-
・メディアサービス事業
・コンサルティングサービス事業
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