【社内SE】バックオフィスシステムの課題解決に向けたヒアリング、分析、開発、実装、運用など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- LAMP
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- Java PHP Ruby Perl
- DB
- MySQL
仕事内容について
主な仕事は、クルーズグループ視点で関連子会社を含めたすべてのメンバーを支えるための社内システムエンジニア業務です。
クルーズグループの成長に欠かせない全ての職種やメンバーのPC・IT環境、IT機器、業務システムなどに関する問い合わせ対応、技術サポート、問題解決、システムアカウントの運用管理、IT機器の管理などを遂行していただきます。
【具体的な仕事内容】
業務効率化システムや勤怠システムなど、さまざまなバックオフィスシステムの要求を社内ユーザからヒヤリングし、分析、開発、実装、運用までの全工程を担当していただきます。
【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
SHOPLISTでは、重要プロジェクト制度による課題解決によって事業拡大をし続けています。
■重要プロジェクト制度とは？
SHOPLISTを成長させるために生じる課題を抽出し、メンバー自身が社長と同等の権限をもつオーナーとなり、課題解決を遂行する制度です。
■重要プロジェクトの流れ
・デイリーの部門別MTGで課題の吸い上げ
・約3ヶ月あまりで約1,500個の課題が集まり、うち157個が重要プロジェクト化
・全てのプロジェクトが社長直下で進行。最低でも2週間に1回社長とオーナーとの課題解決MTGを実施
・プロジェクトオーナーは社長と同等の権限を付与され、自らが課題に対し解決策を提示
・重要プロジェクトの中でも、特にブレイクスルーを起こす可能性を秘めたプロジェクトは「激アツプロジェクト」に認定。毎日17時から進捗報告MTGを実施し、そのオーナーと社長のディスカッションの様子は、全社にオンライン配信
■実際に生まれた重要プロジェクト
・ブランド出店後、初日売上を過去最高の10倍出すプロジェクト
・ロイヤルユーザーを増やし、年間購入単価も年間購入回数もあげるプロジェクト
・SHOPLISTのUI／UX に関わる108個の課題を改善し、ユーザーにわかりやすくするプロジェクト など
■重要プロジェクトを推進する現場社員の声
社長に「オーナーが決めて進めるんだ」と言われることで、経営者の覚悟が身につきます。
必須条件
■スキル・経験
・Ruby Perlなどの軽量言語での開発スキル
・YAMAHA RTXなどのルータ／ネットワーク機器の設定スキル
・3年以上のLAMP環境またはJavaでのシステム開発経験
・3年以上のMVCフレームワークを利用したシステム開発経験
・1年以上のバックオフィスシステムのシステム企画経験
・3件以上のシステム要件定義経験
・ベンダーコントロール経験
・クラウドサービスの導入選定経験
・クラウドサービスのWeb API連携の構築経験
■マインド
・全社視点でシステムを立案し業務を変えていきたいと考えている方
・新しいことに挑戦し続ける姿勢のある方
・受け身ではなく、自ら考えて行動できる方
・責任感が強い方
・状況変化にスピード感を持って柔軟に判断できる方
歓迎要件
■経験
・5名以上のプロジェクトでのリーダー／マネジメント経験
・会計システム連携があるため、工業簿記、会計の実務経験
・Webプロダクトのマーケティングおよび企画経験
■マインド
・自社サービスを営む企業で、チーム一丸となって仕事がしたい方
・キャリアとしてCIOを目指している方
想定年収
500～750万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
■給与・評価等備考
・給与：能力に応じて決定いたします。
CROOZ SHOPLIST株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- スマートフォンアプリ/Webサイト
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・SHOPLIST社割制度
・ルーラ制度
・フリードリンク制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、出産・育児休暇■休暇備考
・アニバーサリー休暇：年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得可。 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、リモート手当
CROOZ SHOPLIST株式会社について
- 設立年月日
- 2018年03月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 小渕 宏二
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- ファッション通販 SHOPLIST．com by CROOZ の企画、開発、運営
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