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最終更新日:2019年12月06日

CROOZ SHOPLIST株式会社

【アプリケーションエンジニア】ネイティブアプリの新企画サポート・開発

年収 400~600万円

最寄り駅 大崎駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
業務詳細 主な業務はアプリ開発、運用(iOS/Android)です。

<具体的な業務内容>
・ネイティブアプリの新規企画サポート、開発
・アプリの改善や新機能の開発(デザイナー、プランナーとの協同)
・システム改善(ネイティブアプリUI部分の改善、クラッシュなど)

【仕事の特色】
ユーザーやクライアントの要望に迅速に対応できるのが特徴。社員一丸となって業務を進めています。
自身の成果が目に見えて分かり、ユーザー、クライアント双方からフィードバックが得られます。
入社後は、他エンジニア、プランナーといったキャリアチェンジを叶えられます。
必須要件

■経験
・ネイティブアプリの開発経験

■マインド
・ものをつくることが好き
・技術のみならず問題解決やサービスやプロダクトを改善向上に興味がある
・サービスの設計から運用まで一連して携わりたい
・エンジニア以外の職種とも話をして自ら提案し、それを実行できる
・自発的に行動してチームプレーで仕事ができる
・ベンチャーのスピード感を楽しめる

この求人に興味がある方へ

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西 瑶子

私がおすすめする この求人のポイント

通販サイト「SHOPLIST.com」を運営しているCROOZ SHOPLIST 株式会社。
レディースからメンズ・キッズまでと、広範囲な分野のファストファッションアイテムをまとめて購入でき、ユーザーから支持を得ています。
伸びているマーケットへの投資を積極的に行い、事業売上を伸ばしている注目度の高いベンチャー企業です。
6年という短いスパンで214億円まで売上を伸ばしている実績があります。
企業規模が大きく変化しても、創業当時からのフットワークの軽さ、裁量の広さはそのまま。
新しい発想でこの世にない価値を創造し、イノベーションを起こし続けたい、本当に価値のあるサービスを提供して多くの方に幸せを提供したい方にオススメの求人です。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ・給与:能力に応じて決定いたします。
手当 交通費(上限5万円/月)、残業手当、
家賃手当(SHOPLIST指定都市制度)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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