【マーケティング】株式会社MIXIの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1431

株式会社MIXI

自社主催イベントのプランニング

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
年収
400～600万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

主な業務は、スマホRPG『モンスターストライク』の自社主催イベントに関するプランニングです。

＜具体的な業務内容＞
・ターゲットや動員数に応じたイベントの企画提案および設計
・イベント開催当日の運営管理など

【仕事の特色】
＜業務の魅力＞
集客1万人を越える大規模イベントの企画や運営に携わることができ、イベントの企画立案から実行までご担当いただきます。

必須条件

以下の内、いずれかのスキル・経験
・コンテンツやプロモーションなどの企画や実施の経験
・対外交渉経験
・ビジネスでの企画経験

歓迎要件

・リアルイベントの企画や実施を行った経験
・ゲームやWebエンタメ、メーカーなどでイベント企画運営の業務に携わった経験

・新しいものを敏感に察知できる方
・自ら考えて行動に移せる方
・諦めない気持ちをお持ちの方
・新しいことに挑戦したい方

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※40時間の残業代込みの月給制です。
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代を支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

評価制度
同社では、ミッション・戦略の実現に向けた最高の価値を全社一丸となって生み出し続けるため、成果にこだわる組織を目指し、2013年4月に人事制度改訂を行いました。等級制度にて等級ごとの個々人の役割、及び求められる成果・能力を定義しており、半期の開始時に本人と各上長とで等級に応じて目標を設定します。半期終了時には「コミットメント(成果に対する評価)」だけでなく、「コンピテンシー(成果創出のための行動の評価)」も含めて多面的に評価し、評価に応じた昇給・昇格の機会が半期ごとに用意されています。
予定勤務地
東京都渋谷区東1-2-20　住友不動産渋谷ファーストタワー7F
※JR　渋谷駅　東口から徒歩8分
※各線　表参道駅　B1出口から徒歩10分
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
標準労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金、団体生命保険、公募制度、スキルアップ支援プログラム、育児休業制度、介護休業制度、病児保育＆ベビーシッター補助制度、育児短時間勤務、出産祝金、転居費用／転居時交通費補助、サークル・コミュニティ制度、懇親会支援制度、Apple Gift Card／Google Playカード購入補助、予防接種、 提携保養施設・スポーツ施設利用可、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、パートナーシッププラン、社内コンビニエンスストア（ローソン）、ランチサポート、チームランチ・シャッフルランチ、マッサージルーム、ドリンクバー、社内カフェ（BYRON BAY COFFEE）、イベント、ミクシル・社内報、1on1ミーティング、副業申請（許可制）、
アーロンチェア、電動昇降式デスク、デバイス・ソフトウェア、オフィスグッズ

＜教育制度＞
・内定者：内定者アルバイト、内定者研修
・新卒：入社時研修、エルダー制度、配属後研修
・全社員：新任役職者オリエンテーション、マネジメント研修、組織力強化プログラム、外部研修への参加、社内外講師による研修、社内勉強会、各種社外コミュニティ支援・参加、社外カンファレンス登壇支援

＜事業関連＞
納会（半期に1度）、全社総会

■福利厚生備考
・スキルアップ支援プログラム：英会話・資格取得・プログラミング学習などのサービスを特別優待で利用可能。
　また、書籍（電子書籍を含む）購入の費用を補助。
・病児保育＆ベビーシッター補助制度：病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助（上限金額有り）
・転居費用／転居時交通費補助：正社員として入社のため、遠方から引越しされた場合、その費用を会社で補助（条件／上限金額有り）
・サークル・コミュニティ制度：同じ競技や趣味を楽しむサークルやコミュニティにおける活動費用の一部を補助（条件/上限金額有り）
・懇親会支援制度：1人年4回まで補助（条件/上限金額有り）
・iTunes／Google Playカード購入補助：有料アプリやアプリ課金の利用体験の促進を目的とした制度。
　購入金額の50％を補助（上限金額有り）
・提携保養施設・スポーツ施設利用可、：同社加入の健保組合保険証の提示にて、提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストラン、会議室など）を利用可能。
・ミクブレ（リフレッシュ休暇）：5年勤続した社員には5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給。
・パートナーシッププラン：MIXI GROUP の従業員を対象に、いくつかのパートナー企業のサービスを特別優待で利用可能。
・ランチサポート：オフィス内でお惣菜やご飯を安価に購入可能。
・マッサージルーム：予約制で、1回あたり最大30分まで施術可能。
・ドリンクバー：従業員なら誰でも無料で利用可能。
・社内カフェ（BYRON BAY COFFEE）：リンク・フードメニューを半額補助。
・イベント：年明け最初の営業日に餅つき・書き初め、フットサル大会やヨガなど。
・1on1ミーティング：上長と部下の定期的な1対1のミーティングを実施。
　頻度や時間は部署ごとに異なります。
・デバイス・ソフトウェア：1人1台ずつノートPCを配布。
　Windows（Let's note）かMac（MacBook Pro）からお好きな方を選ぶことが可能。
・オフィスグッズ：文房具、ティッシュ、ファイル、封筒、手提げ袋など、必要に応じて使用可能。

・内定者アルバイト：内定が出てから卒業までの間、希望者は内定者としてアルバイトが可能。
・内定者研修：例年10月から卒業までの間（時期や内容は変更の可能性有り）
・入社時研修：4月から5月（時期や内容は変更の可能性有り）
・エルダー制度：新卒社員に対するOJT制度、配属先の先輩社員が教育係（内容は変更の可能性有り）
・配属後研修：配属後、新卒1年目の社員向けに集合研修（時期や内容は変更の可能性有り）
・新任役職者オリエンテーション：新任でマネージャーになる社員向けに研修。
・マネジメント研修：部室長向けコーチング、マネージャー向けマネジメント研修を随時実施。
・組織力強化プログラム：組織力強化、マネジメント力向上の一助となるように、希望部署に対してプログラムを提供。
・外部研修への参加：外部研修会社が提供する公開セミナーに参加可能。
・社内外講師による研修：社内のニーズに応じて、オリジナルの研修コンテンツを作っています。
・社内勉強会：技術、デザイン、マーケティング、等々の様々な専門領域ごとに、知見共有や最新技術、市場動向のキャッチアップなどを目的に、勉強会や輪読会、共有会などが開催。
・各種社外コミュニティ支援・参加：新たな価値創造、技術革新による市場全体の活性化などを目的として、各種専門領域における技術コミュニティへの積極的な参加や、協賛等の支援。

・全社総会：表彰式や忘年会（Year End Party）などのイベントを年に複数回実施。

試用期間
3ヶ月(給与は本採用時と同額)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前後休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

手当

通勤手当、住宅手当、残業手当

・通勤手当：上限15万円として、実費を支給いたします。
・住宅手当：渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助いたします。
また、提携先の不動産仲介業者を利用いただくことで、物件購入・賃貸の契約成立時に社員優待を受けることが可能です。

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考から採用までの、基本的な流れとしては以下のようになります。
［1］書類選考　［2］面接(1～2回)　［3］内定

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株式会社MIXIについて

設立年月日
1999年06月03日
代表者
代表取締役社長　木村 弘毅
資本金
969,800万円
企業HP
http://mixi.co.jp/
従業員情報
1,527名(2020年07月08日時点)
事業内容
・デジタルエンターテインメント
・スポーツ
・ライフスタイル
・投資

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