株式会社シー・エス・イー

【クラウドプロダクトエンジニア】老舗独立系SI/安定した経営基盤/リモートワーク推奨/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
350~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Java Apex
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は下記クラウド製品を扱うお仕事です。

<具体的な業務内容>
■Salesforceエンジニア
Salesforce(SFA/CRM)の利用が加速しており、対応する業務が増加。こちらに伴い、提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当いただきます。また今後Salesforceを活用した自社サービスの立ち上げにも参画していただきます。

■Microsoft365エンジニア
Microsoft365の活用が加速化。これに伴う提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当。また今後Microsoft365を活用した自社サービスの立ち上げにも参画することを期待しています。

■ServiceNowエンジニア
ServiceNowの利用が拡大し、既存社内システムからServiceNowへの移行が進行。これに伴い、ServiceNowの設計、開発、保守など一連のシステム開発業務を担当いただきます。

■Oracleクラウドエンジニア
Oracleが提供するCloud上で、顧客への提案、要件定義、設計、設定、運用など一連のシステム業務を担当。また複数のCloudを連携させた自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。

【仕事の特色】
<チームで成果を出す>
全事業部において『チームで成果を出す』ことを大切にしている同社。
プロジェクトの人数規模は、3人~20人と広範です。自社内勤務、顧客先常駐どちらにせよ、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時は一人のケースもありますが、経験の浅い方にお願いすることはないので安心できます。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して(リーダーを目指すなど)具体的な目標を持つようになった」などの前向きな意見が多数です。
また、同社の社員は親身な人が多く在籍しており、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署次第ですが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。(会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。)環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。
経験が浅い方でも、成長度に応じて業務レベルを上げていけるため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制です。

<働きやすい環境>
平均勤続:12.4年、有休消化82.2%、有休取得日数14.1日
有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。
フレックス制度も柔軟に利用できるため、自社内勤務の方は積極的に活できる環境です。
経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては期初に決めた時間採算がコア指標。個人においては個別に目標設定を行います。
目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決め、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを行います。目標を上長と握り合うことで納得度・透明性高い評価制度をとっています。
超生産性を追求する風潮で、自身の目指すキャリアを実現できる環境です。

<パートナー企業>
・HP IceWall SSO構築パートナー
・SOPHOS 認定販売パートナー(プラチナ)
・Pulse Secure テクノロジーパートナー
・Salesforce.com コンサルティングパートナー
・Oracle Goldパートナー
・Microsoft Cloud Solution Provider
・Red Hat Embedded Program
・ロボホン 認定開発パートナー
・UiPath 開発リソースパートナー

必須条件

■以下いずれかの経験
・システムの開発経験(Java、.NETなど)
・パッケージ導入の経験

■マインド
・ポジティブに物事を考えることができる方
・周囲と協調して仕事を進められる方
・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方

歓迎要件

■経験
・Visualforceの開発経験
・Apexの開発経験
・Microsoft365関連のいずれかの経験
(Sharepoint/Flow/PowerApps/PowerBI/Teams/Azure/AzureAD/Exchangeなど)
・OracleHCM導入経験
・リーダー経験
・社内外のステークホルダーとコミュニケートしてPJを円滑に進められる方

想定年収

350~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮の上決定いたします。
・交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
・特技手当:入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月(1年間)支給

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内, 全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ(リロクラブ)、
資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度(希望者のみ)、
親睦会、健保保養所(全国各地)、新入社員歓迎会、クラブ活動、
厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社(週1回)

<教育制度>
技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、
階層別研修、e-ラーニング講座、オープン講座

■福利厚生備考
・表彰制度:永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰
・親睦会:各種クラブ活動、社員旅行
・クラブ活動:テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど
・階層別研修:ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど
・週2日以上リモートワーク推奨
・平均残業時間:8.0時間
・社員平均年齢:38.8歳
・平均勤続年数:13.2年
・特許件数:32件

<評価制度>
サポーター制度
※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。
評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日)

■休暇備考
・有給消化率:有給休暇取得率89.8%
・年間有給取得日数(社員1人あたり有休取得日数)15.4⽇
・育休取得・復帰率:100%・91.7%
・育休取得者数(1-12月)男性3人/女性2人

手当

交通費、時間外手当

・交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
・特技手当:入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月(1年間)支給

株式会社シー・エス・イーについて

設立年月日
1971年11月01日
代表者
代表取締役社長 小島 貴
資本金
10,000万円
従業員情報
947名(2019年12月01日時点)
事業内容
株式会社シー・エス・イーは、1971年に設立された独立系SIerです。
民間企業・官公庁、多種多様な業界のクライアントに対して、
ビジネス展開に最適なシステム開発やサービスの導入支援を行っています。
上流から下流までの一貫した品質の高いサービスを提供することで、
確かな信頼を重ねており、30年以上の取引実績を誇るクライアントもあります。

【CSEの価値創造】
お客様やパートナーと協創し、スマートコネクテッド社会を創造することで、生活や働き方をSHINKA(新化・深化・進化)させる
【ミッション】
先端技術を駆使して、情報を「自動化」「見える化」「安心化」し、「お役に立てる情報を提供する」こと
【事業領域】
◎スマートインダストリー: IT(情報技術)とOT(運用技術)の融合したデジタル社会創造
◎セーフティライフ:フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造
◎セキュアビジネス:クラウドネットワークとセキュリティを融合したセキュリティプラットフォームを創造

今後は現実世界とサイバー空間がシームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」の創造を目指し、
技術力や品質をより一層強化していきます。

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