株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【Web系/業務系エンジニア(福岡勤務)】テクノプロG/定着率90%超/サーバサイド・アプリなどの開発に従事

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java PHP C言語 Python Ruby C# Perl

仕事内容について

<業務詳細>
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計

【開発の進め方】
PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。

【仕事の特色】
<会社の特徴>
・業界大手
・売上高720億円、取引社数約800社以上
・直近はソフトウェアやアプリケーション開発が多数
・案件数は常時約1000案件
・メーカーとの直接取引で上流案件比率が80%
・技術社員数は8450名

<魅力点>
■その①:業界大手!テクノプログループの中での主軸企業
グループ全体で28,000人以上のエンジニア・研究者が在籍し、2500以上の取引先など、安定基盤があります。そのテクノプロ・グループの中でも、テクノプロ・デザイン社の特徴としては
◎売上構成割合が最も高い
◎大手メーカーとの直接取引がメイン
◎プライム案件が多数で上流工程案件80%以上(基本実装工程も含む)
◎平均年齢39.1歳と、20代30代40代50代がバランスよく在籍
◎テクノプロ・デザイン社限定の先端技術のオーダーメイド研修制度
などがありグループを牽引する存在です。

■その②:メーカーとの直取引が多く、上流案件8割以上!
「安くて、エンジニアにとってきつい案件は引き受けない」という考えのもと、設計以上の上流案件が全体の8割となり上流工程にステップアップ可能です!1997年の創業から長年にわたり信頼関係を構築してきたため現在はエンドユーザーや商流の浅い企業と優先的に取引しています。

■その③:年間投資約12億円!先端技術をハンズオンで学べる制度
累計研修実績149,912人のナレッジを蓄積
技術革新の流れを見据え、223の重点技術要素を設定
AI/データサイエンス/Fintech/VR/ARなど幅広く網羅
人材の成長=企業の成長という文化で年間約12 億円を研修に投下(直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加)しており、
・1口座が数万~数十万するオンラインスクール(WINラーニング)を無料で受講可能
・その他外部講師による研修や、常時受講可能なeラーニングを約1000種類用意
・研修動画は年間 13 万回視聴
など、研修制度も充実しております。
こちらも、全国で取引がある最先端技術を保有する協業先企業と連携をすることで先端技術やノウハウを習得しています。また、過去20数年間エンジニアが成長したデータを保有しており、毎年研修内容をアップデートしています。

【年収例】
1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当)
930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与)
780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+諸手当+賞与)

■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年6月末時点)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・売上      :720.8億円
・取引会社数   :796社
・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11(仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州)
・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名
・プロジェクト数 :常時1000以上
・上流工程比率  :77%
・有給取得日数  :15.1日
・研修受講人数  :140,874名
・男性育休取得率:57%
・女性産休・育休取得率 :100%
・平均年齢:39.1歳

■主要得意先(2025年6月末時点)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・日立グループ
・デンソーグループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ホンダグループ
・ソニーグループ
・トヨタグループ
・日本電気グループ
・東京エレクトロングループ
・日産グループ

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・ソフトウエア開発経験(1年以上)

※具体的には下記何れかの経験
・PHP、Ruby、Python、Perlでの開発経験
・JavaやC++、C#、Cでの開発経験

<仕事のマインド>
・物事に誠実な姿勢で取り組める方
・技術的なスキルアップを図りたい方

歓迎要件

<経験など>
・アジャイル開発の経験
・クラウドサービスに関わる資格/知識

想定年収

400~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※決算賞与を支給する場合あり
昇給:賃金改定年1回

■募集職種の年収例

【年収例】
評価経験 1年~5年程度:350万円~500万円
評価経験 6年経験以上:450万円~650万円
設計経験 1年~5年程度:350万円~600万円
設計経験 6年以上:450万円~1,000万円

※諸条件により契約社員として採用する場合あり

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・年齢等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>クライアント先(福岡県内) ※希望の勤務地や職種をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・想定残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
寮・社宅制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

・寮・社宅制度:家族・単身・独身(月20000円~30000円+光熱費を個人負担)
・テクノプロ・グループ従業員持株会:奨励金あり
・福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

■休暇備考
・完全週休2日制:祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・入社時休暇:上限5日
・災害時休暇:年5回、最大5日

手当

通勤交通費、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、残業手当、役職手当

・通勤交通費:月額上限150000円
・残業手当:1分単位

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数:1~2回
・選考方法:1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
・選考曜日:火~土曜日
・選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役 嶋岡 学
資本金
10,000万円
従業員情報
8,922名
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

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