株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

【自社プロダクト開発エンジニア】システム開発/年間休日150日/コアタイム導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)

仕事内容について

<業務内容>
業務効率化に向け、社内基幹システムや受講者向けWebラーニングシステムの開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・社外向けの研修プラットフォームサービスの開発、保守、運用、サポート
・社内向けの基幹業務システムの開発、保守、運用、サポート
※スクラムでの開発です。
※プロダクトオーナーは知識豊富な社長です。直接会話できるため、伝言ゲームにはなりません。

【仕事の特色】
社内から新規事業・プロダクトがよく発生するため、プロトタイプから手を動かしながら作ることも少なくありません。完全独自の社内システムを構築しているため、開発の上流工程から携わることができます。

また、社内で活発に意見交換をし合う環境なので、コミュニケーションを取り合う機会は豊富です。

必須条件

■経験
・Git/Githubを使っての実務経験
・MVCモデルでのWebアプリケーション開発経験1年以上
・システム開発の全工程における幅広い経験
・自ら手を動かしてのシステム開発経験

■マインド
・人材育成やビジネススキルに興味がある方
・新しい技術に興味があり、自ら学んでいくことができる方
・サービス企画や経営面などシステム開発以外の領域にも興味がある方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Rails

React

クラウド

AWS

Heroku

開発ツール

Git

GitHub

Docker

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ■経験や知識
    ・Ruby/Rails/Vue/React/Typescriptのいずれか開発経験
    ・スクラムでの開発経験
    ・AWS/Herokuの知見
    ・PostgreSQL/MySQLの知見
    ・Dockerの知見
    ・セキュリティ知識
    ・英語力
    ・自社サービスの開発、運営経験

    ■マインド
    ・マネジメントや社内プロジェクトなど開発以外の業務もお任せします。経営にも興味を持ち、一緒に会社を育てていきたいと思える方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■募集職種の年収例

    ・エンジニア平均年収:1,130万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします

    ・住宅手当:持ち家・賃貸・実家暮らしに関わらず全員に一律の金額を毎月支給
    ・家族手当:老親、子供、配偶者
    <休日>

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    150日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    全国可能

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    オフィス外フレックス制度、日数短勤務制度、時短勤務制度、グローバルカンファレンス、ウェルカムランチ、入社時支度金、退職金制度、財形制度、各種慶弔見舞金、人間ドック受診(年1回)、大学院・資格取得支援

    <教育制度>
    SBU・支店教育、メンター制度、入社時研修、講師トレーニング、営業トレーニング

    ■福利厚生備考
    ・オフィス外フレックス制度:フレキシブルタイムの時間帯の中で、始業・終業を社員が自由に決められます。
     また、勤務場所は、自宅、オフィス、任意の勤務場所の3種類から選ぶことができます。
    ・日数短勤務制度:週5日勤務ではなく、週3〜4日のように日数を短縮して勤務ができます。
    ・時短勤務制度:1日7時間ではなく、1日5時間など時間を短縮して勤務ができます。
    ・グローバルカンファレンス:年に数回、グローバル社員全員で集まり、プレセナの将来ビジョン・ビジネスモデル・戦略などについて話し合います。
    ・ウェルカムランチ:全員参加型の歓迎会を実施しています。
     なお、ウェルカムランチのような必参加となるオフィシャルな行事は全て「仕事」として給料が支払われる業務時間内に行われています。
    ・入社時支度金:上限10万円/月
    ・退職金制度:社内規定に基づき、社員が退職した場合に支給。
    ・財形制度:各々のライフステージにおけるイベントで必要となる資金を、給与天引きにより確実に貯蓄。
    ・各種慶弔見舞金:結婚お祝い金、出産お祝い金、親族死亡弔慰金。

    ・SBU・支店教育:組織によっては、社外研修を実施したり、社内勉強会を定期的に開催して知識付与を行なっています。
    ・入社時研修:入社した社員は全て、約1ヶ月間の教育制度を受けます。
     基本社内ルールは勿論のこと、創業者セッションから各部教育、自社サービス理解などのプログラムを用意しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、ゴールデンウイーク休業、夏季休業、年末年始休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、出産休暇、育児休暇、育児休業、産前産後休業、看護休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:150日以上
    ・リフレッシュ休暇:入社して1年以上が経過した社員は、毎年年次有給休暇とは別に、最大10営業日の連続取得可
    ・誕生日休暇:誕生日の前後2週間以内に有給休暇の日数とは別に1日間の有給休暇を支給

    手当

    交通費、住宅手当、家族手当

    株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズの事業内容

    [1]ビジネススキル研修
    [2]eラーニング
    [3]ビジネススキルアセスメント
    [4]教材開発・社内講師育成
    [5]グローバル人材育成
    [6]企画アウトソーシング
    [7]ビジネスコーチング

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