株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

【フロントエンドエンジニア】コーポレートサイトのコンテンツ管理/フレックス制/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

当社のビジネススキル研修やeラーニングをより世の中に拡げるため、コーポレートサイトやWebサービスを「より見やすくより分かりやすく」していただく業務です。

<具体的な仕事内容>
・コーポレートサイトのコンテンツ管理
・Webマーケティング部門と連携した施策立案および実行
・B2C向けWebサービスのUXの提案および設計
・社内システムの保守開発
・Webラーニングサービスの保守開発

【仕事の特色】
<企業の魅力>
当社は、ビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成といったサービスを提供する教育事業会社です。

ベンチャー企業から大企業まで幅広い業種のお客様へサービスを提供して高い評価をいただき、実績を積み上げてきました。
特にビジネススキル研修事業に強みがあり、新入社員・中堅・幹部・選抜など様々な階層に対してのロジカルシンキング、ロジカルライティング、問題解決、プレゼンテーションなどの科目については、研修会社として高い実績があります。

プレセナは日頃から「受講生にしっかり学習させよう」「成長させよう」という想いを根底に様々な教育用のサービスを保有しています。
集合研修に向けた2,000以上の研修モジュール、柔軟性の高い講師はもちろん、ウェブラーニングもプラットフォームから自社で独自開発。
自社課題の採点機能、アセスメント。
様々なパーツを常日頃から組み合わせてご提案しています。

2020年の感染症拡大により、教育研修業界が大きく影響を受けた際にも、プレセナはこの組み合わせ技術を最大限発揮して、効果の高い研修提案をしました。
それが、ハイブリッド研修。
1日の研修時間の中で、ウェブラーニングであるPLSと講師がビデオ会議ツールを使って行うディスカッションパート、その双方を交互に進めていくことで、これまでにない付加価値を研修に載せこみました。

受講生からは「講師が近い」「自分の答えをちゃんと見てコメントをくれる」と講義内容についてポジティブなコメントが多く届いています。
オンラインハイブリッドを経験した企業の方からは、人を集合させられる局面になったとしても、研修の目的に合わせて選ぶというお声を頂戴します。
オンラインもHowの1つの手段、リアルも一つの手段。
今後はさらにそれらを組み合わせて、人材育成へ最適な育成体系を構築していきます。

■ミッション
ビジネススキルの体系化と普及を通じて企業の発展と個人の成長に貢献する
これまで何となく「勘と経験でそのうちできるようになるよ」と言われ、理論的に学ぶ機会がなかった「ビジネススキル」を体系化。
難しいことを簡単に、わかりやすく。
これが私たちのミッションです。

<参考資料>
■プレセナのことをもっと知ってください
PLS(Precena Learning System)
https://pls.precena.co.jp/

<職場環境>
「技術をもっと伸ばしたい」
「自分のアイデアを実際のサービスとして提供したい」
「自分たちが役に立つと自信を持って言えるものを作っていきたい」
そんな思いで参画した6名のエンジニアが現在活躍中。

やりがいはもちろん、働きやすさはどこにも負けない環境を用意しています。
今後は受講生同士を繋げていく新しいサービスの開発も検討しています。

<開発環境>
■よく使う技術・言語
React.js, Vue.js, TypeScript, Elm, HTML5, CSS3, Firebase, Wordpress, Git, GitHub

■使っているツール
Adobe XD, Photoshop, Illustrator などを使っていますが、ご自分で選ぶ裁量があります。

<ポジションの魅力>
内製の自社サービスのため、業務を通じて自分たちのアイディアを具現化できます。
お客様の反応を即プロダクトへ反映できるスピード感も魅力です。

【仕事内容(変更の範囲)】
システム開発業務を中心に、希望に応じて当社業務全般

必須条件

<経験・スキル>
■企業での実務経験1年以上
・JavaScript/CSS/HTMLを利用したUI/UX開発
・デザインやシステムに関する基礎知識

<学歴備考>
・高専卒、大卒以上

<マインド>
・人材育成やビジネススキルに興味がある方
・組織の人間として仕事をしたい方
・終身雇用で安定して働きたい方
・新しい技術に興味があり、自ら学んでいきたい方
・サービス企画や経営面などシステム開発以外の領域にも興味がある方
・システム開発の工程を広く運用したい方
・自分で手を動かしてシステム開発を行いたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML5

HTML

CSS3

フレームワーク

React

デザインツール

Photoshop

Illustrator

開発ツール

Git

GitHub

WordPress

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・Wordpressの構築、保守、開発の経験
    ・Webページ、Webサイト制作ディレクションの経験
    ・アクセス解析(AdobeAnalytics、GoogleAnalyticsなど)の経験
    ・サービス企画立案の経験
    ・サイト運用管理の経験
    ・AdobeCCの利用経験
    ・SEO対策知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:スキル・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定
     ※但し入社から1年間は前職給与保証、上限あり

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします

    ・住宅手当:持ち家・賃貸・実家暮らしに関わらず全員に一律の金額を毎月支給
    ・家族手当:老親、子供、配偶者
    <休日>

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30~16:30
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    150日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    勤務場所を自宅、オフィス、任意の勤務場所の3種類から選ぶことができる仕組みを運用しています(エンジニアのうち2名は長野県で勤務中)。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    オフィス外フレックス制度、日数短勤務制度、時短勤務制度、グローバルカンファレンス、ウェルカムランチ、入社時支度金、退職金制度、財形制度、各種慶弔見舞金、人間ドック受診(年1回)、大学院・資格取得支援

    <教育制度>
    SBU・支店教育、メンター制度、入社時研修、講師トレーニング、営業トレーニング

    ■福利厚生備考
    ・オフィス外フレックス制度:フレキシブルタイムの時間帯の中で、始業・終業を社員が自由に決められます。
     また、勤務場所は、自宅、オフィス、任意の勤務場所の3種類から選ぶことができます。
    ・日数短勤務制度:週5日勤務ではなく、週3〜4日のように日数を短縮して勤務ができます。
    ・時短勤務制度:1日7時間ではなく、1日5時間など時間を短縮して勤務ができます。
    ・グローバルカンファレンス:年に数回、グローバル社員全員で集まり、プレセナの将来ビジョン・ビジネスモデル・戦略などについて話し合います。
    ・ウェルカムランチ:全員参加型の歓迎会を実施しています。
     なお、ウェルカムランチのような必参加となるオフィシャルな行事は全て「仕事」として給料が支払われる業務時間内に行われています。
    ・入社時支度金:上限10万円/月
    ・退職金制度:社内規定に基づき、社員が退職した場合に支給。
    ・財形制度:各々のライフステージにおけるイベントで必要となる資金を、給与天引きにより確実に貯蓄。
    ・各種慶弔見舞金:結婚お祝い金、出産お祝い金、親族死亡弔慰金。

    ・SBU・支店教育:組織によっては、社外研修を実施したり、社内勉強会を定期的に開催して知識付与を行なっています。
    ・入社時研修:入社した社員は全て、約1ヶ月間の教育制度を受けます。
     基本社内ルールは勿論のこと、創業者セッションから各部教育、自社サービス理解などのプログラムを用意しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、ゴールデンウイーク休業、夏季休業、年末年始休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、出産休暇、育児休暇、育児休業、産前産後休業、看護休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:150日以上
    ・リフレッシュ休暇:入社して1年以上が経過した社員は、毎年年次有給休暇とは別に、最大10営業日の連続取得可
    ・誕生日休暇:誕生日の前後2週間以内に有給休暇の日数とは別に1日間の有給休暇を支給

    手当

    交通費、住宅手当、家族手当

    株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズについて

    設立年月日
    2006年02月01日
    代表者
    代表取締役社長・グローバルCEO 高田 貴久
    資本金
    1,000万円
    事業内容
    [1]ビジネススキル研修
    [2]eラーニング
    [3]ビジネススキルアセスメント
    [4]教材開発・社内講師育成
    [5]グローバル人材育成
    [6]企画アウトソーシング
    [7]ビジネスコーチング

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