【ネットワークエンジニア】プロジェクトの推進に必要な予算策定、指揮命令、進捗管理
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～690万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
プロジェクトの推進に必要な予算策定、指揮命令、進捗管理などをお任せします。
【仕事の特色】
＜業務環境＞
「Thincacloud」では、新たな電子マネー、QRコードブランドの追加と年々増加するトランザクションに対応するため、ハイスペックなDB専用サーバを導入しました。また、HSMを利用したセキュアな決済環境も構築しています。
ネットワークの観点で見ると「Thincacloud」は、利用者－加盟店－【Thincacloud】－決済ブランド・アクワイアラと、お客さまの中心で決済を処理。そのため、接続先は多岐にわたります。
今後は基幹ネットワークの更改、災害時に備えたDRサイトを構築し、Thincacloudの強靭化を進められる予定です。
※決済ブランド…Suica、楽天Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどを提供する会社
※アクワイアラ…加盟店様との契約を行う会社
＜就業環境＞
部門構成：部長→【今回のポジション】→社員2名・協力会社（案件により人数変動）
プロジェクトマネジャーとして、複数案件を推進する役割です。
＜環境＞
クラウド環境を含めサーバは数百台、ネットワーク機器は数十台あり、ウォーターフォール型でプロジェクトを進めていきます。
開発部門の要求をまとめ、必要な環境（サーバ、OS・ミドルウェアなど）を調達し、環境設計、運用設計を実施。そのうえで、安定したシステムを構築しています。関係部門とのコミュニケーションが重要です。
プロジェクト期間は3週間から8カ月と、案件により異なります。顧客のサービスインやシステム安定化は納期厳守の案件が多く、的確な案件推進が必要です。
＜業務の魅力＞
キャッシュレス決済の大規模なトラフィックを支えるサーバ、ネットワークの設計・構築・運用のすべてのフェーズを経験できます。
さまざまな要件および環境への対応が求められるPMとして、高度かつ柔軟な対応力が身につき、幅広い分野で力を発揮することが可能です。
＜同社についての詳細＞
キャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム「Thincacloud」を提供する同社。2011年12月の設立以来、多くの店舗や施設などに導入実績を広げています。取り扱う決済ブランドも着実に拡大。まさに、社会インフラになりつつあると自負されています。
特に近年では、政府主導のキャッシュレス決済を推進。時代の変化や衛生意識の高まりなどを受けてキャッシュレス決済件数は急増しており、全社的な体制増強が急務となっています。
必須条件
＜経験など＞
■ネットワークの設計・構築・運用の実務経験（5年以上）
・上記実務を通してのTCP／UDP／IP、HTTP／HTTPSなどのネットワークプロトコルの知識
・上記実務を通してのL2／L3スイッチ、ロードバランサー、ファイアウォールの知識
■5名以上のチームマネジメント経験
＜仕事へのマインド＞
・社会インフラとしての責任感
キャッシュレス決済は、大型店舗や自動販売機などのあらゆるところに浸透している「決済の社会インフラ」。そのため、24時間365日の確実な安定稼働を維持する責任感が大切です。
急成長を支える行動力社会の大きな変化によって急成長しているキャッシュレス決済に対応していくために、率先してアイデアを創出し、関係者と調整しながら構築を進めていく行動力を求められています。
想定年収
500～690万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回
昇給：・定期昇給：年1回
※職能等級によっては有り
・成果給：年1回
※成績に応じた成果給（月給に加算）の決定有り
■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART10階
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
-
・フレックスタイム制：原則適用
－就業時間（標準）：9時00分～18時00分（休憩時間12時00分～13時00分）
－始業時刻：7時00分～11時00分から選択可。
－終業時刻：14時00分～22時00分から選択可。
－コアタイム：11時00分～14時00分（休憩時間12時00分～13時00分） - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
・業務等により日程選択
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社に申請のうえ、許可がおりれば可としています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・積立貯蓄制度
・昼食代補助
・割引契約保養施設
・書籍購入補助
・在宅勤務用Wi-Fi貸与■福利厚生備考
・昼食代補助：仕出し弁当注文時。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休日（3日）、メーデー（5月1日）、会社創立記念日（6月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外労働手当（全額支給、ただし管理職相当は支給なし）、出張手当、管理職手当
・時間外労働手当：管理監督者を除く - 選考場所
-
1次面接：オンライン
2次面接：オンライン
※社会情勢に応じて柔軟に調整可 - 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社について
- 設立年月日
- 2011年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 末永 京吾
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 65名
- 事業内容
-
・キャッシュレス決済事業
・地域ポイント／マネーによる地域経済活性化支援事業
・電子マネー／非接触クレジットカードソリューション事業
・NFCソリューション事業
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