【組込・制御エンジニア】株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12396

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【組込エンジニア】大手クライアントとの取引多数／希望や経験に応じて案件を決定

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
350～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西梅田駅 (大阪府)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ C言語

仕事内容について

同社のお客さま（自動車／自動車部品／家電／医療などの大手メーカー）の開発現場で活躍いただく予定です。
組込エンジニア（車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置）として開発業務に従事していただきます。

＜プロジェクト例＞
■大手自動車メーカー
・AIによる自動自動車車体の風洞解析業務
・電動車パワーユニット制御ソフトウェア開発など

■大手医療機器メーカー
・医療用機器組込ソフト開発など

■航空宇宙業界
・航空管制システムのデータ運用／保守など

■機械メーカー
・ロボット制御に関連したソフトウェア開発
・機械学習基盤インフラ設計／構築支援など

■化学メーカー
・工場内システムのDX化に向けたITシステム／データベース構築業務

■大手情報システム会社
・AWSへの移行に伴うビックデータ環境の構築

■大手部品メーカー
・電気自動車の車載部品のサイバーセキュリティに関する設計業務

上記をメインに、他分野の業界と取引がございます。
お客さま（派遣）先での業務、または自社内にて受託案件に従事していただく予定です。

【仕事の特色】
同社は全国の大手企業を中心に800社以上と取り引きをされており、多彩な案件があります。取引先の課題解決がミッションです。
言われたことをしていくのではなく、どうしたら顧客課題を解決できるのか？を自ら考え提案していただけます。
ユニットと呼ばれるチーム単位でプロジェクトに参画。PL・PMと一緒に就業いただくことを想定されています。案件は、経験や本人の希望に応じて決定。まずは面接であなたの希望をお伝えください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・C言語でのプログラミング経験1年以上

＜仕事へのマインド＞
・柔軟なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・車載ECUの組込開発経験
・モデルベース開発の経験

＜仕事へのマインド＞
・今よりも上流で開発に近いプロジェクトを経験したい
・マネージメント職を目指したい
・1年～2年先のキャリアパスが描ける力を身につけたい
・今までのキャリアをコンサル領域に活かしたい
・ITキャリアを製造業など他業界に活かしたい

想定年収

350～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

※諸条件により契約社員として採用する場合あり

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験、年齢、適性等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜取引先構内＞大阪府、京都府、兵庫県内
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、産業医面談、メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、ベネフィット・ステーション

＜教育制度＞
勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度＜事業関連＞全体会議（年2回）、定例会議（月1回）、各種技術者間会議

■福利厚生備考
・寮社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担／規定有り（家族・単身・独身）
・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
・引越費用補助：異動に伴う引越しに限る／初期費（敷礼金）全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング：社外研修制度（階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供）
※自社研修：江坂、福岡、名古屋、横浜
・新卒者向け研修制度：内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇（3日）

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日・祝）：祝日のある週の土曜は出勤の場合有り
1年間で2～4日間の土曜出勤有り（会社カレンダーによる）
・育児休業：取得実績有り

手当

通勤交通費（上限15万円／月）、資格手当、残業手当（全額支給）、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当（上限8万円／月）、住居手当、休日出勤手当（全額支給）

・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当：1分単位で支給いたします。
・役職手当：テクノプロ・デザイン社規定によります。

選考場所

最寄りの支店もしくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接（Web）→二次面接（対面orWeb）→内定

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役　嶋岡 学
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/design/
従業員情報
7,497名
事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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職種の説明

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