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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【データアナリスト】ビッグデータの分析/教育制度充実

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

最終更新日:2021年09月28日

仕事内容について

主な業務は、データを専門的に分析することです。

<具体的な業務内容>
クライアント先に集積されたたくさんのビッグデータを分析し、カスタマーの消費行動やそれに伴う規則性、将来発生するであろうニーズの掘り起こしを行います。その他に、問題があれば、仮説を立てて問題解決の道のりを提案することもあります。
※配属先の決定は、大手メーカー(IoT、AI、ビックデータの取扱有)やALBERT社保有プロジェクトを中心に行います。

<プロジェクト例>
■劣化予測(車載バッテリー)
車載バッテリー情報とそれに紐づく走行履歴データを分析。3ヶ月後の劣化有無を予測するモデルの作成。

■異常検知(不正アクセス)
通常業務のコマンドをモデル化、不正アクセスなどの行為を検知する仕組みを構築。

■需要予測
売上推移や営業人員数・市場データ・経済データも活用した高度な需要予測を実施。

【仕事の特色】
<配属先の決定について>
国内有数の技術アウトソーシングカンパニーであるテクノプロ・デザイン社。現在は、機械、電気、電子、制御ソフト、プラントの分野に力を入れています。
大手メーカー中心に700社以上のクライアントと取引をしているので、1人ひとりの理想に合った案件を見つけられる環境です。
※業界や得意な分野などは、一人ひとりの希望を考慮して決定。
※配属先で、万が一困り事が起きたときや働き方について相談したいときには、同社の営業がきめ細やかに対応してくれます。

<研修について>
6ヶ月間に及ぶ充実した研修があります。職種未経験の方も、第二新卒など経験の浅い方も安心して業務に当たれます。
研修の内容については、データ分析を中心に事業展開する株式会社ALBERTの養成講座をベースに構成したカリキュラムを実施。研修期間も、給与や福利厚生は通常通りです。

<プロジェクトについて>
プロジェクト先への派遣は、2~3名を予定(OJT、同じ研修を受けている同期メンバーで構成)。
3~4年のスパンで1つのプロジェクトに携わります。

必須条件

■経験
・1年以上のソフトウェア開発経験
・理工学部または工学部を卒業し、大学でプログラミング経験がある
※どちらかだけでも問題ありません。

■その他
・ビッグデータ、AI、機械学習に興味がある
・PythonやRなどを自己学習をしている
・大学などで研修に伴うソフトウェアツールを作成し、分析をした
・統計検定や統計調査士の資格がある/資格取得を目指している

■仕事への意気込み
・目の前にある物事に誠実に取り組むことができる
・同社の派遣形態(クライアント先での常駐)に共感できる
・技術力を追求したい
・マネジメントにチャレンジしたい

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

R言語

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募集要項

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

912万円/月給61万円+賞与(データ分析業務経験5年以上) 708万円/月給47万円+賞与(データ分析業務経験3年以上) 517万円/月給32万円+賞与(プログラミング経験1年以上)

■給与・評価等備考
・給与:能力、経験、年齢、適性等を考慮の上、同社規程に従って決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性がございます。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・通勤交通費:研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当:1分単位で支給いたします。
・役職手当:同社規定によります。

■手当
通勤交通費(上限15万円/月)、資格手当、残業手当(全額支給)、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当(上限8万円/月)、住居手当、休日出勤手当(全額支給)

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、
メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、提案ボックス、
借上社宅、交流会、スポーツ大会、社内イベント、
労働組合、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、
引越費用補助、退職金制度、慶弔見舞金制度、
健康保険組合、社内クラブサークル活動支援、
財形貯蓄制度、定年再雇用、
テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)

<教育制度>
キャリアデザインアドバイザー制度、通信教育補助制度、
技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
テクノプロ・ラーニング、各種技術者間会議、勉強会、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、
定例会議(月1回)、自己啓発支援、
全体会議(年2回)、社外技術研修参加費

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の事業内容

機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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