【プロダクトマネージャー】Salesforce連携の自社プロダクト開発をリード
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 600~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Python Apex
- DB
- Amazon Aurora
- クラウド
- Heroku Amazon S3 AWS Lambda
仕事内容について
主な業務は、Salesforce 上で名刺管理・⼈脈管理・顧客データ利活⽤を促進する⾃社プロダクトの開発におけるPM業務です。
<具体的な業務内容>
・ステークホルダーを巻き込み、QCDを担保し、プロジェクトを成功させる重要な役割
・QCD管理、⽬標/計画の達成、開発フローの最適化、そのためのステークホルダー調整
・プロジェクトを成功に導くための、全⽅位的なプロジェクトメンバー⽀援(要件定義、スコープ調整、⼯程管理、タスク管理、技術サポートなど)
・未成熟なメンバーをオンボーディングさせる
・チーム/メンバー同⼠をつないで、チーム⼒を向上させる。チーム全体としてのパフォーマンスを向上させる
【仕事の特色】
<現在の体制>
・チーム︓10名弱
・旧プロダクト:2点(稼働中、保守/運⽤が必要。新プロダクトへ統合予定)
・新プロダクト:1点(開発中)
<技術スタック>
・主な⾔語/サービス︓ React、Python、Salesforce、Apex
・インフラ︓Terraform、AWS(ECS、Fargate、Aurora、S3、Lambda等)
・コミュニケーション/プロジェクト管理:Slack、JIRA
<働き⽅>
・現状の主体は、リモートワーク。働く場所は、不問です。
※入社直後だけは、しばらく出社の必要があると想定しています。
■開発チームの目指す姿
・開発タスクの進捗、TODO、スケジュールを可視化/共有化できる仕組みがある
・上記環境下での能動的/自立的に行動できる
このような働き方を実践していきたいと考えられています。
必須条件
■経験
・マネジメント(5年以上/メンバー7名以上)
※下記経験はいずれかで可/実装経験は必須ではありません※
・システム開発/導⼊プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・Webサービス、またはモバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメント
・それなりのユーザー数で使われているプロダクトの(できれば⽴ち上げから)グロースを牽引したことがある
・PL/コストにも責任を持ちリソース配分をコントロールしながらプロジェクトを推進したことがある
■マインド
・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、キャッチアップができる方
・理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方
・業務遂行上の課題に応じて、業務遂行方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方
・感覚的というよりは、ロジカル/合理的な方
歓迎要件
■経験
・プレイングマネージャーとしてのプロジェクトマネジメント/実装の両⽅
・アジャイルやスクラムを採⽤したプロジェクトマネジメント
・スタートアップでのプロジェクトマネジメントまたは開発マネジメント
・QCDを定量測定して、プロジェクトの状態を可視化したことがある
・⾃⾝でコードを記述してのシステム開発
・スケジュール遅延プロジェクトの⽴て直し
・開発フローの策定/運⽤
■経験・理解
・Salesforce プロダクトの導⼊経験、仕様理解
■資格
・プロジェクトマネジメント関連のもの
・スクラムマスター(CSM、PSM、LSM等)
想定年収
600~1,200万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:業績インセンティブ有り
昇給:昇格・昇給:人事評価制度により年1回の改定有り
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:実費支給(上限有り)
株式会社サンブリッジへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京本社>東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
現状、リモートワーク主体で開発業務を進めているため、働く場所は⼀切問いません。 ※入社直後だけはしばらく出社いただくことを想定しております。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・入社時に希望のノートPC貸与(Windows or Mac)
・ディスプレイ貸与
・懇親会費用補助制度
・ランチ費用補助制度
・社内部活動制度(会社規定に基づき活動資金支給)※フットサル部/サウナ部/山岳部など
・定期健康診断/産業医面談
・慶弔見舞金支給有り
<社員の自立に向けた各種施策>
・ Salesforce資格取得⽀援制度
・マネジャー/リーダー研修
・次世代リーダー研修
・プロジェクトマネジャー研修
・社内講師制度(社員が自由なテーマで学びを共有する場)
・あした会議(各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施)
・自己学習のための書籍購入可能■福利厚生備考
・ Salesforce資格取得⽀援制度:
-合格/更新時の報奨⾦
-ファーストペンギン制度(社内初の資格取得者には追加の報奨⾦)
- 師弟制度(他者の試験合格を⽀援した社員への報奨⾦) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇取得制度(※時短勤務も可能)■休暇備考
・年間休日:約120日 - 手当
-
通勤交通費
・通勤交通費:実費支給(会社規定に基づき⽀給) - 選考場所
-
東京本社/オンライン
- 検査・試験
-
筆記試験
※割愛される場合もございます。 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考プロセス
(面談)→一次面接→(筆記試験)→2次面接
※()内につきましては割愛される場合もございます。
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株式会社サンブリッジが募集している求人・転職・採用情報
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サーバーサイドエンジニア
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株式会社サンブリッジについて
- 設立年月日
- 2012年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 梶川 拓也
- 資本金
- 59,300万円
- 事業内容
-
1.クラウドインテグレーション事業
・Salesforce.comの導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス
・Pardot等のマーケティングオートメーション製品の導入支援、
活用支援コンサルティングサービス
・Webサイト導入/リニューアルのコンサルティングサービス
2. クラウド製品開発開発・販売事業
・名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売
・Salesforce対応アンケートアプリaViscaの開発