【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社サンブリッジの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11948

株式会社サンブリッジ

【プロダクトマネージャー】Salesforce連携の自社プロダクト開発をリード

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Python Apex
DB
Amazon Aurora
クラウド
Heroku Amazon S3 AWS Lambda

仕事内容について

主な業務は、Salesforce 上で名刺管理・⼈脈管理・顧客データ利活⽤を促進する⾃社プロダクトの開発におけるPM業務です。

＜具体的な業務内容＞
・ステークホルダーを巻き込み、QCDを担保し、プロジェクトを成功させる重要な役割
・QCD管理、⽬標／計画の達成、開発フローの最適化、そのためのステークホルダー調整
・プロジェクトを成功に導くための、全⽅位的なプロジェクトメンバー⽀援（要件定義、スコープ調整、⼯程管理、タスク管理、技術サポートなど）
・未成熟なメンバーをオンボーディングさせる
・チーム／メンバー同⼠をつないで、チーム⼒を向上させる。チーム全体としてのパフォーマンスを向上させる

【仕事の特色】
＜現在の体制＞
・チーム︓10名弱
・旧プロダクト：2点（稼働中、保守／運⽤が必要。新プロダクトへ統合予定）
・新プロダクト：1点（開発中）

＜技術スタック＞
・主な⾔語／サービス︓ React、Python、Salesforce、Apex
・インフラ︓Terraform、AWS（ECS、Fargate、Aurora、S3、Lambda等）
・コミュニケーション／プロジェクト管理：Slack、JIRA

＜働き⽅＞
・現状の主体は、リモートワーク。働く場所は、不問です。
※入社直後だけは、しばらく出社の必要があると想定しています。
■開発チームの目指す姿
・開発タスクの進捗、TODO、スケジュールを可視化／共有化できる仕組みがある
・上記環境下での能動的／自立的に行動できる
このような働き方を実践していきたいと考えられています。

必須条件

■経験
・マネジメント（5年以上／メンバー7名以上）
※下記経験はいずれかで可／実装経験は必須ではありません※
・システム開発／導⼊プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・Webサービス、またはモバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメント
・それなりのユーザー数で使われているプロダクトの（できれば⽴ち上げから）グロースを牽引したことがある
・PL／コストにも責任を持ちリソース配分をコントロールしながらプロジェクトを推進したことがある

■マインド
・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、キャッチアップができる方
・理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方
・業務遂行上の課題に応じて、業務遂行方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方
・感覚的というよりは、ロジカル／合理的な方

歓迎要件

■経験
・プレイングマネージャーとしてのプロジェクトマネジメント／実装の両⽅
・アジャイルやスクラムを採⽤したプロジェクトマネジメント
・スタートアップでのプロジェクトマネジメントまたは開発マネジメント
・QCDを定量測定して、プロジェクトの状態を可視化したことがある
・⾃⾝でコードを記述してのシステム開発
・スケジュール遅延プロジェクトの⽴て直し
・開発フローの策定／運⽤

■経験・理解
・Salesforce プロダクトの導⼊経験、仕様理解

■資格
・プロジェクトマネジメント関連のもの
・スクラムマスター（CSM、PSM、LSM等）

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績インセンティブ有り
昇給：昇格・昇給：人事評価制度により年1回の改定有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：実費支給（上限有り）

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現状、リモートワーク主体で開発業務を進めているため、働く場所は⼀切問いません。 ※入社直後だけはしばらく出社いただくことを想定しております。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・入社時に希望のノートPC貸与（Windows or Mac）
・ディスプレイ貸与
・懇親会費用補助制度
・ランチ費用補助制度
・社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部／サウナ部/山岳部など
・定期健康診断/産業医面談
・慶弔見舞金支給有り

＜社員の自立に向けた各種施策＞
・ Salesforce資格取得⽀援制度
・マネジャー／リーダー研修
・次世代リーダー研修
・プロジェクトマネジャー研修
・社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有する場）
・あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施）
・自己学習のための書籍購入可能

■福利厚生備考
・ Salesforce資格取得⽀援制度：
-合格/更新時の報奨⾦
-ファーストペンギン制度（社内初の資格取得者には追加の報奨⾦）
- 師弟制度（他者の試験合格を⽀援した社員への報奨⾦）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇取得制度（※時短勤務も可能）

■休暇備考
・年間休日：約120日

手当

通勤交通費

・通勤交通費：実費支給（会社規定に基づき⽀給）

選考場所

東京本社／オンライン

検査・試験

筆記試験
※割愛される場合もございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考プロセス
(面談)→一次面接→(筆記試験)→2次面接
※()内につきましては割愛される場合もございます。

株式会社サンブリッジについて

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長 梶川　拓也
資本金
59,300万円
企業HP
http://www.sunbridge.com
事業内容
1．クラウドインテグレーション事業
　・Salesforce.comの導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス
　・Pardot等のマーケティングオートメーション製品の導入支援、
　　活用支援コンサルティングサービス
　・Webサイト導入/リニューアルのコンサルティングサービス

2. クラウド製品開発開発・販売事業
　・名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売
　・Salesforce対応アンケートアプリaViscaの開発

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