【システムエンジニア】50年以上続く安定の経営基盤／豊富な案件ラインナップ／働きやすい環境
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 348～996万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 田町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP SQL C# JavaScript HTML5 CSS3
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、Webアプリケーション設計・開発・保守です。
＜具体的な業務内容＞
同社はWeb系を中心に、ウォーターフォールからアジャイルまで、最先端の多種多様な案件を保有。正社員として、責任とやりがいある業務に取り組めます。
また、自社開発センターをメインに、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発にも携わっていただきます。
＜サービス内容と導入事例＞
・物流倉庫、工場内の在庫管理および自動倉庫設備の搬送制御
開発体制：5～6名
開発期間：3カ月～6カ月
・官公庁向けシステムの刷新
開発体制：5～6名
開発期間：24カ月
・自治体運営施設における予約管理システム
開発体制：5～6名
開発期間：12カ月
・通信業界における新契約管理システムの刷新
開発体制：10名
開発期間：120カ月
【仕事の特色】
＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞
プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、これまでの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチするでしょう。
＜長期的に働けるようワークライフバランスも重視＞
社員にとって働きやすい環境づくりに注力している同社。社員がワークライフバランスを保てるよう、福利厚生と休暇制度どちらも充実させています。
全社の1ヶ月の残業時間も、20時間以内になるよう配慮。客先での稼働が多い場合は、クライアントに同社の働き方への理解を求め、労働環境の整備に努めています。
同社の産休育休取得率は100％です。女性・男性ともに、育児休業の取得実績もあります。復帰後スムーズに働けるよう、プログラムも用意されています。
＜世界的に認められた企業で働く＞
米国にオフィスを構える本社は、世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。MSPサービスプロバイダの中でグローバル展開を可能にし、ベンダー管理分野に特化したリーダーとして知られています。
■過去の受賞実績例
・Everest Group PEAK Matrixのリーダーに4回認定
・Fortune誌で世界で最も賞賛される企業の1つに選出
・Women’s National Business Councilの女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムで表彰
・Ethisphere Instituteの世界で最も倫理的な企業に5年連続選出
・2014に6年連続でFTSE4 Good Index Seriesに選出
※その他多数受賞実績あり
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする
必須条件
＜経験＞
■Webアプリケーションの設計経験および以下いずれかの経験
・HTML5／CSS3、JavaScript
・Java、C#
■アプリ開発経験
・Java、VB.net、C#
※ブランクがある方も歓迎
＜マインド＞
・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方
・能動的に学習する意欲が高い方
・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
歓迎要件
＜経験＞
・リーダー経験
想定年収
348～996万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：なし
昇給：年1回
※雇用形態により異なります。
■募集職種の年収例
＜月給のイメージモデル＞
■チームリーダー
・30歳：35万円/月
・30歳：38万円/月
■プロジェクトリーダー
・40歳：45万円/月
・40歳：55万円/月
■マネージャー
・45歳：55万円/月
・45歳：60万円/月
■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
マンパワーグループ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内, 関東圏内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・客先常駐の場合は客先に準ずる
・所定労働時間：8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度、GMVP制度
＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、powerYOU
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、有給休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）■休暇備考
・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（当社規定により支給）
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フロントエンドエンジニア
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マンパワーグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
-
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業