【インフラエンジニア】リーダーポジション／サーバーの構築やネットワークの構築
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 400～500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 江戸川橋駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、メンバーとのサーバーの構築・ネットワークの構築などです。
■ポジション：インフラソリューション事業部インフラエンジニアリーダー
■就労場所：クライアント先、または自社内
＜具体的な業務内容＞
・チームメンバーのマネジメント業務
・事業部長とともに事業計画の推進
・自社内またはクライアント先におけるインフラ業務（要件定義、設計、構築、運用、保守）
【仕事の特色】
【シナジーシステム社について】
■従業員数：約40名
■中途入社社員の割合：約6割
■従業員の職種：全員がエンジニア
■組織構成
・インフラソリューション事業部：ビッグユーザー系（特にWindows Active DirectoryやMicrosoft Office 365の基盤など）の設計構築に注力。
・開発事業部：オープン系の言語を使用したシステム開発が中心。主にPHPやJavaを使用した受託開発を行っています。
・DXサービス事業部：この事業部はコアメンバーで構成されています。
【営業について】
営業専任の社員はいません。
営業活動は、マネージャークラス以上の社員が行います。しかし、全社員が常に意識しているのは「サービスを提供することで信頼を積み重ねていく」ということ。そう意識することで、担当する案件を次の受注へしっかり繋げていこうとしています。
【多彩なキャリアパス】
同社におけるエンジニアのキャリアパスは、多彩です。開発で入社した人も、その後の希望次第でインフラ系案件に携わることが可能。その逆もしかりです。
また、将来のポジションは、プロジェクトの全体を見るプロジェクトマネージャーとエンジニアの道を極めるスペシャリストを用意しています。
プロジェクトマネージャーが担当するのは、上流工程。それまでに培った知識を活用して案件の見積もりも行える人です。開発からインフラまでの総合的な知識を有するスペシャリスト。突出したスキルを身につけている人がなることができます。
【エンジニアファースト】
同社の理念は「経営は人材の上にこそ成り立つもの」。
エンジニアファーストがモットーで、会社として得た利益はできる限り社員に還元するようにされています。利益還元率を高めるために、会社には通常あるコーポレート部門や営業部門を設置していません。
とは言え、社員の利益を増大させることが目的ではないのです。各個人のスキルを上げ、質の高いサービスを提供できるようにするために、「会社への貢献度がダイレクトに成果として現れる、努力が報われる環境」を作っています。
評価制度では、レイヤー別に目標に対する評価シートを作成。これは理念に基づく「実力に伴う報酬」をエンジニア全員が受けられるようにするためのものです。年に一度、設定目標に対する成果程度で評価を受けます。その内容に応じた対価を給与に反映させているのです。年功序列もないので、一人ひとりのスキルが正当に評価される環境が築き上げられています。
同社が重要視しているのは、「どんな人が集まって、集まった人が何をやりたいのか」という軸。集まった社員がやりたいと思うことを実現できるように、会社は営業戦略や組織マネジメントでサポートします。社員が自ら「成長していきたい」と思う組織を作ろうとしている会社です。
必須条件
■経験
・インフラ分野における要件定義、設計、構築
＜環境例＞
Windowsドメイン環境（規模感:端末30台以上、WSUS、Hyper-V）／レイヤ4までのネットワーク環境（TCP・IPの知見）
・プロジェクトマネジメント※リーダー、サブリーダー、メンバー教育などでも可
■マインド
・自立と自律の精神で成果を上げるまで、諦めない姿勢を持って業務に取り組める方
歓迎要件
■経験
・Microsoft AzureやAWSなどのクラウド環境の設計、構築
・クライアントやユーザーとの交渉
想定年収
400～500万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与
※業績による
※創業以来継続して支給
※ただし貢献度により支給（10万～100万まで）
※中途入社：モチベーション高く目標達成した場合支給。
昇給：
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・特別手当：新人専属コーチ、特別プロジェクトなど。
株式会社シナジーシステムへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜常駐先＞東京都内 ＜本社＞東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～17:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 134日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
案件次第 ※現状、社員8割は週半分リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
業務に支障がでない程度
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
＜福利厚生制度＞
任意業務災害総合保険、育児・介護休業・休暇制度、
勤務間インターバル制度、教育訓練休暇制度、テレワーク勤務制度、
退職金制度（中小企業退職金共済制度）、PS（Profit Sharing）制度、
SEスカウト制度、社内提案制度、目標・成果評価制度、正社員転換促進制度、
セルフ・キャリアドック制度、独立･創業支援制度、ボランティア休暇制度、
記念日休暇制度、トータルヘルスケアサポート制度、職業能力評価制度
＜教育制度＞
経営塾（マネージャ研修）、昇格者研修、
技術者個別スキル研修／外部研修（SEカレッジ）、ビジネス基礎研修、
階層別研修（ビジネススキル･エンジニアスキル 外部研修）、
自主推進型一般社員研修、マネージャー候補研修
＜事業関連＞
優秀社員表彰制度、社長賞（年間）、技術努力賞（年間）、新人賞（年間）、経営方針発表会･新年パーティ■福利厚生備考
・PS（Profit Sharing）制度：コミットメント以上の利益をチームに配分。
・SEカレッジ：無料受講。
・マネージャー候補研修：「権力を集中させるのではなく、人財の活かし方を考え、自分がいなくても会社が動くことを考える」ことに焦点を当て研修を実施します。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇■休暇備考
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・夏季休暇：7月～9月で4日間 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、役職手当、残業手当、特別手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■面接回数
⇒初回役員面接1回（場合により配属予定先の責任者による2次面接の可能性あり）
役員面接後双方ともに入社合意した場合
↓
代表による会社説明参加
代表からの会社理念や制度をはじめ会社の社風感じてもらう事、代表が熱いのでその温度感などご自身とフィーリングが合うかどうかをご確認いたき入社後のアンマッチを防ぐために実施しております。
説明会にご参加いただいた時点で当社からお断りしたことはありません。
応募者の方がご納得いただき入社意思を固めていただき、最終的に正式内定通知を出します。
■オンライン面接可否
⇒可。ただし、1度はご来社いただくのでオンライン面接を実施する場合は、面接が1回増えてしまいます。
■面接開始時間
例：9時スタート～19時スタートまで
⇒9時以降臨機応変 夜間も可能
■土日選考可否
⇒可
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450 ~ 650 万円
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Java/ PHP/ Python/ C#/ VB.NET/ JavaScript/ Windows/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure
その他
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株式会社シナジーシステムについて
- 設立年月日
- 2016年12月05日
- 代表者
- 代表取締役 林 裕
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 35名
- 事業内容
-
■インフラから開発までワンストップサービスを提供し、日本企業のDX化を担う企業
株式会社シナジーシステムは2016年に創業した、インフラソリューション事業とシステム開発事業を展開する企業です。
インフラソリューション事業部では、主にネットワークやサーバー、データベースの設計・構築を行います。
システム開発事業部では、オープン系のシステム開発を軸に、Web システムやWindowsアプリケーション、クライアントサーバー型のアプリケーションの開発を受託。システムの保守・運用も行います。手掛ける案件は、社内での持ち帰りの受託案件のほか、クライアントのもとに常駐して開発をするケースも。そのため、常駐先で情報システム課の社員の代行をする立場で、ベンダーコントロールなどを行うこともあります。
当社はこの2つの事業を主軸としていることから、インフラ面と開発面をワンストップで提供できるのが強み。プライム案件がほとんどで、主な取引先は大手通信会社や各種検定事業を行う企業など大手情報系から一般企業まで多岐にわたります。大学病院をはじめとする医療業界、大学や高校を中心とする教育業界からも案件を受託している点も特徴です。
また、2020年度からは、クライアントが目指すデジタルトランスフォーメーションのために、最新のテクノロジーやDX戦略を駆使して最適なビジネルモデルを提案するDXサービス事業部を設置。リモートシステム監視サービスやサーバーのクラウド移行システムなどを提供し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
■事業内容
▼インフラソリューション事業
ネットワーク、サーバーなどの設計から構築までを担い、情報システムをサポートするサービスを行っています。
▼システム開発事業
受託案件や客先常駐型の案件を通して、オープン系のシステム開発を行っています。
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