【インフラエンジニア】株式会社シナジーシステムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10926

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• IT・通信
• SIer

正社員

一部リモート

案件次第 ※現状、社員8割は週半分リモート

可

業務に支障がでない程度

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
任意業務災害総合保険、育児・介護休業・休暇制度、
勤務間インターバル制度、教育訓練休暇制度、テレワーク勤務制度、
退職金制度（中小企業退職金共済制度）、PS（Profit Sharing）制度、
SEスカウト制度、社内提案制度、目標・成果評価制度、正社員転換促進制度、
セルフ・キャリアドック制度、独立･創業支援制度、ボランティア休暇制度、
記念日休暇制度、トータルヘルスケアサポート制度、職業能力評価制度

＜教育制度＞
経営塾（マネージャ研修）、昇格者研修、
技術者個別スキル研修／外部研修（SEカレッジ）、ビジネス基礎研修、
階層別研修（ビジネススキル･エンジニアスキル 外部研修）、
自主推進型一般社員研修、マネージャー候補研修

＜事業関連＞
優秀社員表彰制度、社長賞（年間）、技術努力賞（年間）、新人賞（年間）、経営方針発表会･新年パーティ

■福利厚生備考
・PS（Profit Sharing）制度：コミットメント以上の利益をチームに配分。
・SEカレッジ：無料受講。
・マネージャー候補研修：「権力を集中させるのではなく、人財の活かし方を考え、自分がいなくても会社が動くことを考える」ことに焦点を当て研修を実施します。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・夏季休暇：7月～9月で4日間

通勤手当（全額支給）、役職手当、残業手当、特別手当

本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

■面接回数
⇒初回役員面接1回（場合により配属予定先の責任者による2次面接の可能性あり）
　役員面接後双方ともに入社合意した場合
↓
代表による会社説明参加
代表からの会社理念や制度をはじめ会社の社風感じてもらう事、代表が熱いのでその温度感などご自身とフィーリングが合うかどうかをご確認いたき入社後のアンマッチを防ぐために実施しております。
説明会にご参加いただいた時点で当社からお断りしたことはありません。
応募者の方がご納得いただき入社意思を固めていただき、最終的に正式内定通知を出します。

■オンライン面接可否
⇒可。ただし、1度はご来社いただくのでオンライン面接を実施する場合は、面接が1回増えてしまいます。

■面接開始時間
例：9時スタート～19時スタートまで
⇒9時以降臨機応変　夜間も可能

■土日選考可否
⇒可