【ネットワークエンジニア】大規模インフラ環境の設計・構築・運用／安定した事業基盤
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350～1,000万円
- 最寄り駅
- 近鉄名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
仕事内容について
主な業務は、さまざまなITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズへの対応です。
※同社の顧客プロジェクトに常駐
※配属先はそれぞれのキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを考慮した上で決定
＜具体的な業務内容＞
・ネットワークインフラ構築：ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など
・ネットワークインフラ運用／保守：ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など
・データーセンター移転／マイグレーション：ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画／実施など
【仕事の特色】
・当ポジションの特徴は、専門性が高いこと／知識範囲が広いことです。そのため、スペシャリストとしての責任ややりがいを実感できます。
・エンジニアの中で、最も需要があるネットワークエンジニア。そのため、中期的に専門家として重宝されます。
・セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利きく職種のため、将来的に役立つ可能性が高いです。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする
必須条件
■各職種共通
・L2／L3ネットワーク：cisco、Juniperなど
・Firewall：PaloAlto、FortiGateなど
・ロードバランサー：F5、A10など
・ネットワーク仮想化：各種SDN、SD-WANなど
上記4点いずれかの知識と経験をお持ちの方（経験：3年以上必須）
■リーダーポジション希望の方
・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ
・各種管理 (進捗管理／課題管理／要員管理／品質管理）
上記2点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問）
■プレイングマネージャーポジション希望の方
・システム提案、要件定義
・プロジェクトコスト管理
・顧客折衝、交渉
上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問）
■マインド
・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方
・技術や市場動向などの変化を楽しめる方
・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方
想定年収
350～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：なし
昇給：年1回
※雇用形態により異なります。
■募集職種の年収例
＜給与モデル＞
・60万円／マネージャー（45歳、経験22年）
・45万円／リーダー（40歳、経験17年）
・38万円／メンバー（30歳、経験7年）
■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
マンパワーグループ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：プロジェクトにより異なる場合があります。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、積立休暇制度、慶弔見舞金制度、医療保険、キャリアコンサルティング制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、マンパワークラブオフ制度
＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）
＜事業関連＞
GMVP制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇■休暇備考
・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（当社規定により支給）
マンパワーグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
-
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
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