株式会社テンダ

【PM】自社パッケージ製品の開発責任者/将来的にはCPOとしてのキャリアも構築可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
550~756万円
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

累計2,600社を超える導入実績を誇るマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、ホワイトカラーの業務効率化を実現するプロダクトを複数提供している同社にて、開発責任者を募集しています。

<具体的な業務内容>
・製品開発における方針/ロードマップの策定、管理
・製品開発全体における進捗の管理、成果物の管理、確認
・プロダクトの品質管理/開発コスト管理
上記業務に伴い、営業/販促/ヘルプデスク等、各組織との業務調整

■担当プロダクト(予定)
・「D-Analyzer」:RPA業務自動分析/導入ソリューション 
 https://www.tepss.com/danalyzer/ 
・TEんWA:ビジネスチャットツール
 https://www.tento.camp/tenwa/

【仕事の特色】
ゆくゆくはCPO(Chief Production Officer:最高製品責任者)としてのキャリアを構築いただくことも可能です。

<開発環境>
Objective-C、Swift、PHP、Python、postgreSQL、MongoDB、iOS、Android、Windows、Spring、FuelPHP、Angular.JS、Vue.js、Apache、Tomcat、AWS、CentOS、C#、Java10、JavaScript

必須条件

<経験>
・プロダクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーとしての経験

<仕事のマインド>
・学習意欲の高い方
・技術への興味の強い方
・今後、新規プロダクトの企画~開発に携わりたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

C#

Objective-C

JavaScript

Swift

OS

Android

Windows

iOS

CentOS

DB

PostgreSQL

MongoDB

フレームワーク

Spring

FuelPHP

AngularJS

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

アプリケーションサーバー

Tomcat

株式会社テンダへの
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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・BtoB プロダクトに関わった経験
・新規サービスの立ち上げから運用を担当した経験
・システム企画/事業推進経験

雇用形態

正社員

想定年収

550~756万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・定期賞与:年2回(6月・12月)
 ※営業職は年俸制のため対象外
・決算賞与(6月)
・業績査定賞与
昇給:給与改定:年1回(6月)
※テンダグループ人事評価制度準拠

予定勤務地
東京都豊島区
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・実労働時間:8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・資格支援制度(受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助、お祝金支給)
・確定拠出年金(401K)
・永年勤続表彰制度
・産前産後
・育児休暇
・出産、結婚お祝い金
・川奈保養所
・eラーニング(JMAM)
・社内勉強会

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別無給休暇、介護休業、産前産後・育児休暇(1年間)、振替休日

■休暇備考
・年間休日:125日以上
・夏期休暇:7月~9月までの3ヶ月間で3日間取得可
・年末年始休暇:年によって変動の可能性もあるが6日間
・振替休日:業務上の必要性によって土日祝日に出勤した場合、振替休日を取得可能です。

手当

通勤交通費(上限5万)、残業手当、家族手当、管理職手当、専門職手当

■家族手当(2023/06~)
・配偶者:20,000円/月
・子ども:15,000円/人(対象者のみ)

株式会社テンダについて

設立年月日
1995年06月01日
代表者
代表取締役会長 取締役会議長 小林 代表取締役社長CEO 薗部 晃
資本金
31,800万円
事業内容
「ワークスタイル変革」をコンセプトに製品/サービスの開発やエンジニアリングの提供を行っています。
多様な側面からお客さまの希望を吸い上げ、ときにはお客さまの視点で、ときには第三者の視点で課題の顕在化と業務効率を実現するソリューション提供を行います。

■ITソリューション事業
コンサルティングからシステム開発、インフラ構築・運用保守、ラボ型開発など幅広いITソリューションをワンストップで提供。Microsoft製品(Office365・SharePointなど)の導入支援・技術サービス・構築支援も行っています。

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