株式会社たきコーポレーション

【グラフィックデザイナー】VI制作/クリエイティブワーク/裁量労働制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 小規模チーム体制
年収
330~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地市場駅 (東京都)
職種
グラフィックデザイナー

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・企業やブランドのロゴ、ガイドライン等のVI制作
・クリエイティブワーク(グラフィック、Web、動画等)
・パーパスブランディングの専門チームとの協業

■案件について
企業との直接取引、大手広告会社(代理店)のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件等があります。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■組織構成
ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する7名のチームです。

■業務裁量
ディレクター、チーフの指示のもとVI制作に従事していただきます。

<募集背景>
VI制作(ロゴ、ガイドライン等)とクリエイティブワーク(グラフィック、Web、動画等)の両方に関わっていただける方を募集しています。

<職場環境>
職位や職種に関係なく、アイデアや意見を出し合えるフラットな雰囲気の会社です。

<業務内容>
株式会社たきコーポレーションは、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。
ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。

■株式会社たきコーポレーション
https://www.taki.co.jp/

必須条件

<経験>
・グラフィックデザイナーとして実務経験(3年以上)
・CI制作経験
・VI制作経験

<マインド>
・あまり経験がなくても、今後VI制作をやりたいと思っている方
・自分から新たな知識、スキルを積極的に学び、品質向上を追い求める方
・社内外のメンバーと円滑に業務遂行できるコミュニケーションスキルを持っている方
・物事の本質について深く考える意欲のある方
・人の考えを誠実に聞き、受け入れられる素直な方
・「教えてもらう」という受身姿勢ではない方
・「つくること」 に夢と情熱を持っている方
・「今より明るい未来を人と企業とともにデザインする」という同社のパーパスに共感できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • グラフィックデザイナー
    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・VIガイドライン制作経験
    ・ブランディング業務経験
    ・グラフィック、Web、動画等のクリエイティブ制作経験
    ・前職でチームを預かったことがある(グループリーダー)

    <スキル>
    ・オリエンテーションを受けて、デザインコンセプトから考えられる力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    330~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:基本給 2 ヶ月分想定
    ※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。
    昇給:

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間 8 時間
    ・1 日あたりのみなし労働時間:9 時間 20 分
    ※裁量労働制をとっているため個人の裁量により時間を決定できます。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。(今後変更の可能性あり)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度・介護休業制度、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、
    奪取の会、社内FA制度、提案ボックス、メンタルヘルス相談室、
    産業医による健康面談、ハラスメント相談室、ワークライフバランスへの取り組み、
    アドバタ会議(年2回)、福利厚生施設の利用、クラブ活動、食事援助サービス

    <教育制度>
    研修制度

    <事業関連>
    TAKI ANNUAL AWARD

    ■福利厚生備考
    ・リフレッシュ休暇制度:連続3日の有給取得、もしくは連続5日の有給取得をすると、それぞれ会社から助成金が支給される制度。
    ・奪取の会:広告賞をはじめとするさまざまな賞の募集案内から、応募のための支援、獲得後の社内外へのPR、海外授賞式への参加援助(審査あり)などのサポート。
    ・社内FA制度:同じ部署に3年連続で在籍した人などを対象に、希望する他部署への異動の審査が受けられる制度。
    ・福利厚生施設の利用:オフタイムを有意義に過ごせるように、福利厚生サービスと契約。
     宿泊リゾートをはじめ、各種レジャー、フィットネス施設、グルメなどをお得に利用できるシステムを導入。
     健康保険組合の福利厚生施設も利用可能。
    ・クラブ活動:共通のスポーツや習い事を通した社員同士の交流の機会として、運営費の一部を会社が援助。

    ・研修制度:研修内容は年度により変更することがございます。

    ・TAKI ANNUAL AWARD:年間を通して会社の発展・業績に目覚ましい貢献をした社員を選出する社長賞、各職種で素晴らしい仕事をした社員に与えられる部門賞の他、広告賞受賞者、永年功労者などを讃えて、年に1度セレモニーとパーティーを行っています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇

    株式会社たきコーポレーションについて

    設立年月日
    1960年03月08日
    代表者
    代表取締役社長 湯浅 洋平
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    231名
    事業内容
    広告・SPツール・Webサイトの企画制作、企業・商品ブランディング、CI/VI、UI/UX開発他、コミュニケーション全般の企画・設計・制作

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