【プロダクトマネージャー】 STORES各種プロダクトおよびチームマネジメント
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Ruby SQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
主な業務は、プロダクトの企画・開発・運営・改善です。ご希望のプロダクトに合わせて、選考を進めさせていただきます。オンライン、オフラインのアセットをもっているSTORESブランドならではの「プロダクトのあるべき姿」を定めていく重要なポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■STORESブランドのプロダクトマネジメント
- プロダクトの抱える課題の構造化、優先度の整理
- 新機能開発および機能改善の企画、開発ディレクション、品質管理、効果測定、PDCA
■ビジネスチームとの協調
- ユーザーの声を吸い上げて、プロダクト開発に反映
＜プロダクト＞
STORES
STORESターミナル
STORES請求書決済
その他新規プロダクトも準備しております。
【仕事の特色】
同社では、オンラインショップの開設・運用から店頭でのキャッシュレス決済まで一気通貫でお商売をサポートする「STORES」ブランドを開発・提供。その中でプロダクトマネジャーとして活躍いただける方を求めています。自分が好きだからやる、楽しいからやる。そういった動機を念頭に置き、商売が成り立つよう自分でできる範囲を広げられるような商売プラットフォームの確立に注力している企業です。
必須条件
■経験やスキル
・開発前の目的設定／仮説構築／効果試算、開発中のディレクション／品質管理、リリース後の効果測定／PDCAを実行できる
・プロダクトマネージャー／開発ディレクターの実務経験3年程度以上
・定量／定性の両面からプロダクトの課題を特定し、改善してきた実績がある
・ユーザーの目線で物事を見てサービス開発に反映することができる
・社内のエンジニアおよびデザイナーと連携して、最小工数で最大の価値を生み出す推進力がある
・日本語での円滑な業務遂行能力がある
■マインド
・事業や組織が急成長するタイミングを経験したい
・裁量権が多い中、自ら意思決定をして進めたい
・役職、職種問わず自分の意見をしっかり伝える、相手の意見を聞ける
・複数のステークホルダーに対するコミュニケーション能力がある
歓迎要件
■経験やスキル
・SQLを用いたプロダクトの数値分析（KPI策定や分析）
・外部会社との交渉経験
・Webサービスの開発、運用経験
・Web系エンジニア経験
・チームマネジメント経験（メンバーの採用／育成／評価）
・プロダクトオーナー、事業責任者としての経験
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ECサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
副業可、リモートOK（週1回）、書籍購入制度、予算内でカスタマイズPC付与、
Coineyマート、勉強会・講座受講費会社負担、シャッフルランチ、
ランチ補助、アルコールフリー、予防接種費用の負担、産休お祝い金、
出産お祝い金、育休お祝い金、STORE Visit■福利厚生備考
・勉強会・講座受講費会社負担：RubyKaigiなど
・シャッフルランチ：月1回、1,000円支給
・ランチ補助：週1回、1,000円支給
・アルコールフリー：毎日19時00分～
・産休お祝い金：お祝い金として30万円支給
・出産お祝い金：お祝い金として3万円支給
・育休お祝い金：お祝い金として30万円支給
・STORE Visit：毎月CoineyとSTORES．jpのストアで5,000円分なんでも自由に使えます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、バケーション休暇（年2日）、サバティカル休暇、出産育児休暇、キッズウェルカム休暇、キッズサポート休暇■休暇備考
・サバティカル休暇：休暇5日＋現金10万円（勤続5年の方対象）
・キッズウェルカム休暇：10日間の特別有給休暇（育休取得は別途可能）
・キッズサポート休暇：小学校6年生まで毎年5日間の特別有給休暇を支給 - 手当
-
通勤手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考
［3］2次選考（現場マネージャー複数名）
［4］最終選考（社長、現場マネージャー）
［5］内定
ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社について
- 設立年月日
- 2008年10月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 塚原 文奈
- 資本金
- 900万円
- 事業内容
-
STORESはheyグループの一員です。
(コイニー社とストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合によりうまれた新会社)
誰でも簡単に使える「キャッシュレス 決済サービス」と「オンラインストア 開設/運営サービス」を開発、提供しています。
民間商取引市場全体におけるEC化率は成長を続けており、2025年には現状の5.4％程度から20％に達するとの予測もあります。
この増加分は、既にデジタル上で商品/サービス販売を行っている事業者のみなさまの成長のみならず、地方の中小企業やソーシャルサービス上などで人気の個人など新たな「売り手」が「楽しいから」価値を生み出し、台頭していくことによるものも大きいのではないかと考えています。
hey グループでは、誰でも簡単に使える「キャッシュレス 決済サービス」と「オンラインストア 開設/運営サービス」を開発、提供しています。
■STORES.jp
「ショップ運営をたのしく」
「自分でつくれる本格的なネットショップ
むずかしい知識や技術は必要ありません。
自分だけのネットショップが、今すぐはじめられます。」
同社はかんたんシンプルな操作性にこだわり
ショップ運営に必要な機能が全て揃っているサービスを実現しました。
【STORES6つの特徴】
・SNS連携
Instagramで販売できる連携機能をはじめ、集客に必要なSNSとの相性も抜群です。
・予約販売
アイテムの予約販売ができます。
入荷前の新商品や受注販売に最適です。
・顧客管理
購入者の購入履歴や問い合わせ内容を記録し、お客様1人ひとりに合わせた接客が可能です。
・定期販売
1ヶ月毎などのサイクルで、定期販売ができます。
消耗品や食品などに便利です。
・アクセス解析
ショップに訪れる訪問者の数や滞在時間など、アクセス情報をかんたんに確認できます
・電子チケット
オンライン上で電子チケットの発券、販売ができます。
ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【フロントエンドエンジニア（EC）】幅広く使用されているシステムの改善／新機能開発のフロントエンドを担当
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