内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月20日

ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社

システムエンジニア

年収 500~900万円

最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • ECサイト/インターネット
業務詳細 主に、アプリケーションの設計と開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・Webアプリケーション向けの外部連携API開発
・新機能開発
・既存機能の改善やパフォーマンスチューニング

【仕事の特色】
■チームとしての魅力
・データ構造の大規模アップデートについて知見を広められる
・今後計画している重要な新機能開発を牽引できる
・直接ユーザに届く価値を提供できる
・サービス志向に重きをおいたエンジニアリング経験が可能

■経験やスキルとしての魅力
・サービスにとってより良い選択肢を提案できる環境での開発
・長期に渡るサービスの成長を見据えたアプリケーションの設計
・チームビルディング
必須要件

■経験
・Webサービスの仕様検討、開発
・Linux環境での開発
・AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築、運用
・GitHubを用いたチーム開発

■仕事への姿勢
・技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習している
・Webパフォーマンス、Web APIに対するこだわりがある
・可読性や保守性の高い設計をしたい

歓迎要件

■経験
・高トラフィックなシステムでの開発、運用
・データベース設計、チューニング

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Linux

DB

MongoDB

Redis

フレームワーク

AngularJS

クラウド

AWS

開発ツール

GitHub

Docker

BigQuery

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー

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ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社では、自社サイトの「STORES.jp」を拡大運営したいと考えています。
そこで同社では、質の高いサイトを維持するため、下記のスタンスを明示。今後のビジネスマインドとして掲げています。

・スケールよりもスタイル
・つくるだけでなく、ともに楽しむ
・売るだけでなく、つながる。

このスタンスからも分かるように、同社では目先のことだけではなく、今後の展開や広がりに希望をもちながら仕事に取り組むことを大切にしています。自分の役割や業務に意義を感じたい方、コミュニティを大事にしたい方が力を発揮できる職場環境です。

給与

想定年収 500~900万円  (給与形態:年俸制)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

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