ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社

【リードデザイナー】STORESプラットフォーム・各プロダクトのデザインリード

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主にCPO、POとともに中長期のプラットフォームならびにプロダクトの未来像を可視化し、STORES のプラットフォームと各プロダクトのデザインリードしていただきます。STORESデジタルストアプラットフォームのリードデザイナー(プロダクト)としてご活躍を期待しています。

<具体的な業務内容>
- プロダクトの目標達成に向けた戦略設計とその実行
- プラットフォーム、プロダクトの要件整理と体験設計
- CPO/POを中心とした他部門との連携
- 市場調査、ユーザーヒアリング等のリサーチの実行
- デザインシステムの運用、改善
- デザインスプリントの管理
- 各プロダクトのデザインレビュー

【仕事の特色】
同社では、オンラインショップの開設・運用から店頭でのキャッシュレス決済まで、トータルでビジネスサポートする「STORES」ブランドを開発・提供しています。その中でプロダクトマネジャーとして活躍いただける方を求めています。「好きで楽しいからやる」といった動機を念頭に置き、ビジネスが成り立つよう自分でできる範囲を広げられるようなビジネスプラットフォームの確立に注力している企業です。

■STORESデジタルストアプラットフォーム
STORES
STORESターミナル
予約(クービック)
その他新規プロダクトも準備しています。

必須条件

・デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験またはそれに相当するスキル
・デジタルプロダクトにおける3年以上のプロダクトマネジメント経験、またはそれに相当するスキル
・サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験
・市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験
・エンジニアと仕様/設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力
・言語化力、ドキュメンテーション力

・heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感
・変化に柔軟であり、自らも変化していける
・仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる
・メンバーへの敬意
・自分自身やデザインではなくプロダクトファースト

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ECサイト
    歓迎要件

    ・10名以上のデザインチームのリード、マネジメント経験
    ・複数プロダクトをまたぐプラットフォームのデザインマネジメント経験
    ・P/Lの管理を含むビジネスデザインの経験
    ・データ分析、グロースモデルの作成、運用経験
    ・UXリサーチのエキスパートレベルの知識と経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    副業可、リモートOK(週1回)、書籍購入制度、予算内でカスタマイズPC付与、
    Coineyマート、勉強会・講座受講費会社負担、シャッフルランチ、
    ランチ補助、アルコールフリー、予防接種費用の負担、産休お祝い金、
    出産お祝い金、育休お祝い金、STORE Visit

    ■福利厚生備考
    ・勉強会・講座受講費会社負担:RubyKaigiなど
    ・シャッフルランチ:月1回、1,000円支給
    ・ランチ補助:週1回、1,000円支給
    ・アルコールフリー:毎日19時00分~
    ・産休お祝い金:お祝い金として30万円支給
    ・出産お祝い金:お祝い金として3万円支給
    ・育休お祝い金:お祝い金として30万円支給
    ・STORE Visit:毎月CoineyとSTORES.jpのストアで5,000円分なんでも自由に使えます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、バケーション休暇(年2日)、サバティカル休暇、出産育児休暇、キッズウェルカム休暇、キッズサポート休暇

    ■休暇備考
    ・サバティカル休暇:休暇5日+現金10万円(勤続5年の方対象)
    ・キッズウェルカム休暇:10日間の特別有給休暇(育休取得は別途可能)
    ・キッズサポート休暇:小学校6年生まで毎年5日間の特別有給休暇を支給

    手当

    通勤手当

    ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社について

    設立年月日
    2008年10月10日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 塚原 文奈
    資本金
    900万円
    事業内容
    STORESはheyグループの一員です。
    (コイニー社とストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合によりうまれた新会社)

    誰でも簡単に使える「キャッシュレス 決済サービス」と「オンラインストア 開設/運営サービス」を開発、提供しています。

    民間商取引市場全体におけるEC化率は成長を続けており、2025年には現状の5.4%程度から20%に達するとの予測もあります。
    この増加分は、既にデジタル上で商品/サービス販売を行っている事業者のみなさまの成長のみならず、地方の中小企業やソーシャルサービス上などで人気の個人など新たな「売り手」が「楽しいから」価値を生み出し、台頭していくことによるものも大きいのではないかと考えています。

    hey グループでは、誰でも簡単に使える「キャッシュレス 決済サービス」と「オンラインストア 開設/運営サービス」を開発、提供しています。

    ■STORES.jp
    「ショップ運営をたのしく」
    「自分でつくれる本格的なネットショップ
    むずかしい知識や技術は必要ありません。
    自分だけのネットショップが、今すぐはじめられます。」

    同社はかんたんシンプルな操作性にこだわり
    ショップ運営に必要な機能が全て揃っているサービスを実現しました。

    【STORES6つの特徴】

    ・SNS連携
    Instagramで販売できる連携機能をはじめ、集客に必要なSNSとの相性も抜群です。

    ・予約販売
    アイテムの予約販売ができます。
    入荷前の新商品や受注販売に最適です。

    ・顧客管理
    購入者の購入履歴や問い合わせ内容を記録し、お客様1人ひとりに合わせた接客が可能です。

    ・定期販売
    1ヶ月毎などのサイクルで、定期販売ができます。
    消耗品や食品などに便利です。

    ・アクセス解析
    ショップに訪れる訪問者の数や滞在時間など、アクセス情報をかんたんに確認できます

    ・電子チケット
    オンライン上で電子チケットの発券、販売ができます。

    ストアーズ・ドット・ジェーピーの企業情報を見る

    ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    エリアから探す

    Webデザイナー専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START