【プロジェクトマネージャー(PM)】住友林業情報システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #102467

住友林業情報システム株式会社

【PM】新規システム構築プロジェクト／既存システム改善プロジェクト／ヘルプデスク二次対応

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～850万円
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

2021年4月に住友林業株式会社の情報システム部門内に開設した当社の分室として業務。エンドユーザーのシステムに対する温度感や同じ目線で当社のシステム開発業務を俯瞰し、製造・保守部隊（本社）とのハブを担います。
各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。

【システムエンジニア／システム開発】
■具体的には
・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト（要件定義～設計、製造、テスト、運用サポート）
・既存システムの運用保守 ・ヘルプデスク二次対応 等
＜プロジェクト例＞
■ローコード開発によるDX推進
・エンドユーザーがアナログに行っている業務の最適化を意識した、システム構築を行う。
ローコード開発の利用、エンドユーザーと直接対話しながらのアジャイル開発が特徴。

【システムエンジニア／PM・PL】
■具体的には
・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト（企画、提案、要求整理、要件定義～設計、運用サポート）、ヘルプデスク二次対応 など
主にユーザー部門と当社とのブリッジ的な役割があり、上流工程とシステム運用開始後のフォローを行います。
経験次第では、早期にプロジェクトマネージャーもお任せしたいと考えています。
＜プロジェクト例＞
・Web業務システムのプラットフォーム更新⇒戸建て住宅の顧客管理（見込～契約～着工～引渡～アフターフォロー）
取引先への発注・支払、売上・原価管理など携わる範囲が幅広い。

【仕事の特色】
■服装
・服装：男性は原則スーツ、女性はオフィスカジュアル

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・学歴：高卒以上
■システムエンジニア/システム開発
・システム開発経験をお持ちの方（開発言語は不問）

■システムエンジニア/PM・PL
・システム開発経験を3年以上お持ちの方（開発言語は不問）

・IT業界の経験10年以上

歓迎要件

■システムエンジニア/システム開発
・システム導入プロジェクトへの参画、及びプログラム製造経験があれば尚可
・ローコード開発でのシステム経験者優遇（未経験者でも問題ありません）

■システムエンジニア/PM・PL
・システム導入プロジェクトでのリーダー経験、及びプログラム製造経験があれば尚可

想定年収

500～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績により変動
※入社初年度の賞与は一部のみ支給
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・544万円：入社6年目／役職：なし（28歳）月給27万円＋諸手当＋賞与年2回
・604万円：入社10年目／役職：チーフ（32歳）月給30万円＋諸手当＋賞与年2回
※上記の金額は想定残業時間30時間込の金額になります。
※モデル年収は過去実績をベースにした概算です。
※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム/Webサイト/ASP
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京事務所＞東京都千代田区大手町1-3-2経連会館内　※但し、住友林業グループ会社への出向の可能性あり。現在、住友林業他へ3名出向中です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:15～17:45 
就業時間備考
・実働時間： 7.5時間
※残業時間は月平均28.4時間程度/全社平均
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金（一時金）、資格取得支援制度（情報処理試験対策など）、研修制度（さまざまなプログラムを用意）、慶弔見舞金、福利厚生サービス（リロクラブ）、財形貯蓄制度、住友林業グループ持株会制度、退職金制度（住友林業グループ企業年金基金加入：確定給付年金）、定年延長制度・再雇用制度（65歳まで）、在宅勤務制度、社内行事（ボウリング大会、野球観戦など）、全社員PC・スマートフォン貸与

■福利厚生備考
＜就業環境について補足＞
・入社後業務に慣れるまでオフィス勤務となります。原則自社勤務で客先常駐なし。現在、住友林業他へ3名出向中。
・服装：男性は原則スーツ、女性はオフィスカジュアル

・就業時間
　原則：9:15～17:45（所定労働時間：7時間30分）
　ヘルプデスク業務（ICTビジネスサービス部）：上記を基本とし、一部シフト勤務が月3～4回発生します。
　10:00～19:00（実労働時間8時間）　9:15～19:00（実労働時間8時間45分）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇、子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇

■休暇備考
原則：土・日、ヘルプデスク業務（ICTビジネスサービス部）：水・日
夏季休暇：有給休暇を消化
産前・産後休暇、介護休業：取得実績あり
育児休業：取得・復帰実績あり
年次有給休暇：時間単位での取得は40時間まで。入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする（12日-入社前月数）但し、入社月が4～6月までの場合は10日とする。
子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇：時間単位で取得可能
リフレッシュ休暇：入社2年目以降（年次有給休暇／定休日を含めて連続5日間）
特別有給休暇：記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可

下記は土日祝で当番制の出勤あり。平日に振替休日を取得
インフラエンジニア（インフラシステム部）：2ヶ月に1回程度
セキュリティエンジニア（情報セキュリティ室）：1ヶ月に1回程度

手当

出張手当、役職手当、休日シフト手当、待機当番手当、交通費支給（勤務地の最寄り駅から80Kmまで）、時間外手当（全額支給）、家賃補助制度（最大月3万円／年齢など諸条件あり）

選考場所

1次面接はオンライン、最終面接は当社にて対面

検査・試験

適性検査（SPI）

提出書類

履歴書（顔写真付き）、職務経歴書、個人情報取り扱い同意書

選考方法備考

書類選考＋適性検査（SPI）⇒一次面接（部門責任者）⇒最終面接（役員）
※一次面接はオンライン面接。最終面接は当社にて対面面接。

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住友林業情報システム株式会社について

設立年月日
1991年11月01日
代表者
執行役員社長　髙久　聡
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.sumirin.co.jp/
従業員情報
201名
事業内容
・情報システムのコンサルティング
・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発
・ネットワークソリューションサービス
・ヘルプデスク、IT教育、EDIサービス
・サイバーセキュリティ対策　　　　等

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