住友林業情報システム株式会社
【千葉/海浜幕張】業務支援アプリ開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上
土日祝日休み
年間休日120日以上
30代活躍中
外国籍の方も活躍中
年収
500〜850万円
最寄り駅
海浜幕張駅（千葉県）
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
- C#/JavaScript
仕事内容について
＜住宅建築イノベーションを推進する設計支援システム開発＞ 住友林業の強みである「自由設計」を次世代へと進化させる設計支援システムの開発ポジションです。 建築とITの融合領域で新たな価値創造にチャレンジしていただきます。
＜業務内容と魅力＞ ・革新的な設計支援システム開発：業界最先端の設計支援システムを企画から実装まで一貫して担当 ・最新テクノロジー活用：AI活用など、先進技術を取り入れた開発提案・実現 ・プロジェクトリーダーシップ：要件定義から実装までの開発プロセス全体、協力ベンダーのマネジメントを主導 ・充実したチーム環境：住友林業の建築専門家とエンジニアが協働する職場環境
＜プロジェクト例＞ ・施主様向け打合せ記録ツール／タブレットでチェック、サインをするシステムの開発 ・構造設計システム／高度な構造計算システムの改善やCAM連動の開発 ・施主様向けプレゼンテーションツール／CG技術をバージョンアップ
【仕事の特色】 配属先は「住宅技術システム部」です。年齢層：20代～50代。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。
【仕事内容（変更の範囲）】
雇入れ直後：上記[仕事内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
必須条件
・学歴：高卒以上 ・システム開発の経験を5年以上お持ちの方 ・SEまたはプログラミング（C#、JavaScript、iOSアプリのいずれか）の経験をお持ちの方
歓迎要件
・システム開発経験を持ち、新しい技術や手法に挑戦したい方 ・チームをリードし、プロジェクトを推進できる主体性のある方 ・建築・住宅分野に興味を持ち、専門家と協働できるコミュニケーション力のある方 ・建築知識は入社後の習得で問題ありません(建築士資格は不問) 住宅建築とITの融合によるイノベーションを自ら提案・推進したい方、新しい価値創造に情熱を持つ方からのご応募をお待ちしています。
想定年収
500〜850万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績により変動
※入社初年度の賞与は一部のみ支給
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・544万円：入社6年目／役職：なし（28歳）月給27万円＋諸手当＋賞与年2回
・604万円：入社10年目／役職：チーフ（32歳）月給30万円＋諸手当＋賞与年2回
※上記の金額は想定残業時間30時間込の金額になります。
※モデル年収は過去実績をベースにした概算です。
※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム/Webサイト/ASP
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜本社＞千葉県千葉市美浜区中瀬1-3（幕張テクノガーデンB棟内）※原則自社勤務で客先常駐なし。転居を伴う転勤はありません。但し、住友林業グループ会社への出向の可能性あり。(住友林業他へ数名程度出向中)
予定勤務地 (変更の範囲)
雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:15～17:45
就業時間備考
・実働時間： 7.5時間 ※残業時間は月平均25.3時間程度/全社平均
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ＜福利厚生＞ 資格取得奨励金（一時金）、資格取得支援制度（情報処理試験対策など）、研修制度（さまざまなプログラムを用意）、慶弔見舞金、福利厚生サービス（リロクラブ）、財形貯蓄制度、住友林業グループ持株会制度、退職金制度（住友林業グループ企業年金基金加入：確定給付年金）、定年延長制度・再雇用制度（65歳まで）、テレワーク勤務、社内行事（ボウリング大会、野球観戦など）、全社員PC・スマートフォン貸与 ＜就業環境について補足＞ ・服装：男性は原則スーツ、女性はオフィスカジュアル ・就業時間 原則：9:15～17:45（所定労働時間：7時間30分） ※残業時間は月平均25.3時間程度/全社平均 ・平均勤続年数 11.9年
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇、子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇
■休暇備考 原則：土・日・祝日、グループ企業向けヘルプデスク(ICTビジネスサービス部)：水・日 夏季休暇：有給休暇を消化 産前・産後休暇、介護休業：取得実績あり 育児休業：取得・復帰実績あり 年次有給休暇：時間単位での取得は40時間まで。入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする（12日-入社前月数）但し、入社月が4～6月までの場合は10日とする。 子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇：時間単位で取得可能 リフレッシュ休暇：入社2年目以降（年次有給休暇／定休日を含めて連続5日間） 特別有給休暇：記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可 下記は土日祝で当番制の出勤あり。平日に振替休日を取得 インフラエンジニア（インフラシステム部）：2ヶ月に1回程度 セキュリティエンジニア（情報セキュリティ室）：1ヶ月に1回程度
手当
出張手当、役職手当、休日シフト手当、待機当番手当、交通費支給（勤務地の最寄り駅から80Kmまで）、時間外手当（全額支給）、家賃補助制度（最大月3万円／年齢など諸条件あり）
選考場所
※一次面接はオンライン面接。最終面接は当社にて対面面接。
検査・試験
筆記試験：有（適性検査(SPI)）
提出書類
履歴書（顔写真付き）、職務経歴書、個人情報取り扱い同意書
選考方法備考
書類選考＋適性検査（SPI）⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接(対面)
住友林業情報システム株式会社が募集している求人・転職・採用情報
住友林業情報システム株式会社について
- 設立年月日
- 1991年11月01日
- 代表者
- 執行役員社長 髙久 聡
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 202名
- 事業内容
- ・情報システムのコンサルティング ・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ・ネットワークソリューションサービス ・ヘルプデスク、IT教育、EDIサービス ・サイバーセキュリティ対策 等