【海浜幕張】【住友林業G】インフラエンジニア　福利厚生充実／働きやすさ◎

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ＜福利厚生＞ 資格取得奨励金（一時金）、資格取得支援制度（情報処理試験対策など）、研修制度（さまざまなプログラムを用意）、慶弔見舞金、福利厚生サービス（リロクラブ）、財形貯蓄制度、住友林業グループ持株会制度、退職金制度（住友林業グループ企業年金基金加入：確定給付年金）、定年延長制度・再雇用制度（65歳まで）、テレワーク勤務、社内行事（ボウリング大会、野球観戦など）、全社員PC・スマートフォン貸与 ＜就業環境について補足＞ ・服装：男性は原則スーツ、女性はオフィスカジュアル ・就業時間 原則：9:15～17:45（所定労働時間：7時間30分） ※残業時間は月平均27.6時間程度/全社平均 ・平均勤続年数 11.9年

■休日制度 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇、子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇

■休暇備考 原則：土・日・祝日、グループ企業向けヘルプデスク(ICTビジネスサービス部)：水・日 夏季休暇：有給休暇を消化 産前・産後休暇、介護休業：取得実績あり 育児休業：取得・復帰実績あり 年次有給休暇：時間単位での取得は40時間まで。入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする（12日-入社前月数）但し、入社月が4～6月までの場合は10日とする。 子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇：時間単位で取得可能 リフレッシュ休暇：入社2年目以降（年次有給休暇／定休日を含めて連続5日間） 特別有給休暇：記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可 下記は土日祝で当番制の出勤あり。平日に振替休日を取得 インフラエンジニア（インフラシステム部）：2ヶ月に1回程度 セキュリティエンジニア（情報セキュリティ室）：1ヶ月に1回程度