【海浜幕張】【住友林業G】ITエンジニア 福利厚生充実/働きやすさ◎
- 転勤なし
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 海浜幕張駅 (千葉県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
<業務詳細>
住友林業グループの各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに携わっていただきます。
主にグループ会社の生産性向上・業務効率化に繋がるシステムを提案。
スキル・経験次第では、早めにプロジェクトマネージャーもお任せします。
開発は、ベンダーに委託するので、基本的には上流工程を担当していただきます。
<具体的な仕事内容>
・業務効率化システム開発(BIツールの活用、電子契約案件など)
・既存業務運用保守やクラウドサービスの導入及び運用保守など(eBASE、経費精算、勤怠管理システム、ドライブレコーダーシステムなど)
■グループ内への企画・提案
・ドライブレコーダーの法人向けツールやExcel効率化のツール(xoBlos)などを導入
ユーザーとコミュニケーションを図りながら、最適な提案をします。
【仕事の特色】
<プロジェクト例>
・各種クラウドサービス、ソフトウェア
電子契約クラウドサービス、ドライブレコーダークラウド、勤怠管理クラウド、経費精算クラウド、BIツール(Microsoft Power BI、LaKeel BI、tableau)、データベースソフトウェア(eBASE)
・担当工程:導入~運用
・規模(人数):5~6名
<配属予定チーム>
配属先は「ICTビジネスサービス部(eビジネスサービスグループ)」です。
年齢層:20代後半~30代が中心です。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・システム設計、開発経験を3年以上お持ちの方(言語は不問)
※要件定義の経験がなく、プログラミングのみの経験者も可
<マインド>
・特になし
歓迎要件
<経験>
・クラウドサービス導入支援の経験をお持ちの方
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績により変動
※入社初年度の賞与は一部のみ支給
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
・510万円以上:入社6年目/役職なし(28歳)月給+諸手当+賞与年2回
・580万円以上:入社10年目/役職チーフ(32歳)月給+諸手当+賞与年2回
※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定いたします。
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮して決定いたします。
住友林業情報システム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム/Webサイト/ASP
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:15~17:45
- 就業時間備考
- ・平均残業時間:28.6時間程度/月(全社)
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社率:6割程度(目安)
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励金(一時金)、資格取得支援制度(情報処理試験対策など)、研修制度(さまざまなプログラムを用意)、慶弔見舞金、福利厚生サービス(リロクラブ)、財形貯蓄制度、住友林業グループ持株会制度、退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金)、定年延長制度・再雇用制度(65歳まで)、在宅勤務制度、社内行事(ボウリング大会、野球観戦など)、全社員PC・スマートフォン貸与■福利厚生備考
<就業環境について補足>
・入社後業務に慣れるまでオフィス勤務となります。テレワーク導入中。今後も状況に合わせてスタイルを柔軟に変えていく予定です。原則自社勤務で客先常駐なし。現在、住友林業他へ3名出向中。
・服装:男性は原則スーツ、女性はオフィスカジュアル
・就業時間
原則:9:15~17:45(所定労働時間:7時間30分)
ヘルプデスク業務(ICTビジネスサービス部):上記を基本とし、一部シフト勤務が月3~4回発生します。
10:00~19:00(実労働時間8時間) 9:15~19:00(実労働時間8時間45分) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(原則土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇、子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇■休暇備考
原則:土・日、ヘルプデスク業務(ICTビジネスサービス部):水・日
夏季休暇:有給休暇を消化
産前・産後休暇、介護休業:取得実績あり
育児休業:取得・復帰実績あり
年次有給休暇:時間単位での取得は40時間まで。入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日-入社前月数)但し、入社月が4~6月までの場合は10日とする。
子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇:時間単位で取得可能
リフレッシュ休暇:入社2年目以降(年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間)
特別有給休暇:記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可
下記は土日祝で当番制の出勤あり。平日に振替休日を取得
インフラエンジニア(インフラシステム部):2ヶ月に1回程度
セキュリティエンジニア(情報セキュリティ室):1ヶ月に1回程度 - 手当
-
出張手当、役職手当、休日シフト手当、待機当番手当、交通費支給(勤務地の最寄り駅から80Kmまで)、時間外手当(全額支給)、家賃補助制度(最大月3万円/年齢など諸条件あり)
- 選考場所
-
1次面接はオンライン、最終面接は当社にて対面
- 検査・試験
-
適性検査(SPI)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考+適性検査(SPI)⇒一次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※一次面接はオンライン面接。最終面接は当社にて対面面接。
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住友林業情報システム株式会社について
- 設立年月日
- 1991年11月01日
- 代表者
- 執行役員社長 髙久 聡
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 201名
- 事業内容
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・情報システムのコンサルティング
・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発
・ネットワークソリューションサービス
・ヘルプデスク、IT教育、EDIサービス
・サイバーセキュリティ対策 等