【サーバーエンジニア】株式会社KYOSOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100056

株式会社KYOSO

【インフラエンジニア】サーバ構築／NW環境構築／クライアントマスタ構築／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
331～694万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
堺筋本町駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

インフラエンジニアとして、受託案件にてクラウドサーバ設計・構築をご担当いただきます。
ご経験に応じて社内の検証用環境（Azure・AWS・ESXi）で学習いただいたり、周囲のメンバーが丁寧にサポートさせていただきながら長期的なキャリア形成を支援します。
多様な業種のお客様とのやりとりがあり、幅広くご経験を積んでいただくことができる環境です◎
将来的にはお客様折衝を含めた上流工程やリーダー業務にもぜひチャレンジしてください！

【プロジェクト例】
設計・構築だけでなく、顧客提案から導入後の保守まで幅広く対応しています
・サーバ構築（WindowsServer,Linux）
・仮想基盤構築（ESXi、HYPER-V　etc)
・NW環境構築（各種メーカのLB,FW,UTM,L3SW）
・AWS、Azure案件
・クライアントマスタ構築（Acronis,OSV,ghost,vboot　etc　等

【仕事の特色】
モデルケース：入社1年2ヶ月】
様々な製品に対して経験を積ませてもらえており、もちろん厳しさもありますが自身の成長につながっていると感じています。
経験のない製品は一から調べて検証し設計・構築していくのは大変ですが、先輩社員へ質問しながら座学と実務により知識をつけてスキ
ルアップを目指しています。

■業務内容
HPEサーバ、ARCServeBackup、UPS、L2スイッチの基本設計および初期構築・設計・テスト。
ARCServeBackupのアップデート、DeepFreez、Gohostサーバによるクライアント展開など。

【モデルケース：入社7ヶ月】
まとまった台数のクライアントを構築するためのマスタを使った対応手順やNW系関連ではFortigateの入れ替えなど新しい領域の技術を
習得することができています。技術面や顧客調整などうまくいかないこともありますが、先輩社員にフォローしてもらいながら対応完了まで
前向きに遂行できているので、引き続きサーバやNWの技術を習得していきたいです。

■業務内容
クライアントおよびネットワークの保守対応やサーバ更改案件におけるWidnwosOSの導入。
物理サーバ構築作業、仮想基盤の基本設計対応、クライアント展開対応など。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・サーバー・ネットワーク監視・保守運用経験1年以上（オンプレミス/クラウド問わず）
・基本情報技術者レベルのIT知識保有者

歓迎要件

・バッチやスクリプトファイルの作成・修正経験
・クライアント端末のキッティング、マスタ作成・展開経験
・OS／ミドルウェア／ネットワーク／セキュリティ等の知識・経験
・ベンダー調整やネットワーク支援の実務経験
・PJメンバや他社の方ともコミュニケーションを積極的に行い業務を円滑に進められる方
・AWSやAzureなど最新技術の自己学習などスキルアップに意欲的な方

想定年収

331～694万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（12月）

■募集職種の年収例

・その他手当：22,500円～255,000円（対象者のみ）
※給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

■モデル年収例
・27歳：年収395万
・30歳：年収483万
・35歳：年収606万
・40歳：年収698万

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を重視し当社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪テクニカルセンター＞大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：13時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産/育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなど䛾目的で費用補助あり（全従業員利用可）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・団体生命保険
・社員互助会（レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給）
※寮・社宅：無

＜教育制度＞
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修　
・社内組織開発研修　
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能

■福利厚生備考
・産前産後休暇/育児休業（最長で3年取得可能）
・時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
・健保組合契約保養所利用可（各地）
・社内イベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
・社内サークル有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、育児休暇、その他特別休暇

手当

交通費支給（全額支給）、残業手当、役割手当、深夜手当

研修制度・
社内勉強会
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修　
・社内組織開発研修　
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能
選考場所

WEB

検査・試験

筆記試験：無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

最終面接までWEB面接可
面接は相互理解の場としてざっくばらんにお話をさせていただければと思います。

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株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長　岡田 恭子
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.kyoso.co.jp/
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


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