株式会社IIJエンジニアリング
【サーバエンジニア】回線メンテナンス/サーバやルータの監視・障害対応/保守会社からの連絡受付
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 348~371万円
- 最寄り駅
- 淀屋橋駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
当社の大阪支社にある監視オペレーションセンターにて、IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。
【具体的は業務内容】
●サーバやルータの監視/障害対応
●保守会社からの連絡受付
●回線メンテナンス
●外部関連業者との作業調整
●運用ツールの作成/開発 等
【仕事の特色】
<仕事の魅力/やりがい>
・インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。
・複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。
<入社後の流れ・キャリアパス>
▼1年目:入社後はまず数週間~1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修(OJT)に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年~1年程度かけて学んでいきます。
▼2年目:一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。
▼3~4年目:機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。
▼5年目以降:運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。
<働き方・環境>
入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。社内ではチャットでのコミュニケーションが盛んで質問や相談がいつでもしやすい環境です。
<研修制度>
入社後の基礎研修・OJT以外に、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の教育環境が整え、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得奨励制度(受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援)も充実しています。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・業界/職種未経験可
・何かしら人と関わる業務経験のある方(接客、販売、営業等)※1年以上
◎IT業界(領域問わず)での就業経験をすでにお持ちの方も歓迎します。
歓迎要件
・理系大学、情報系専門学校生
・ITパスポート、CCNA、基本情報技術者試験の資格保持
・顧客満足度を上げることにやりがいを感じる方
・ネットワークやサーバに興味があり学習意欲のある方
想定年収
348~371万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ監視
- インフラ構築
- 運用
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <大阪支社>大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番9号 8F 淀屋橋ミッドキューブ 8F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所
- 就業時間
- 08:30~17:00
- 就業時間備考
-
・シフト制(変形労働時間制)
■就業時間
・8:30 ~ 17:00(日勤)
・13:30 ~ 22:00(夕勤)
・16:45 ~ 翌8:45(夜勤)
・21:45 〜 翌8:45(夜勤)
※夜勤の頻度は月4~5回程度です - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 副業
-
可
副業許可制度
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、定期健康診断、人間ドック、産業医面談制度、慶弔金支給、退職金制度、副業許可制度、フォローアップ研修、資格取得支援制度、外部セミナー受講制度、IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等、社員持株会制度、健保契約保養所利用制度、短時間勤務制度■福利厚生備考
・総合福祉団体定期保険:従業員に万が一のことが起こったときに、ご遺族に死亡退職金や弔慰金を支給するための保険
・長期所得補償保険:病気や怪我で長期間働けなくなった従業員に対し、長期的に所得を補償する保険
・健康診断・人間ドック:定期的に健康状態を検査することで病気を早期発見し、従業員の健康維持をサポート
・産業医面談制度:心身の健康に不安があるときには、専門の産業医が相談に応じ、必要に応じて就労環境の改善やサポートなどを行います
・健保契約保養所利用制度:健康保険組合や企業年金基金の加入員として利用できる保養所の他、北軽井沢の契約保養所を利用できます
・社員持株会制度:従業員が会社の自社株を取得できる制度です。将来に向けた資産形成をサポート
・短時間勤務制度:育児などのために勤務時間を短縮できる制度です。時短勤務や定時退社に対する理解は、全部署に浸透しています
・フォローアップ研修:
ビジネススキル系 (プレゼンテーション、戦略思考、自己 PR 等)
テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇■休暇備考
・看護・介護休暇:家族の看護や介護が必要になったときのための休暇です。育児や介護といったライフステージの変化に対応しながら働けます
・年間休日:120日以上 - 手当
-
交通費(月7.5万円まで)、残業手当、深夜勤務手当、休日交替勤務手当、夜勤交替勤務手当
- 選考場所
-
WEB
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
→ 一次面接(採用担当)※WEB
→ 適性検査+最終面接(部門長+現場責任者+人事)※WEB
→ 内定(オファー面談)
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株式会社IIJエンジニアリングについて
- 設立年月日
- 1998年02月09日
- 代表者
- 代表取締役社長 山井 美和
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 1,241名
- 事業内容
- ネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンター、インフラ設計・構築など、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供
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