株式会社KYOSO

【バックエンドエンジニア】京都/リモート有/課題解決/業務システム開発/DX支援SE・PG/提案~運用支援/成長できる環境◎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
362~488万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西大路駅 (京都府)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
JavaScript

仕事内容について

大手企業やSIerのお客様を中心に、Power PlatformをはじめとしたMicrosoft365などを活用し業務システム開発をご担当いただきます。
要件定義、設計、開発、運用支援など一連の工程に携わりながらお客様の課題の解決に向けて支援を行っています。ご経験に応じて、お客様の課題を解決できるソリューションの提案など上流工程の役割を担っていただくことも可能です。

【業務内容】
・Power Platform、Power Automate、Power Appsなどを活用したシステム/アプリ開発・保守

【仕事の特色】
【成長可能スキル】
・要件定義、設計、開発、運用までの一貫した業務による各フェーズへのチャレンジ
・エンドユーザのニーズを引き出すヒアリングカ、提案力
・エンドユーザの課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力
・SEとして、お客様の課題を解決するソリューション提案など上流工程の役割も
・様々な開発を行ってキャリアの幅や知見を広げていく面白さがあります
◎ユーザーの近くで限られた範囲だけでなく、幅広く活躍したいエンジニアの方におすすめです!

【働く環境】
引っ張っていくリーダーや手厚いサポーター、コミュニケーションをとりやすくしてくれているメンバーなどお互いがお互いをフォローしあいながらチームで業務をおこなっています!

◆入社2年目社員の声(開発エンジニア経験3年、ローコード開発未経験)
経験してきた分野に関しては最大限に活かせるようにリーダーが役割を一緒に考えてくれるなどコミュニケーションもとりやすい雰囲気でとても良いチームです。ローコード開発は経験がありませんでしたが、ブラックボックスの中で構造や応用方法を検討するなど技術的な面白さがあり、未経験業務に対しては丁寧にフォローしてくれたりと安心して働くことができています。

【活躍いただきやすいご経験】
・業務アプリケーションの開発もしくは保守経験(言語問わず)
・IT業界でのSE経験、広い範囲の知識を得てきたご経験
・Microsoft 365の導入経験・社内SE経験
・データベース使用経験

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・MS365 PowerPlatform開発経験2年以上
・もしくは他の開発言語で2年以上の経験があり、MS365 PowerPlatform開発に興味のある方(開発言語問わず)

歓迎要件

・Webアプリケーションの開発経験(JavaScript等)
・エンドユーザに対して課題発見から提案、解決のご経験
・ローコードツールでの開発経験
・Microsoft 365の導入や運用経験
・データベース設計・使用経験

想定年収

362~488万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
昇給:年1回

■募集職種の年収例

■想定年収:362万~488万円
■基本給/月:230,000~310,000円
■給与備考:
残業代別途全額支給(みなし残業なし)
年齢ではなく能力·役割で評価、スキル·ご経験に応じて優遇いたします
■その他手当:役職手当
■賞与備考:1年目の賞与は在籍月数により決定

<モデル年収例>
20代半ば/425万 20代後半/488万 30代前半/520万

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>京都府京都市内(西大路駅近辺想定)もしくは大阪府大阪市 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間時間
・平均残業時間:13時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

ご自宅でのリモートワーク(週1~2) 業務に慣れた後はハイブリット型で働いている社員が多いです。

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク可(対象従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可):取得資格の応じて報奨金(5000~80000円)を支給
・MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可)

<その他制度>
財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給)
※寮・社宅:無

■福利厚生備考
・産前産後休暇 ・育児休業(最長で3年取得可能)
・時短勤務制度あり(6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望)
・健保組合契約保養所利用可(各地)
・社内コミュニケーションイベント(家族参加可のものも有/月1回程度開催)
・社内認定サークル
・メンター制度

<研修について>
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修
・社内組織開発研修
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(休日は土・日)、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、など

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当

選考場所

WEB

検査・試験

・筆記試験:無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は相互理解の場としてざっくばらんにお話をさせていただければと思います。

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株式会社KYOSOが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
資本金
10,000万円
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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