プロジェクトマネージャー(PM) C#.NETの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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C#.NET プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職情報一覧
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験3年以上／エンドユーザー折衝の経験／コスト管理経験／メンバーOJT教育実績（専任での実績は不問） ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 同社品質ソリューション事業の急拡大に伴いのマネージャー、部長候補となる人材の募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定など ・新規品質保証 ・テストサービスの立ち上げ ・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務） ・エンドユーザー顧客の信頼獲得のための支援業務 ※上記以外にも、組織的なマネジメントに携わりたい方も歓迎 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 品質ソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と多彩です。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整備。さまざまなキャリアパスを描く社員を、できる限り正当に評価しています。 また、定期的な上長や人事との面談も実施。社員が望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。 ＜職場環境＞ ■こんな方が活躍中 ・ソフトウェアテスト専門会社（提示年収700万以上） 新規プロジェクト立ち上げ担当としての経験あり。 より大きな事業立ち上げというポジションから携われる同社のオファーに興味を抱き入社。現在は複数のエンドユーザー顧客に対するサポートと、社内の新規事業立ち上げを並行して行っています。
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験がある方 ・要件定義以降のご経験 ・チームリーダー又はサブリーダー経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネージャポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 以下、経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所から担当いただく想定です。 ■顧客対応 クライアントとの信頼関係構築、新規案件の獲得など ■プロジェクト管理 プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など ■開発上流工程 顧客の要件整理～要求定義、要件定義など ■チーム管理 ピープルマネジメント、メンバー育成など 技術に強みを持ったエンジニアが数多く在籍しているため、マネジメントに集中できる環境です。 マネジメント経験のある方には、次期リーダーの育成も担っていただきたいと考えています。 将来的に、部門運営や組織運営に携わりたい方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも「これまでのリーダー経験を活かしたい」「まだ経験はないけれど、挑戦したい」という前向きな方とともに仕事がしたいと考えている同社。これから目指す方の応募も歓迎されています。最初は社内PL/PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。 プライム比率は40％で、年々比率が増加。直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。 エンドユーザの声に耳を傾けつつ、プロジェクトを進めていただきます。 ＜キャリアパスについて＞ キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。同社は「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、さまざまなキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施。自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数いらっしゃいます。 ＜配属先＞ システムソリューション事業部
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ＜資格＞ ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ・新しいことにチャレンジし、自身の成長への意欲がある方 ・大きな目標を仲間と共有し、One for All, All for One.の精神で協力しあえる方 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーを目指したいと考えている方
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 三井住友銀行グループの「情報系システムモダナイゼーションプロジェクト」や「グループ各社の決算・経理業務の改革プロジェクト」におけるプロジェクトマネージャー補佐、PMO、担当リーダーとして超大型プロジェクトを推進していただきます。 または、三井住友銀行の国内情報系システム、イントラネット、ならびにグループ各社向けのエクストラネットに関わるシステム企画、開発、保守・運用において、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、または主担当者として、上流工程（企画・要件定義工程）から要件、課題、問題の分析及び解決、案件推進に必要なプロジェクト管理業務全般、稼働後の保守に従事していただきます。 プロジェクトリーダーは、開発の他にユーザやベンダーとの各種調整、及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・三井住友銀行グループのデータ戦略、情報活用戦略を切り拓くプロジェクトに参画し、大規模プロジェクト経験を積むことができます グループ各社のメンバーと一体となり、顧客向けサービス・銀行の収益向上に向けた案件の企画・開発に携わることができます。 また、入社後のアサインによっては、以下のようなやりがいも感じられます。 ・メガバンク初のグループ会計システム統一という大型プロジェクトを経験できる ・大規模データベースシステムの移行プロジェクトを経験できる ・計画予定のイントラネットシステム更改において、グラインドデザインの段階から企画に関われる ＜案件事例＞ ・グループ統一の会計システムを導入する決算経理業務改革プロジェクト ・三井住友銀行グループ各社へのOracleクラウド導入 ・経営情報システム(MIS)の基盤更改プロジェクト ・イントラネットシステムの開発・保守 ・DWHに係るシステムに関する開発・保守 などを中心とした様々な案件を推進中です。 ＜配属予定チーム＞ ・データ・情報システム本部 ・グループ社内システム本部 ・グループ情報系更改タスクフォース ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します ＜キーワード＞ ・日本総合研究所、日本総研、JRI
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必須条件 ＜経験＞ ・開発または運用のリーダー（2～3年） ※体制として、3名以上のプロジェクトでのリーダー経験が望ましい ※ロジスティクス業界経験は不問 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収 565～649万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、保守運用フェーズでの、顧客とのコミュニケーションやプロジェクトマネジメントです。 ■採用の目的： 同社の保守運用フェーズの価値を、さらに向上させるため ※保守運用チームの中核を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・構想から運用までの一気通貫※顧客のDX化を支援 ※顧客のDX化成功の鍵だと考えていること：保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供すること ・若手社員の育成 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ハイブリット勤務を導入 （1）オフィス出社：東京都千代田区飯田橋／週2日 （2）在宅勤務：各自の自宅／週3日
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必須条件 ・.NETでの開発経験あるいはJavaでの開発経験 ■言語：.NET（本社は VB.NET、関西は C#.NETが多い傾向にあります）、Java ■データベース：Oracle、SQLServer
想定年収 563～599万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業向け業務システムのプロジェクト管理、顧客対応・要件定義及び開発工程全般のいずれかを担当していただきます。 特に生産管理システム（生産計画、工程管理、在庫管理等）の構築、保守の経験があれば大歓迎。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ スマートインダストリー事業部 製造・物流ビジネス部 ＜ポジションの魅力＞ ・部門として注力している製造業向け業務システム、特に「生産管理」関連案件の成長&拡大を計画しており、その中核として活躍していただくことを期待しています。 ・社員、パートナーで構成されたプロジェクトのリーダーとして業務を行っていただく想定でおりますので、プロジェクトマネジメントを経験することで管理職への道が開けます。 ＜キャリアパス＞ ・顧客ヒアリング、要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの業務に携わっていただける方 ・拠点を連携した業務体制（Co-Workビジネス）の構築や、社内受託体制の管理運営に携わっていただける方 ・新規顧客の開拓や、既存顧客の更なる拡大&開拓といった、組織マネージメントに携わっていただける方
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系業務システム開発経験3年以上 ・チームリーダー又はサブリーダー経験 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システム開発部門のマネージャー、部長候補として参画していただきます。 経歴や経験、希望に沿って社内にてポジションサーチを行っていく予定です。一例として、下記のような業務が想定されています。 ＜具体的な業務例＞ ・人員管理／収益管理／営業管理／教育／プロジェクト管理などの多彩な業務 ・顧客対応業務（期待されていること：プロジェクトの成功および、顧客リピートにつながる関係性の構築） ・活躍次第で開発部門の事業企画や推進にも着手可能 ※組織的なマネジメントに携わりたい方も歓迎 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムソリューション事業部 ＜職場環境＞ ■こんな方が活躍中 ・メーカー系SI1社経験（部長経験有、提示年収700万以上） 30～50名規模のプロジェクトマネジメント経験あり。開発組織のチームビルディング、後進育成の環境に興味を抱き参画。
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必須条件 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（関連ステークホルダー30人以上、期間1年以上程度） ・要件定義、設計、製造、テストまでの一通りの開発経験 ・テスト計画、移行計画の策定やレビューアができること ・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えを通すだけではなく、他意見を十分聞き取り、全体（組織）としてのメリット・デメリットを冷静に判断できる方 ・相手の仕事や立場、正確を理解し的確に配慮できる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・トラブル発生ポイント（予兆）の察知力がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 お客様担当者様はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わりがあります。 その中で同社管理者として、同社プロパ、BPをいかに的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することを求められます。 CCS管理者としてCCSプロパ、BPをいかに的確にコントロールしCCS全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります。 ※プロジェクトとしては30名くらい ■プロジェクト例 ・自動車メーカーの社員が利用する業務システム維持管理 ・ENEOSおよびグループ会社のセルアウト系システム全般 【具体的な仕事内容】 ・CCSプロパー、BPの管理業務 ・BP調達 ・顧客要望に合わせた要員適正配置 ・ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダ、CCSメンバ等）コントロール ・適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ・品質管理、進捗管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 【ビジネスソリューション事業本部】 スマートファクトリー＆モビリティ事業部・第２システム開発部 【エネルギー・資源ソリューション事業本部】 エネルギーシステム事業部・システム開発部 ＜募集背景＞ 2022年度現在、開発経験の豊富なCCSプロパ管理職が1名で現場メンバの管理が行き届かない状況もあり、管理職候補となりうる即戦力管理者が必要となっているため、募集に至りました。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 同部門は、お客様のもつ課題や要望を聞き出して最適なシステムを提案・受注して開発プロジェクトを率いてシステムを完成させるというように、提案から納入までのすべての過程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいや責任感を持って業務にあたることができます。 大規模なシステムであれば、NTTデータと協力し、NTTデータグループ一丸でプロジェクトを進めていきます。 ■この仕事で得られるもの ・マネジメント能力 ・課題解決力 ＜職場環境＞ 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。 業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。 コロナ禍で勤務形態は在宅中心にシフトしており、日々オンラインツールでコミュニケーションを図るなど、働き方改革が進んでいます。 勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発エンジニア経験 ・SES業務の管理経験1年以上 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ SES部門のマネージャとして参画していただきます。 担当するのは、人員管理や収益管理、営業管理、教育、プロジェクト管理などの多彩な業務です。顧客対応業務も発生するため、プロジェクトの成功および、顧客リピートにつながる関係性の構築も期待されています。 活躍次第では、開発部門の事業企画や推進も担当可能です。 ※組織的なマネジメントに携わりたい方も歓迎 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 第1事業本部 システムソリューション事業部
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン／Web系言語での業務システム開発経験 ※WebおよびC／S開発経験、DB（Oracle／SQL-Server）、OS（Windows、Linux） ※言語：C#.NET、VB.NET、Java、PHP等 ・人数を問わないチームのマネジメントやPL/PMといったご経験 ＜マインド＞ ・開発が好きな方 ・システムライフ社で長期的に就業したい方
想定年収 500～550万円
募集職種 最寄り駅 三里木駅 (熊本県)
会社概要 オープン系・Web系システム開発において、プログラマーとして開発の部分をメインに担当いただきます。 ■案件例 ・大手不動産業界向けパッケージ開発 ・大手基礎化粧品通販業界向け受注、販売管理システム ・物流流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者等） ※ほぼ自社内開発でプライム案件8-9割となっています。 テックリードとしてビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための技術的な課題解決を推進していただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトマネージャーとの連携によるユーザーストーリーの整理や優先順位付け、リリース計画の立案 ・システムアーキテクチャの設計や構築において、パフォーマンスや冗長性、保守性、ROIを考慮した取り組み ・開発プロジェクトの管理業務として、タスクの分解やアサインなどの作業 ・新技術の導入や推進、チームの技術力向上に向けた取り組み ・障害の原因究明やバグの修正といった作業に関する対応 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■特徴・魅力 流通・物流・会計などの基幹系C／SシステムやWebシステム開発を得意とする同社は、プライム案件実績を多数保有。基本的に、要件定義といった上流工程から請け負うことにこだわっています。 規模は小さくとも、エンドユーザーの顔や、システムの全体像を把握できる案件に携われる環境です。 スキルアップしたいという社員の意欲に応えようとする風土があるため、上流工程経験がない方でも、着実に経験を積んでいくことができます。 顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いをしている顧客も多いです。 ■キャリアステップ PG・SE→PL→PM→コンサルタントという流れが、一般的なキャリアステップです。 年齢に関係なく公正・公平な評価と配分を実施。 年2回の評価により、実績や努力がすぐに給与・キャリアに反映されます。 意欲があれば、経営幹部やマネージャー職へのステップアップも可能です。 ＜職場環境＞ ■組織風土 フラットな組織の同社では定時帰社でき、土日出社は基本的にありません。 業務改善提案や新規事業提案なども積極的に行える環境です。 同社では、ベテラン社員が若い社員に、20年以上にわたり受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。 互いに教えあい、成長していく風土が根付いている企業です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン言語での業務システム開発経験者で組織マネジメント経験 ・Web系言語での業務システム開発経験者で組織マネジメント経験 ※WebおよびC/S開発経験、DB（Oracle・SQLServer）、OS（Windows、Linux） ※言語：C#.NET、VB.NET、Java、PHPなど ＜マインド＞ ・開発が好きな方 ・システムライフ社で長期的に就業したい方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ マネジメント職としてSEのグループマネジメントをお任せします。 オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わっていただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など） ・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など） ・航空会社向け予約システム、顧客管理システム（中小航空会社） ・学校向け入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校） ・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ “40歳すぎても一人で食べていけるSEに育てる”そんな想いからエンジニアの基礎から叩き込まれるため、より高いレベルのSEとして成長できます。 小規模ながら資金力があるため、大手クライアントからも直接案件を請け、若手にもどんどんお客様折衝を任せる環境です。 女性SEも多く活躍しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■特徴 同社のこだわりは「お客様の顔が⾒える仕事」。 クライアントの課題・業務を理解し、コスト・プログラム・ 品質・使いやすさなど細部まで配慮し、責任を負うことによって良いサービスが提供できると考えます。 このような事業スタンスが評価され、40年間で⼿がけた元請顧客は100社以上。 順調に事業を拡⼤してきました。 ■強み： 大手に負けないコストパフォーマンス。そして中小企業に負けない「経営母体（創業67年の歴史。無借金経営）」があります。 クライアントからは「低価格高品質サービス」「健全な財務体質」「専門性」を支持され、競合がひしめく中、コンペでは圧倒的な強さを誇っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■魅力： プライム案件での実績を多数有しています。 派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。 規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることが可能。 案件の内容によりますが、自社内で開発するケースがほとんどです。 また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土があり、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいただけます。 顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。 年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。 意欲があれば将来経営幹部やマネージャー職も現実にございます。 新卒で入社し、3年でリーダーに昇進という実績もございます。 ＜職場環境＞ ■組織風土： フラットな組織で、定時帰社OK、土日出社は基本的にございません。 業務改善提案などや新規事業提案等も自由に発言可能です。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。 何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。 【就業時間備考】 ■休憩時間：60分（12時00分～13時00分）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■システムエンジニア ・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上 ・Webアプリケーション開発（Java）またはWindowsアプリケーション開発（C#.NETなど）能力を有している ■プロジェクトマネージャー 下記いずれかの経験を有すること ・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上 ・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上 ＜マインド＞ ・自ら考えプロアクティブに行動できる方 ・困難な状況でも前向きに取り組める方 ・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる方 ・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せるコミュニケーション力のある方 ・相手の意見や真意を理解して、適切かつ円滑に対応のできる方 ・ITや新しい技術に興味関心があり、アンテナ高くキャッチアップできる方
想定年収 425～800万円
募集職種 最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■システムエンジニア ・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。 ・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。 ・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。 ■プロジェクトマネージャー ・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。 ・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。 ＜過去のプロジェクト例＞ ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。 長きに渡って使い続けるため、機能性だけでなくメンテナンス性も担保する必要があったので、非常にチャレンジングな開発となりました。 プロジェクトに関わる1人1人のメンバー同士が密にコミュニケーションを取って、幾度となく発生する難しい課題にチーム一丸となって取り組みました。 その結果、日々のチームビルディングによって強固なチームワークを発揮することができ、無事プロジェクトを成功させることができました。 今では工場領域のソリューションとして、事業の柱の1つになっています。 ■仕事の進め方 ・チームで業務を進めていくことを大切にしているため、グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。 ・チャレンジングで難しい要件だからこそ、プロマネ経験に長けた人、様々な技術スキルを持った人、業務知識を活かして企画提案段階から携われる人など、皆が挑戦し活躍していけるようなチームビルディングを意識して、プロジェクトに取り組んでいます。 ・毎日の「朝会」、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験・能力・キャリア ・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。 ・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。 ・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。 ・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。 -システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。 -プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。 それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。 ■仕事の醍醐味・やりがい ・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。 ・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。
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- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発における設計、実装、運用保守いずれかのご経験 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～570万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 大手Sierと協働する特定のプロジェクトに参画いただき、まずは設計書をベースとしたテスト、開発工程をメインで担当します。段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ■第3ソリューション事業本部 官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支える案件を中心にお任せします。 当社では企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富にあります。 入社時はご経験が浅くとも、まずは運用保守系のエンハンス業務から入り、改修→設計→要件定義と段階を踏んでスキルアップすることが可能です。 既存だけでなく新規開発案件に携わりたい場合も案件は豊富にありますので、ご自身の専門性を高めて希望するキャリアを実現できる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計～移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C言語、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET（C#、ASP、VB） ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 ＜当社の特色＞ ・AIやAWS、UI/UX等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数！ ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務系システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の経験 ・指示待ちではなく、自ら考え創意工夫し、能動的に行動する方 ・プロジェクトマネージャーやリーダーを目指したい方 ・自ら積極的に行動できコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～870万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 親会社(NEXCO中日本)の業務システムやネットワーク等インフラ整備の提案段階から参画し、デジタル化を前提として要件定義からテスト、納品まで一貫してプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 最新技術（AI）を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働き方 スライドワーク(各社員の生活スタイルを考慮しながら出勤・退勤時間をずらすことができる制度) 育児休暇制度(全ての方が、出産時や出産後に退職することなく、現場復帰しています!) ■社会保険完備 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ■福利厚生 借り上げ社宅、各種契約施設（宿泊、レジャー）、 健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用、財形貯蓄、 選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）、 人間ドック助成金、慶弔見舞金、各種クラブ活動など <募集背景> NEXCO3社(東日本・中日本・西日本)やグループ会社、関連企業各社向けのシステム開発を一手に担う技術者集団である当社。高速道路のICT化やDX化が今後ますます加速する中、更なる高品質でお応えしていくために内製化を進めていきます。今回の募集では、その社内体制の強化を目指して定員30名以上の大型募集を行います。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務系システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の経験 ・指示待ちではなく、自ら考え創意工夫し、能動的に行動する方 ・プロジェクトマネージャーやリーダーを目指したい方 ・自ら積極的に行動できコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～870万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 親会社(NEXCO中日本)の業務システムやネットワーク等インフラ整備の提案段階から参画し、デジタル化を前提として要件定義からテスト、納品まで一貫してプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 最新技術（AI）を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働き方 スライドワーク(各社員の生活スタイルを考慮しながら出勤・退勤時間をずらすことができる制度) 育児休暇制度(全ての方が、出産時や出産後に退職することなく、現場復帰しています!) ■社会保険完備 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ■福利厚生 借り上げ社宅、各種契約施設（宿泊、レジャー）、 健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用、財形貯蓄、 選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）、 人間ドック助成金、慶弔見舞金、各種クラブ活動など <募集背景> NEXCO3社(東日本・中日本・西日本)やグループ会社、関連企業各社向けのシステム開発を一手に担う技術者集団である当社。高速道路のICT化やDX化が今後ますます加速する中、更なる高品質でお応えしていくために内製化を進めていきます。今回の募集では、その社内体制の強化を目指して定員30名以上の大型募集を行います。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発における設計、実装、運用保守いずれかのご経験 ＜学歴補足＞ 大学院 大学 短期大学 高等専門学校 専門学校
想定年収 400～570万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜事業内容＞ ・エンハンスビジネス ・SIビジネス ・デジタルビジネス ＜業務詳細＞ 大手Sierと協働する特定のプロジェクトに参画いただき、まずは設計書をベースとしたテスト、開発工程をメインで担当します。段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容 ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 第1ソリューション事業本部 総合スーパーやコンビニを展開する流通業界の大手企業に加え、商社、物流業界など、大小様々な規模のプロジェクトを担当。 エンドユーザに課題やニーズのヒアリングを行い、企画・提案から行うケースもあります。 当社では企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富にあります。 入社時はご経験が浅くとも、まずは運用保守系のエンハンス業務から入り、改修→設計→要件定義と段階を踏んでスキルアップすることが可能です。 既存だけでなく新規開発案件に携わりたい場合も案件は豊富にありますので、ご自身の専門性を高めて希望するキャリアを実現できる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■運輸大手 宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ■小売大手 食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux、Windows、iOS、Android ・DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server ・言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 ■当社の特色 ・AIやAWS、UI/UX等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意
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