プロジェクトマネージャー(PM) Pythonの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(56ページ目)
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Python プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ■経験・スキル 特になし ■マインド ・仕事に自律的に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・誠実な対応ができる方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 日本大通り駅 (神奈川県)
会社概要 主な業務は、製造業の構造を変えるプロダクトの新機能／新サービスの企画です。 ※SaaS事業を強化していくという同社の方針によるものです。 ※事業企画は同社において重要なポジションの1つで、社長直轄組織です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客インタビューやマーケットリサーチ ・新たな機能の提案 ・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案 など 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・社長直轄組織で経営陣と事業についての議論をしながら働ける （ゆくゆくは事業責任者にステップアップすることを目指せます） ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネスに誇りを持って取り組める ・スケーラブルな事業に関わることができる（海外展開も予定している事業です）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・広告配信に関わるサービス開発経験 ・システム開発における上流から下流まで一通りのご経験（要件定義〜実装、テスト） ■マインド ・フラットで少人数な組織／チームで開発をしたい方 ・オペレーションの効率化や業務コストの圧縮にやりがいを感じる方 ・大規模なトラフィックのサービスにチャレンジしたい方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 国内最大級アプリレビューサイト「Appliv」やスマホアプリゲームの情報サイト「Appliv Games」などデジタルコンテンツの情報に特化したメディアを運営するメディアテクノロジー事業本部へ配属となります。 スマホが普及したことで多くのサービスのあり方が変わり、それに伴って私たちのライフスタイルも変化してきました。スマホは多種多様なコミュニケーションと情報へのリーチを実現するだけでなく決済やライフログ機能などを備え、デジタル時代の生活必需品となりました。 私たちの運営するメディアは便利なスマホアプリの発見や最高に面白いゲームとの出会いなどスマホを通じて人生にちょっとした感動を与えてくれる体験を提供しています。 そして2019年に新たな試みとして新規広告事業『ピタッとROAS』をスタート。 アプリ広告におけるアドフラウド（広告不正）に対して独自の対策を行い、 運用効果を最大化させるプロダクトです。 新たなアプリとの出会いを創出するメディアを運営してきた我々だからこそ新たに取り組んでいる領域であり、ユーザー、広告主、メディア皆様に満足していただける広告プロダクトを目指し昨年から着実に成果が上がり始めています。 ＜具体的な業務内容・取り組み＞ 上記プロダクトの新規開発業務全般を担っていただきます。私たちが開発するのは、アドネットワークそのものではなく、アドネットワークを活用し顧客の利益を最大化するための仕組みとなります。アドテクノロジー開発のご経験を活かしつつ、新しい技術を用いて、新しいプロダクトを作り上げる面白さに立ち会えます。広告配信側のシステムだけでなく管理側のシステムについても改善できるポイントが多く、業務効率の改善に向けて開発チームが一丸となって取り組んでおり、そのための技術投資を会社として強く推奨しています。新たなアーキテクチャの導入や既存アーキテクチャの見直し、またRPAの導入などを含めたシステム開発の枠組みに囚われない取り組みも行っており事業化集団として事業を最大化させることを第一にプロダクトと向き合っています。 今後、高負荷な環境に耐えうるインフラやDB含めたシステム設計が求められてくることが予想され開発体制強化のための求人募集となります。高トラフィックな環境においても安定してパフォーマンスを発揮できるシステム開発に共に挑戦していただけるエンジニアの方からのご応募をお待ちしております。 ・アドシステムの開発、テスト、運用保守 ・システム要件定義、設計 ・業務効率改善に向けての企画（システム開発に拘らずRPA等も含め） ・ビジネスサイドとの橋渡し、折衝 【仕事の特色】 ■開発チームの雰囲気 上限関係を気にせずフラットに意見を言い合える環境です。 失敗を歓迎して次に活かす姿勢を大切にしているため、なにか問題が生じても「どう解決するか」をみんなで前向きに考える文化が根づいています。 また、技術選定も現場に任されているので、現場メンバーからの提案によって、ゼロベースで勉強しながら新しい技術をどんどん取り入れています。 現場のエンジニアからの発信で新たなアーキテクチャやツールの導入、プロダクトへの機能追加などが積極的に行われております ■プロダクトにおける使用技術 ・プログラミング言語およびフレームワーク： 配信側：JavaScript（Node,js） 管理側：PHP（Laravel）JavaScript（Node,js,Vue.js）,Sass,css, ・インフラ：AWS ・Webサーバー：nginx ・サーバーOS：Amazon Linux ・DB・データ：Amazon Aurora (MySQL),Amazon ElastiCache(Redis,memcached),Lambda,BigQuery ・CI/CDツール：CircleCI,CodeDeploy ・監視・分析：Amazon CloudWatch ・コミュニケーション・コラボレーション：Slack,Qiita:Team,Confluence,Cacoo ・各種ツール：Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier,Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite ・IDE：PhpStorm(会社提供)
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ・RDB（Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server など）を利用した業務システム開発経験が5年以上ある方 ・要件定義から設計、開発までの業務経験をお持ちの方 ・顧客ニーズを理解し、考えを的確に伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・自ら考え、学び、行動できる方 ・難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 白金台駅 (東京都)
会社概要 主に、ビッグデータ活用基盤における要件定義から設計、開発、テスト、運用、活用支援までの一連工程に携わっていただきます。また、データ活用施策も見据え、システムの側面からデータ基盤の提案・アーキテクチャ設計も行っていただきます。 PM／PLの経験がない方でも、まずは開発エンジニアとして実績を積み、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Azure、GCP、AWSをベースとしたDWH基盤構築 ・データ活用支援に関わるサービス（※）を組合せたDMP基盤の提案、構築及びマーケティング施策などの運用支援 ※自社サービスのプライベートDMP「Rtoaster」、MAツール「Probance」や他社製品など ・Tableau、PowerBI、Lookerなどをベースとしたデータの可視化やデータ分析支援 【仕事の特色】 ＜特徴＞ ・データ利活用を専業としている企業のため、ビッグデータ／DXといった先進的な案件に一貫して関わることが可能 ・データの活用支援を目的しており、必要な施策とセットでシステムも含めて提案をするため、お客様目線で本質的な仕事ができる ・ほぼ全ての案件が3大クラウド（AWS／GCP／Azure）上での新しいPaaSサービスを取り入れた開発が主となっているため、常に最新の技術を使った案件に携わることが可能 ※Google Cloud ™ のパートナースペシャライゼーションを取得しているほか、マイクロソフトのジャパン・オブ・ザイヤーを受賞するなど、クラウドプラットフォーマーとの連携も強固な環境です。 ・年齢や役職関係なく、実力のある人には任せてもらえる、手を上げればチャレンジできる環境 ※案件の提案やクライアントとの方向性決めなどはメンバーレベルでも関わることができます。 ・開発が得意、インフラに強い、アーキテクトに強いなど、さまざまな強みを持ったメンバーが在籍しているため、キャリアパスのロールモデルが豊富 ・「Google Cloud Focus Solution Recognition Award 」の受賞実績を持つ社員など、難易度の高い案件を数多く経験したメンバーも多数在籍 ※https://www.brainpad.co.jp/topics/2021/06/02/15674
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・PMBOKを理解している ・下記いずれかの開発モデルの経験があり、熟知している （ウォーターフォールモデル、アジャイルモデル、プロトタイプモデル、スパイラルモデル） ・チケット駆動型開発の経験およびツールが使える ・ステークホルダーと会話できるコミュニケーション能力 ＜仕事のマインド＞ ・積極的に「挑戦したい」という熱意をお持ちの方 ・常に新しいものを創り、成果を生み出すような仕事をしたい方 ・何か一つのことに集中し、夢中になって取り組んだことがある方 ・周りと円滑にコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・自分から新しいことを吸収しようとする強い向上心を持っている方 ・「なぜだろう」という想いを大切にし、強い探究心を持っている方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 主に、大手家電メーカーのIoT製品（AV機器、車載製品、スマート家電など）の開発プロジェクトにPL／PMとして携わっていただきます。体制は20代から50代の平均10名規模。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで、一連の開発工程におけるプロジェクトマネジメントを行っていただく予定です。 同社は「成長プロデュース企業」としてエンジニア一人ひとりのやりたいという思いを大切にする社風があるため、スキルアップやキャリアアップはもちろん、ワークライフバランスも叶えられる環境が整えられています。 ＜具体的な業務内容＞ ■開発工程におけるプロジェクトマネジメント ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・人員管理 など 【仕事の特色】 ＜希望に合った案件にチャレンジ可能＞ 全体の8割が1次請け案件です。そのため要件定義から運用・保守まで一貫して携わることができます。また様々な顧客のシステム環境に触れられるため、知識や技術の引き出しを増やすことができるでしょう。 ※入社前後にて技術マネージャーとキャリア面談を実施し、ご希望に沿った配属を実現いたします。 ■配属例 これまでの経験：2次請けのプロジェクトでサーバーエンジニアとして従事しており、主に詳細設計以降の工程を担当。 配属案件：大手SIのプライム案件への配属が決まり、要件定義などの顧客折衝から参画。PM補佐としてマネジメント業務も学べる環境にてスキルアップ。 ＜着実にスキルアップできる評価制度＞ ・MBO（Management by Objectives） 目標管理制度です。個別またはグループごとに目標を設定し、評価を決定。何を達成させるのかを明確にし、個人と組織のベクトルを合わせ、 個人の目標と組織の目標をリンクさせことを目的としています。 ・等級制度 等級毎に求められる能力・役割要件が決まっており、その等級毎におおよその給与額が定められています。 ※等級は一般職7等級、上級職3等級あり、上級職は高度専門家を想定したスペシャリストコースと組織・ラインを管理するマネジメントコースと2つのコースに分かれます。 ＜グループ間内でのキャリアチェンジ制度＞ 将来的に目指している姿がパーソルグループ企業内の転籍で叶う場合、転籍によってキャリアチェンジをすることが可能です。（グループ73社450件のオープンポジション） たとえば、将来的に自社内開発をしたい場合は、同社で着実にインフラ・開発スキルを身に着けてから自社内開発に携われるグループ会社へ転籍することができます。 ＜同社の魅力＞ ・技術正社員が75％以上／大手メーカー就業率85％／配属率95％を維持 ※2020年6月時点 ・希望のキャリアに向けて適したプロジェクトに挑戦できる風土、幅広い成長機会 ※取引社数およそ1700社、年間案件数およそ2万2500件 ・ワークライフバランスに配慮された働きやすい環境づくり ※残業への配慮、有給取得率90％ ・エンジニア向けのスタート支援、成長支援プロジェクトを多数用意 ※研修・勉強会295講座、資格取得支援260資格 ・エンジニア主体の企画充実 ※EVカートプロジェクト、ものづくりプロジェクト、船体制御の仕様検討、ドローン自作プロジェクトなど ＜同社の特徴＞ ■目線を合わせた就業環境を選定 入社後は全体研修を行っており、その後、技術者と技術部門配属担当がキャリアに関する面談を実施。配属先はエンジニアが希望するキャリアパスをもとに決定されています。チーム型で働くため、メンバーの育成やチーム運営の経験を得たい方にもおすすめです。 ■スキルや担当工程に応じた勉強会・研修あり エンジニアによるエンジニアのための研修「PERSOL college」や等級ごとの研修、公的資格の取得を支える資格取得支援など、充実した勉強会・研修により社員のスキルアップをサポート。その他、自己実現支援制度「CAN DO」があり、上限を年間100万円とする成長支援を行われています。 ■時代に合わせた等級・評価・報酬制度 MBO（目標管理制度）を導入し、エンジニア個人の理想を実現できるように評価体制を整えている同社。クライアントからの評価（単価）を軸に等級・給与設定を行うのではなく、社員等級を設定し絶対評価でエンジニアの報酬を決定されています。公平性のある環境で多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■多彩なキャリアパスとエンジニアファースト ・マネジメントコース 組織発展に向けたマネジメントスキルを習得できます。 ・プロフェッショナルコース 正社員でありながら、フリーランスのような働き方を選択可能です。 ・社員化 同社でのこれまでの経験で身につけたスキルが配属先に評価され、転籍した実績もあります。 ※2019年度実績23名 ・キャリアチェンジ 関心を集める新たな技術領域への挑戦を支援しており、社内外での教育に取り組まれています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトにおける予算やスケジュール、タスクの管理など ・ITエンジニア（3年以上） ・何かしらのプログラミング （Java／Go／Python／JavaScriptなど） ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションに自信がある
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に、同社のECシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大小のプロジェクトのスコープ、品質、コスト、デリバリーの管理 ・目標達成の実現に向けたステークホルダーとの調整 ・あらゆる面からのメンバー支援や技術的サポート、工程管理、タスク管理、要件調整、スコープ調整 など 【仕事の特色】 同社は、3年～3.5年で売上2倍の事業成長を目指し組織を拡大する予定をお持ちです。 そのため現在、エンジニア組織をマネジメントする人材を必要とされています。 同ポジションでは、社内外のITエンジニア人材を統括し、開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 プロジェクト規模は大小ざまざま。（1、2人～100人／月） 規模が大きくなる中でも、アジャイルでのインハウス開発を行っており、事業会社におけるモダンな開発現場でプロジェクトマネジメントの専門性を習得することが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発を伴うプロジェクトのマネージメント経験 ・事業の課題を適切に把握、明確化する能力を備えている方 ・個人としての計画へのコミット力だけでなく、チーム目標に対して周りと協調、協力しながら取り組める方 ・ITに興味があり、技術トレンドや業界動向を把握し常に業務に有益なフィードバックを行える方 ・IT関連の知識（Webサイト運用、Webアプリケーション、ドメイン、dns、サーバーに関する知識等） ・会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方 ・会社や事業の変革と成長に関わることに、やりがいを感じる方 ・「ホスティング」という同社サービスの枠に囚われず、お客様の求めるものを一緒に考え、成功に導くことができる方 ・目的や目標達成のために自らの力だけでなく、社内外を巻き込んで行動し成果を出せる方
想定年収 490～750万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社クラウドホスティングブランド『CPI』のプロダクトオーナーを担う組織にて、事業戦略の立案支援、サービス企画及び事業運営において発生する大小のプロジェクトマネージメント等を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業管理（予算管理、購買支援、サービス品質・原価率のモニタリングなど） ・事業戦略の立案に係る各種業務（データ分析、課題整理、社内コミュニケーションなど） ・サービス企画（サービスの改善、機能追加などの企画・推進） ・プロジェクトマネージメント（事業戦略に基づき遂行する各種プロジェクトの推進） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 契約数は5万件以上、利用顧客数 2万社を超えるKDDIグループのホスティングサービスです。 1997年から20年以上に渡って、ウェブ制作会社・大手企業・官公庁・外資系企業など、数多くのお客さまにご利用いただいている同社の柱といえるサービスです。 ホスティング事業創業時の社名がサービスブランド名として今も大切に使われています。 ビジネス活用に必要な機能を網羅した共用サーバー、手軽に運用したいサイトから高速・高性能が求められる大規模サイトまであらゆるニーズに応じた専用サーバーを用意、サイトを活用したお客様の事業成長を支えています。 『CPI』は創業期から自社開発により提供し続けている同社の主力事業です。これまで順調に成長してきましたが、インターネットの環境変化や規模の拡大による課題が増加する中で、今後もお客様に求められるITサービスとして継続的に提供すべく、体制を変革する第二創業とも言えるタイミングとなります。 大小のプロジェクト推進や事業課題の解消など、事業運営の司令塔となる重要な役割を担うことが出来る、成長機会の豊富なポジションです。 ＜配属予定チーム＞ ■CPIサービス本部 「CPI」に関わる関係部門（営業、CS、マーケティング、エンジニア部門）の架け橋となり、事業運営をリードしていただきます。 お客様と第一線で接する部門とプロダクトの開発、運用を行うエンジニア部門と適度な距離を保ち、客観的且つ俯瞰的な視点から物事を捉え、戦略的な思考により事業運営を担っていただく役割です。 ＜募集背景＞ 『CPI』は第二創業とも言える重要な時期を迎えており、顕在化する課題を解消する上で、自社開発だけではリソース・ノウハウとも不足する部分があります。そこで、前例に捕らわれずにベンダー支援や協業、M&Aなど様々な手段にて課題を解決できる体制（人材）の強化を目指し、募集することにいたしました。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Windows Server 2012/2016/2019 運用経験3年以上 ・情報システム導入計画策定 もしくはシステム構築計画の策定経験 ・情報システム構築のプロジェクト管理 もしくは開発プロジェクト管理(PM)経験 ・Java Python、PowerShellなどシステム運用に必要なプログラミング経験 ・トラブルシューティング（端末、サーバーなどで発生する障害、トラブルの原因究明および対処） ・クラウドシステムへの理解 ・データベース運用経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 480～713万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 情報システム室のメンバーとして、下記の業務に従事して頂きます。 ・社内業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）及びシステム化⽴案〜導⼊〜運⽤ - システム化⽅針策定・要件定義 - システム導入(開発)、受⼊テスト〜運用開始 - 既存システムの運⽤および環境改善 社内の業務を俯瞰して、リスクやボトルネックを洗い出しプロセスレベルから解決を⾏う上流⼯程が重要な業務となります。 また、運⽤を⾒越した業務システムの設計や業務フロー設計などが必要です。 【仕事の特色】 ＜BPR施策事例＞ 本ポジションの採用部門となる情報システム室は、同社のDX化推進における主導的な役割を果たしています。 同チームの取り組みが全社的な業務効率改善に貢献したと評価され、社内表彰を受けたこともございます。 直近ではリモートワーク環境の整備にあたり、下記施策の推進をおこなっております。 ・Slack,Zoom等のリモートワーク対応ツール導入 ・VDI（仮想デスクトップ基盤）の実装 ・RPAツールの導入を通した業務省力化 ・Salesforce の業務環境の開発、運用 情報システム室の特徴として、上から降りてきた企画を進めるのではなく、情報システム室を主体に、全社を対象とした業務ヒアリングを実施、プロダクション側のオペレーションの課題点をくみ取った改善施策の立案～実行まで一貫して手掛けている点が挙げられます。 新規ツールの導入にも積極的で、発注側としてSaaSの導入選定を行う場面も多くございます。 情報システムの設計という面から会社全体の経営にポジティブな影響を与えることができるポジションです。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 情報システム室は室長１名、チームリーダー1名、メンバー7名の組織で、システム面から全社の業務効率化施策を実行する少数精鋭チームです。 オペレーション面の業務企画をミッションとするチームとも近い立ち位置にあり、情報システムの構築面から全社の経営効率改善に大きく貢献できます。
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- 正社員
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・自習レベルも含め、RPAツールに触れた何らかのご経験 ・以下のいずれかに該当するご経験 〔1〕開発技術 VB／C／Java／Python／その他スクリプト言語など、いずれかのプログラミング言語を使って自ら小規模なシステムを開発したご経験 （プログラミング経験保有であれば修得言語は問わないもの。RPAに必要な技術はレベルに応じて研修などの機会があります。） 〔2〕インフラのセットアップなど基盤周りの構築経験の知識を有すること（Windows、 Linuxなど） ・自ら考え行動できること ・課題設定、問題解決、成果を出すことに意欲があること ・技術知識を元に業務やビジネスに貢献することに意欲があること ・周囲と円滑なコミュケーションができること ・新しい領域へチャレンジすることを楽しめること ・積極的にできること／できそうなことを仮説立てて提案できる、あるいはしようとする姿勢があること ・経験外の未知の分野に興味を持ち、自身の手を動かして実証することができる、あるいはしようとする姿勢があること
想定年収 460～660万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 RPAビジネスを中心とした顧客への技術支援並びに営業支援(コンサルテーション含む）を行っていただきます。今後、RPAだけでなく人工知能（AI）やデータサイエンスなどを駆使した新サービスへの取り組みなど、先端技術領域に幅広く参画できるチャンスがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■マネジメントチームの方針の元、下記の業務を遂行していただきます。 ・RPA製品に関する技術検証、ナレッジ蓄積、グローバルIT企業との技術連携 ・RPAに関する顧客支援（営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など） 【仕事の特色】 ■企業の魅力 ソフトバンクの創業事業である、コマース＆サービス事業（IT商材の流通・ソリューション）を継承し、テクノロジーの進化とともに発展・拡大し続けています。 また、ソフトバンクグループ各社や、移動通信分野において規模の大きい米国BrightstarCorp.との協業により、最新商材の取り扱いとグローバルな活躍ができる環境があります。 ■充実した研修制度 入社後、会社理解・業界理解・業界知識を集合型研修とOJT（オンザジョブトレーニング）で習得いただき、すぐに現場で活躍いただけるよう研修メニューも工夫されています。また、社員一人1台貸与されるiPhone／iPadを使って業務に必要な知識をe-Learningで学習する事が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記いずれも満たす方 ・何かしらのサーバーサイド言語に強みをお持ちの方（経験3年程度） ・AWSの活用経験がある方 ・リーダー経験をお持ちの方 ・サービス、プロダクト視点を持って開発業務に取り組める方 ・責任感を持ち、主体的にサービスを自分事としてとらえ取り組んでいただける方 ・新しいテクノロジーに対して抵抗がなく、柔軟に対応できる方 ・新しい技術に取り組むのが好きな方 ・プレイングマネージャーに対して抵抗がない方
想定年収 460～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 開発チームのプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■詳細： SEEDS Companyは「HR×テクノロジー」領域での飛躍を目指す社内ベンチャーです。人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」のグロースを実現し、ビジネススケールのためにも新規サービス開発を随時進めていきたいと考えております。完全に自社プロダクトの為、サービスや機能について企画からグロースハックまで考え実施することができます。また本ポジションではエンジニアの組織作りにも携わっていただきたいと考えております。 現在、組織には10名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。 ■プロダクト詳細: HITO-Manager (http://hitomgr.jp/) ・開発言語 : Ruby(Ruby on Rails) ・DB : Amazon Aurora(MySQL) 新サービス・API開発 ・開発言語 : golang ・DB : Amazon Aurora(MySQL), Redis, ElasticSearch, Couchbase等 インフラ ・AWS, Docker, Terraform ■本求人の魅力： チームではアプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、スピード感のある環境です。既存システムはRubyとMySQLで開発されていますが、Go言語、React.js、Dockerを使ったマイクロサービスの次期システム開発を進めています。技術的な制約はなく、技術選定もチームで行なっており、良いと思ったものは積極的に取り入れて日々改善しています。 【Seeds Companyとは】 常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」。 将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っております。 新規サービス開発チームでは新しいニーズやウォンツを具現化させ新しい価値を創造していきます。 大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」をグロースと同時に新たなサービスを生み出していきます。 サービスの企画・プロダクトやツールの開発・運用・マーケティング・グロースハック等の幅広いミッションをお任せします。パーソルキャリアが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」を加え、イノベーティブなプロダクトを生み出してください。 ■組織体制： 現在は組織には10名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで、挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。 ■プロダクト詳細: 「HITO-Manager」(http://hitomgr.jp/)※リニューアル中 開発言語:Go言語／React.js 現在はRuby/MySQLで開発されていますが、技術的な制約はありません。 社内ではGo言語など新しい技術を使っている部門も多く、自分たちの判断でどんどんチャレンジしていける環境です。 インフラ、サーバサイド、フロントエンドまで、幅広い技術を身につけたい方には最高の環境だと思います。 私服勤務、Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、 自分たちが良いと思ったものはどんどん取り入れられます。 ［部署の意義・目的］ ～「最高のものづくり」ができる組織～ デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームとして、 最高のものづくりができる組織を目指します。 最高のサービスは最高のチームから生み出されると信じて、 切磋琢磨していけるチームでありたいと考えています。 技術的なチャレンジを積極的に行っていくチームにしていきます。 ［Seeds Companyのエンジニア］ サービスの在り方や方向性を自ら考え、意思決定し、開発する。 (1) 言われたモノを作るのではなく、何を作るべきかを考えて行動することができる。 (2) 事業創造の視点を持ち、何を作ればサービスに最大のインパクトをもたらすかを考えることができる。 (3) 幅広い技術分野に興味を持ち、自己責任において自由な開発を行う。 (4) 企画サイドやユーザと同じ目線で事業について考え、成功に向けてコミットできる。 ［エンジニアチームの方針］ ・基本的な考え方 労働集約型の働き方ではなく、知的集約型の働き方を目指しています。 効率化できる仕組みを積極的に取り入れ、 短時間で大きな成果を出せるように業務改善を進めていきます。 ・22時以降の残業や土日出勤は禁止 22時以降の残業、土日の出勤は許可制で、よっぽどの事情がない限り禁止しています。 長時間労働で成果を出すのではなく、 限られた時間を有効に使って成果を出せるようにチーム全体で生産性の向上に取り組んでいます。 ・チャレンジを推奨し、失敗を恐れない 世の中に新しい価値を創造していく部門ですので、 積極的にチャレンジできるチームでありたいと考えています。 当然失敗することもりますが、それを恐れていては世の中が求める以上のサービスを生み出していくことはできないと思います。 サービスの品質は担保したうえで、積極的にチャレンジできるチームを創っていきます。 ［社内で全て行える体制］ サービスの企画からリリースに至る迄の一連の流れを全て部門内でプロデュース致します。 事業企画、サービス設計、デザイン、開発、テスト、リリース、運用・機能改善 ［同社について］ 社内でWebエンジニアのチームを組織し、現在は約40名の技術者が所属しています。 積極的に新しいことにチャレンジするようにしており、ノウハウを勉強会などで社内外に発信するようにしています。 取り組みがメディアに取り上げられることも多く、今後はさらに力を入れていく予定です。 ［職場の雰囲気］ 自分たちで事業を作っているという当事者意識が高いメンバーが揃っています。 社員全員「Let's callenge!」精神を大切にしており、Go言語やScala、MariaDBなど、最新技術をどんどん取り入れています。 また、チーフアーキテクトの方は、 レバレジーズが運営するエンジニア・デザイナー向け無料イベントのヒカラボやPHPカンファレンスなど、数多くの登壇実績をお持ちです。 その他、スキルの高いエンジニアが数多く在籍しています。 ［クリアな人事制度・豊富なキャリア支援］ ・クライアントだけでなく、自社の社員の「はたらく」を大切にする会社です。 多くのメンバーが前向きにいきいき働ける会社になるために、 豊富な人事制度、各種研修、キャリアパスを用意しています。 ・四半期ごとに目標設定、振り返りの面談を全社で実施しています。 また、同社で働く上での評価軸や行動規範は全社員が確認できるように可視化されており、 フラットな評価を得ることができる環境です。 ・同社オリジナルの研修システム「i-valley」の受講が可能です。 職種に限らず共通するビジネススキルから、 専門スキルまで幅広いコンテンツの中で、あなたのキャリアを支援しています。 ［イベント、諸制度など］ ・年1回、「イカ大」と呼ばれる全社の表彰・ビジネスコンテテストを行うイベントがあります。 今回携わっていただく「HITO-Manager」のサービスは2014年度の最優秀賞として、 全社で表彰された、社内でも注目のプロダクトです。 ・年に2回、優秀な成果を残した方や会社から推薦を受けた方を対象に 海外研修を実施しています。(全額会社負担)
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発／保守の知見をベースとして、サービスシステムの運用を含めた経験を6年以上お持ちの方 ・システムの全体像を理解している方 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・チームワークにやりがいを感じる方
想定年収 450～751万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 電鉄系顧客先開発運用部門への参画し、そこから課題を抽出。開発案件も含め、一括作業として切り出すことを目指していただきます。 ※山手線沿線顧客先常駐からスタート ＜業務例＞ 開発運用PJへ参画し、まずは知見を付けていただきます。すでにPPT有識者が1名いるため、協力して顧客との関係性を構築。PPT本社と協力して課題解決への提案を行い、案件受注を目指す業務です。運用・開発スキルに加えて、課題解決力・提案力などのスキルアップも見込めるでしょう。 ＜概要＞ プライムSI、ITコンサルティングを担うインダストリーソリューション統括部内の交通サービス部でのプリセールス、エンジニアポジションとなります。 インダストリーソリューション統括部は、経営コンサルや業務コンサルなどの新規コンサルの提案やSI案件の獲得、課題のヒアリング・分析をもとにグランドデザインをつくり、デリバリまで実施。コンサルファームとSIが融合したカンパニーのような特徴があり、真のワンストップサービスの提供に取り組まれています。 東日本を代表するような鉄道会社のクライアントと長年の付き合いがあり、駅の乗車券・指定券・旅行チケットなどを販売する窓口で使用されている端末のシステム、コンシューマ向け乗車券予約サイト、旅行予約サイトなどの戦略立案～開発・運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。品質にこだわりウォーターフォール型での開発となります。 IT戦略の支援や新しいサービスの立ち上げ検討、企画など上流工程でのご経験を積むことも可能です。 今後は最新テクノロジーを用いて付加価値を提供していかれるため、予約サイトのQAをチャットボットに置き換えたり、AIやIoT、RPAなどを使って支援・提案したりと、先進技術に興味をお持ちの方が面白いと感じる業務に携わることができます。※今後MaaSなどにも携わっていただく可能性もあります。 その他、大手自動車レンタカー会社向けの案件があり、数十年の取引実績がある中で同社が直接契約で基幹システムを開発。基幹システム開発後は保守開発を主体に取引を継続中です。ここ数年はアカウントプランを作成し、顧客深耕を実施されています。また直近では、基幹システムの刷新、インフラの刷新、無人レンタカーの予約・貸出、コネクテッドレンタカーの貸出、車両管理のシステム化などの案件受注に向けた提案も行われています。 ＜働き方＞ 平均残業は短く、稼動コントロールが徹底されており、メリハリを持って働ける環境です。また、在宅勤務も可能となるので、フルで顧客先に常駐するケース以外は、同社の豊洲オフィス勤務と在宅を勤務を両立している社員もいらっしゃいます。 【仕事の特色】 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は1977年9月にミリオンソフトサービス株式会社として設立され、2次請け以降のソフトウェアの開発事業などを行ってきました。2005年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）の子会社となり、2017年7月に現在の社名に変更されています。 システムソリューション事業では、パーソルグループ内外のクライアントに対して、ニーズに合わせてシステム開発の企画からテストまでの全ての開発工程をワンストップで提供。全体の8割はプライム案件です。取引業界は鉄道系や不動産、グループ会社の人材系などさまざま。企業規模も大手企業から中小企業まで幅広いです。 これまで、某大手企業の転職総合管理サイトの開発では、要件定義などの上流工程から運用保守まで担当。1つのサービスの中に基幹システムやデータ分析機能を組み込まれています。また、1,000万人が利用する某鉄道系大手企業のチケット・座席・会員総合管理システムの開発における要件定義から運用保守までを担当した際には、UI/UXの改善や専用アプリの提供により、利用率の向上を実現されました。 アウトソーシング事業では、クライアントのサーバーの設計や構築などICT分野を中心に業務設計から運用までを提供。コンサルティング事業では、人事コンサルティングからITコンサルティングまで、戦略立案や計画実行を行っています。そのほか上記の事業で蓄積したノウハウをもとに、クラウド型採用支援システム『ヒトリンク』や勤怠システムなど、自社プロダクトの開発も行っています。 同社の社員は4251名で、平均年齢は33歳です。メンバーはエンジニアだけでなく、コンサルタントやPMも開発経験を有しています。開発工程や現場への理解が深いため、的確な要件定義のもと、開発をスムーズに進められることが魅力です。 同社には誠実な人柄の社員が多く在籍しており、誰に対しても平等に接しています。パートナー企業の社員に対しても社員同様に接するため、かつてはパートナーとして協働していた方が同社に転職したケースもありました。 また、同社は企業理念として「はたらいて、笑おう」を掲げ、事業を通してビジネスプロセスを変革し、人と組織の生産性を高めることを目指しています。社内でも社員のキャリア形成を支援するため、パーソルグループ全体を対象とした公募制度「キャリアチャレンジ制度」を用意。同制度ではエンジニアのプロフェッショナルを目指せるだけでなく、職種チェンジも叶えることが可能です。実際に、汎用性の高いスキルを持ち、さまざまなビジネスに携われる状態を目指していた社員が、未経験からシステムソリューション事業に異動しエンジニアになった事例もあります。 評価制度には目標管理制度を活用。同社には13種類の職種コースがあり、コースごとにグレードが設定されています。各グレードに必要なスキルが明確に定義されているため、上位のグレードと自分のグレードのギャップを埋める内容の目標を設定。目標の達成度合やプロセスなどをもとに評価を行います。また、職種に応じてITアーキテクトコースやITコンサルタントコースなどのキャリアコースが設計されており、本人の希望と業務内容に応じてコースを選択します。年1回の自己申告制度では社員の将来の異動意向を調査。人事にキャリアを相談できる窓口として「SSOL Cafe」も設置されています。 同社では、自由度の高い働き方ができる点も特徴です。平均残業時間は短めであり、有給取得率も71.9％。勤務制度として、フレックス制度を導入されています。 教育制度も充実しており、パーソルグループ独自のe-learningシステム「PALMS」で、クリティカルシンキングや労務管理などビジネスに必要なスキルを学ぶことが可能です。また、月1回～数ヶ月に1回の頻度でエンジニアによる勉強会も開催。データ分析やAI、UX開発、RPA、問題解決といったテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて行われています。 そのほかにも、資格取得インセンティブ制度があり、ORACLE MASTER Goldや応用情報技術者など同社認定資格を取得した時に受験料を会社が支給。その上、難易度に応じてインセンティブも支給されています。 さらに、自身が取り組んだ仕事を振り返り「自分たちの最高の仕事」を自らプレゼンするコンテスト「IKATAI（イカした仕事大賞）」や、気軽に立ち寄る感覚で社長や役員陣と直接話が出来るフラットな座談会「ふらっとMeeting」を開催。そのほか、「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出し、優れたビジネスプランの起案者を事業責任者として業務を任せる新規事業開発プログラム「Drit」など、同社独自の取り組みもあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・ハードウェアの制御を含む開発プロジェクトにおけるPM/PL経験もしくはSE経験がある方 ・IT業界でのプリセールス経験、もしくはIT業界で課題解決型の営業経験がある方 ・画像認識（解析）システムに関わる開発プロジェクトの経験がある方 ・フィールドワークの経験がある方（建築現場の施工管理の経験がある方や、測量や橋梁点検の経験がある方など、屋外での作業経験がある方をイメージ） ・システムの全体像を理解している方 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・チームワークにやりがいを感じる方
想定年収 450～751万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 主に、2019年1月に立ち上がった新規部署であるドローンソリューション部の、事業拡大における中核メンバーとして活躍していただきます。 ドローンソリューション部では自社独自のプロセス構築・運用ノウハウ「ドローンプロセスデザイン」を活用し、ドローンサービサー(※①)とドローンユーザー（※②）を支援。高精度なドローンビジネスの実用化を目指しつつ、あらゆるドローンビジネスフェーズと課題に合わせて、顧客に必要なサービスを顧客に寄り添いながら提供しています。 ※①ドローンサービサー ドローンを活用したサービスを提供するドローン機体メーカー、システムベンダーなど（提供サービス例：機体、システム、アプリ、通信など） ※②ドローンユーザー ドローンサービサーからサービスを提供される建築土木、物流倉庫、地方公共団体など（ドローン利活用シーン例：広域点検、災害点検、構造物点検、物資輸送など） プロジェクト先は、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせて決定されています。 ＜主なプロジェクト領域例＞ ■ドローン事業推進（PM/PMO） 顧客企業における、ドローン事業開発やサービス開発のプロジェクトマネジメントや、新規顧客開拓など。0から1にする領域であるため、自律性・柔軟性が求められます。 ■ドローンサービスのシステム開発支援（PM） 顧客のドローンサービスのサービス拡充などに向けたドローン新技術開発支援。AI（画像解析など）や5Gなどの最先端テクノロジーに携わることができます。 ■ドローンサービスの技術営業支援 ドローンサービス・機体を含めたソリューション提案営業。サービスの技術的な内容も理解した営業支援で顧客課題解決策を提案し、受注に導く仕事です。 ■ドローンサービスの運用構築支援 ドローンサービスの運用プロセス設計、運用構築、運用の生産性改善支援。運用基準、マニュアルの作成～運用、運用改善などを担当していただきます。 ■産業用ドローン導入におけるフィールド（現場）対応 産業用ドローンを導入する際の導入設計~実証実験・運用構築、導入後の実運用までのフィールド業務全般を手がけていただきます。 ※その他にも様々なプロジェクトがあります。 【仕事の特色】 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は1977年9月にミリオンソフトサービス株式会社として設立され、2次請け以降のソフトウェアの開発事業などを行ってきました。2005年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）の子会社となり、2017年7月に現在の社名に変更されています。 システムソリューション事業では、パーソルグループ内外のクライアントに対して、ニーズに合わせてシステム開発の企画からテストまでの全ての開発工程をワンストップで提供。全体の8割はプライム案件です。取引業界は鉄道系や不動産、グループ会社の人材系などさまざま。企業規模も大手企業から中小企業まで幅広いです。 これまで、某大手企業の転職総合管理サイトの開発では、要件定義などの上流工程から運用保守まで担当。1つのサービスの中に基幹システムやデータ分析機能を組み込まれています。また、1,000万人が利用する某鉄道系大手企業のチケット・座席・会員総合管理システムの開発における要件定義から運用保守までを担当した際には、UI/UXの改善や専用アプリの提供により、利用率の向上を実現されました。 アウトソーシング事業では、クライアントのサーバーの設計や構築などICT分野を中心に業務設計から運用までを提供。コンサルティング事業では、人事コンサルティングからITコンサルティングまで、戦略立案や計画実行を行っています。そのほか上記の事業で蓄積したノウハウをもとに、クラウド型採用支援システム『ヒトリンク』や勤怠システムなど、自社プロダクトの開発も行っています。 同社の社員は4251名で、平均年齢は33歳です。メンバーはエンジニアだけでなく、コンサルタントやPMも開発経験を有しています。開発工程や現場への理解が深いため、的確な要件定義のもと、開発をスムーズに進められることが魅力です。 同社には誠実な人柄の社員が多く在籍しており、誰に対しても平等に接しています。パートナー企業の社員に対しても社員同様に接するため、かつてはパートナーとして協働していた方が同社に転職したケースもありました。 また、同社は企業理念として「はたらいて、笑おう」を掲げ、事業を通してビジネスプロセスを変革し、人と組織の生産性を高めることを目指しています。社内でも社員のキャリア形成を支援するため、パーソルグループ全体を対象とした公募制度「キャリアチャレンジ制度」を用意。同制度ではエンジニアのプロフェッショナルを目指せるだけでなく、職種チェンジも叶えることが可能です。実際に、汎用性の高いスキルを持ち、さまざまなビジネスに携われる状態を目指していた社員が、未経験からシステムソリューション事業に異動しエンジニアになった事例もあります。 評価制度には目標管理制度を活用。同社には13種類の職種コースがあり、コースごとにグレードが設定されています。各グレードに必要なスキルが明確に定義されているため、上位のグレードと自分のグレードのギャップを埋める内容の目標を設定。目標の達成度合やプロセスなどをもとに評価を行います。また、職種に応じてITアーキテクトコースやITコンサルタントコースなどのキャリアコースが設計されており、本人の希望と業務内容に応じてコースを選択します。年1回の自己申告制度では社員の将来の異動意向を調査。人事にキャリアを相談できる窓口として「SSOL Cafe」も設置されています。 同社では、自由度の高い働き方ができる点も特徴です。平均残業時間は短めであり、有給取得率も71.9％。勤務制度として、フレックス制度を導入されています。 教育制度も充実しており、パーソルグループ独自のe-learningシステム「PALMS」で、クリティカルシンキングや労務管理などビジネスに必要なスキルを学ぶことが可能です。また、月1回～数ヶ月に1回の頻度でエンジニアによる勉強会も開催。データ分析やAI、UX開発、RPA、問題解決といったテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて行われています。 そのほかにも、資格取得インセンティブ制度があり、ORACLE MASTER Goldや応用情報技術者など同社認定資格を取得した時に受験料を会社が支給。その上、難易度に応じてインセンティブも支給されています。 さらに、自身が取り組んだ仕事を振り返り「自分たちの最高の仕事」を自らプレゼンするコンテスト「IKATAI（イカした仕事大賞）」や、気軽に立ち寄る感覚で社長や役員陣と直接話が出来るフラットな座談会「ふらっとMeeting」を開催。そのほか、「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出し、優れたビジネスプランの起案者を事業責任者として業務を任せる新規事業開発プログラム「Drit」など、同社独自の取り組みもあります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ・ネットワークまたはサーバーの設計構築、運用経験 ・社外関係者、お客様とのコミュニケーション経験（ヒアリング、調整、報告、共有等のお客様対応経験） ・円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 提供するインソーシングサービスにおいて、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・営業担当と共に、クライアントへのヒアリング/要件定義 ・提案書作成、お客様提案 ・実運用に向けた運用設計/デリバリー ・実運用フェーズにおける案件マネジメント、品質管理 ※ご経験や保持スキルにより、クライアント先でのマネジメント業務をお任せする場合があります お客様は、大手通信キャリアを中心に、SIer、大手ITベンダー、メーカー、大学等多岐にわたります。 インフラ設計構築、システム運用プロジェクトに対して、ご要望に沿ったサービスを提案～プロジェクト立ち上げまでを進めていきます。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ■業務を通じて習得できる技術・スキル ・お客様との交渉/折衝スキル ・業務委託に関する業務設計スキル ・業務委託のデリバリースキル ・運用マネジメントスキル ＜ポジションの魅力＞ ■ポジション経験により目指せるキャリア 実績をもとに、既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアが可能です。 ＜募集背景＞ ・創業から同社最大の強みである、運用領域の更なる拡大のための募集です お客様規模の拡大と共にバリエーションを増やすことで、人財がキャリアアップできる環境を創ることにも注力しています。 DX化が進む中で、まずはチャレンジしやすい現場を豊富に持ち、DXへのキャリアステージを創り、共に働く仲間を増やしていきたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■事業部方針 "お客様のDXを支援する”ということをミッションとしています。 お客様の伴走パートナーとして、DX戦略の立案、必要なテクノロジー要素の検討を行い、パソナ独自のテクノロジーとサービス導入を一気通貫で行います。 また、導入後の運用領域では人財育成も進めていきます。 ■部門構成 ・所属部門：サービスマネージャー8名 ・平均年齢40代 ・男女比（10：0） ※グループ全体（8：2）
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム（Java）か機械学習プログラム（Python）の実装実務経験が3年以上ある方 ・WebシステムかPythonを用いた機械学習プログラムの設計実務経験がある方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 近鉄四日市駅 (三重県)
会社概要 【仕事内容】 先端技術を用いて、お客様のビジネスシーンに合わせた利用価値の高いシステムを提案・設計・構築・運用保守まで行っています。 顧客はB2C/B2Bと幅広くWebサービス開発をプロジェクトリーダー 、SEとしてプロジェクトマネジメント 、 システム構築を担当して頂きます。当社はプロジェクト毎にチーム体制を構築し、プロジェクト一丸となり取り組んでいます。 【具体的には】 ・当社が直接取引している日本を代表する大手半導体企業に常駐し、 メンバーとともに開発プロジェクト実施（設計やプログラミング）および保守業務をお任せ致します。 アプリケーション開発の要件定義～設計～テスト～リリース・運用まで全てのフェーズでご活躍いただけます。 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ・プライマリベンダーとして全体俯瞰しながら最適なシステム提案/構築ができ、お客様と一体となりプロジェクトを成功に導く経験が出来ます。 【働く環境】 ・四日市オフィスの残業時間は全社平均14.1時間を下回っています。 ・所属予定のチームは全体で13名在籍しております。 ・現在、テレワーク実施率は63.9%（2023年度）です。 【企業の魅力】 オープンストリームは2024年7月1日付でアクセンチュア株式会社のグループ会社になりました。 ・直請け比率90%／大手企業がメイン、企画提案、技術選定から携われます ・toC向けWebサービス70％／クラウドなどトレンドのIT技術に触れることができます ・実績20年の自社プロダクトも／純国産のビジネスUIプラットフォーム「Biz/Browser」など ・自己研鑽できる体制／研修制度、社内勉強会、資格取得支援など充実サポート ・働きやすい環境／平均残業14.1H、有給休暇消化率75.4%、テレワーク実施率は63.9%（いずれも2023年度）です！ 【部署】 サービスイノベーション統括本部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SE経験が5年以上 ・プログラマ経験が5年以上 ＜スキル＞ ・要件不定の状態から構想し適切な技術を組み合わせる力 ＜学歴補足＞ 専門卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒 （学位もしくは称号[専門士、学士など]が取得できる学校に限る） ＜マインド＞ ・未習得技術を自ら積極的に学びとる前向きな姿勢がある方 ・状況変化に柔軟に順応する力がある方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 刈谷市駅 (愛知県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・R&D / 先行技術検証 / PoC ・豊田自動織機の全社IoT基盤の世界展開 ・IoT基盤・既成プロダクトのエンハンス ・ユーザーフレンドリーなML環境の構想検討と提供 ・エッジデバイス開発 ・プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・服装：スーツ又はオフィスカジュアル ■職場の雰囲気 ・職場は若いメンバーが多数で、中途入社の方も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 ■数字で見るTIIS ・会社の安定性： 親会社100％出資の子会社でありながら、外販案件も毎年10～15％を占め、リーマンショック以降も売上増。親会社向けと外販向けの2つの事業を軸に今後12年で2倍の成長を目指します。 ・キャリアアップ： 入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者30％、管理職の自社社員比率93.3％とTIISで築けるキャリアが多分にあります。 ・社員定着： 離職率は2.8％(過去10年間平均実績)。IT業界における平均離職率が10～15％から見ても働きやすい環境であることが分かります。 社員が誇らしく、長く働ける環境が整っております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・法人営業経験 ・事業立ち上げのご経験 ・PDCAを回せる方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 小売企業を中心としたクライアントのスマホアプリ・WEBサイト等のデジタル顧客接点の活用をコンサルティングしながら、プロジェクトを共同で進行し、オンラインとオフラインを繋ぐ新しい顧客体験を創造していく仕事です。上流の戦略立案から、実装、運用までの全体をワンストップでお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリ/WEB/店舗を横断した顧客体験向上の戦略立案 ・特にEC領域のコンサルティング業務 ・開発プロジェクトマネジメント ・店舗を絡めたEC購買体験向上の施策立案、実行ディレクション ・実施施策の効果検証、報告業務 ・その他 事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで広げたミッションをお任せします。 【仕事の特色】 ＜事業概要＞ ■アプリを中心とした未来の購買行動をつくる 小売企業の「DX」の中心にはアプリがあります。 これまでの顧客接点は店頭が中心でしたが、アプリを活用することで新たな購買体験を創出できます。 例えば、クーポンやセールなどのお得な情報の獲得から店舗での商品検索、決済までシームレスに完結することができます。さらに、ECでの商品購入や配送状況の確認までも全てアプリ上で可能です。 このように、アプリはこれからの購買行動の中心となり、小売企業が店舗に限らずデジタル上でも顧客と接点を持ち続けることができる最も重要な顧客接点の場になると、同社は考えています。 そのために、同社はパートナーとして小売企業の進化のハブとなるべく、顧客にとって使いやすいアプリやECサービスの開発に注力をしており、アプリを通してオンラインとオフラインを統合したデータ分析・活用による新しいサービスの創出や、顧客ごとに最適化された購買体験の実現を目指しています。 ＜アプリ開発・EC開発・UXグロース事業＞ ■クライアントの事業を進化させるアプリ開発 同社は、パートナーとして小売企業の事業成長を共に目指しています。 小売企業と顧客の接点がアプリ中心となるなかで、良いアプリやECサービスを作ることをゴールとするのではなく、事業成果へ繋がるサービス設計や運用が重要です。 そのため、同社はアプリ活用の先にある購買体験を重視しており、小売企業毎に最適なUXを追求することで、1つ1つ個別での開発や、その後の運用まで一気通貫して行っています。 ■あらゆるテクノロジーと連携した、リアル行動のUX設計 同社は顧客に使われるアプリをつくるためUXを最重視しています。 例えば、小売企業のアプリに関連するテクノロジーは、POSシステムやAIカメラ、ビーコンなど多岐に渡ります。アプリを単体として捉えるのではなく、店舗における実際の利用シーンや、関連テクノロジーとの連携までを考えた最適なUI/UXをデザインしていきます。 さらに、これまでサイバーエージェント社のメディア事業においてtoC向けアプリの開発運用で培ってきた知見を活かして、運用改善まで一気通貫して支援し、”育っていくアプリ”の実現を目指しています。 ＜データグロース事業＞ ■データを事業価値へ変換する 同社はデータを整理することをゴールと考えず、デジタルとリアルを小売企業がもデータで繋ぎ、事業価値へ変換していきます。 そのためにも、事業成果を出すための理想の設計から必要なデータ基盤の構築を行います。さらに、そこから事業成果の可視化・分析を行うことで新しい事業価値を生み出します。
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