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Java サーバーサイドエンジニアの求人・転職情報一覧

  • この条件の求人数 3,861 件中61-75件表示

    • 正社員
    • リモート可
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・何らかの開発経験を1年以上 Java、HTML、Javascript、Typescript、C#、PL/SQL、SQL、Flutter/Dart、Kotlin、Python...etc. <マインド> ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

    想定年収

    340~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    茅場町駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 本ポジションでは、アプリケーションエンジニアとして、システム開発や保守に携わっていただくポジションです。 ホープスでは大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。 プログラマー、SE、PMと幅広いポジションを求めています。 <具体的な仕事内容> ・主にJavaを使用したシステム開発がメイン ・上流~下流まで一連の工程に携わることができる ・主なお客様:製造業、卸・小売業、情報通信業、サービス業、印刷会社等、いずれも大手企業 【仕事の特色】 <配属予定チーム> デリバリ本部【Div2】 配属予定の部署では、3名~10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です。 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、アプリケーションエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 <企業の魅力> 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 <職場環境> ■充実した研修制度や学習環境の提供を推進。着実なスキルアップを支援 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能(そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意) ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる。チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能。 ■キャリアUP制度「トップガン」を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい。そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました。 ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・バラエティー豊富な案件が多数  -ERPの導入案件/基幹システムのスクラッチ開発/アジャイル開発/ETLツール/CRMなど  -エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注/上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能。 ■明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中。 だからご自身が進む道がわかりやすい。 しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます。 ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間(2023年年間実績) ■社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ■評価制度に自信があります 年2回の評価時期を設け、行動(役割)と成果(業績)の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ■年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍 当社の平均年齢は「32歳」。 20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。

    • 正社員
    • リモート可
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・オープン系システム開発経験半年以上 ・Web系システム開発経験半年以上 ※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません

    想定年収

    336~462万円

    募集職種
    最寄り駅

    東京駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 <プロジェクト例> ※一部在宅併用あり ■大手精密機器メーカーでの教育ICTシステム開発 ・担当工程:詳細設計~結合テスト ・言語・環境等:Javascript、PHP、Angular、AWS ■カーリースサービスWebシステム開発 ・担当工程:詳細設計~テスト ・言語・環境等:TypeScript(React)、Java、MySQL、Windows/LinxDB、AWS/Git ■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発 ・担当工程:詳細設計~単体テスト ・言語・環境等:Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows 【仕事の特色】 <開発環境> ■主な使用技術 ・言語:Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、Ruby、Unity、Swift、Kotlin ・FW・ツール等:Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、R eact、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    必須条件

    ・プログラミングに興味を持っている、またはプログラミングの学習経験がある方 ・明るく気持ちの良いコミュニケーションを取れる方 ・貪欲に新しい知識や技術を求めている方 ・お客様と直接会話する立ち位置で仕事がしたい方 ・世の中の役に立つ仕事をしたい方 ・やり切る覚悟、熱意を持った方 簡単に身につく知識・技術はありません。 研修を終えた社員が案件参画時に「こういう若手ならもっと欲しい!」とお客さんから言われるほどしっかりとした、骨のある研修を用意しています。 たかが3ヶ月。死力を尽くし、新しいキャリア、そして乗り越えたという自信を持った自分に出会ってみませんか?

    想定年収

    320~400万円

    募集職種
    最寄り駅

    渋谷駅 (東京都)

    会社概要

    未経験の方は、まずはJavaの開発案件に参画し、先輩のフォローなども受けつつ、しっかりと開発力を高めます。 誰もが知る超大手企業の案件で、PL,PMの先輩社員の下で経験を積んでください。 研修で努力した分が、そのまま現場で活かされることがわかるでしょう。 案件は他にも多数あり、元エンジニアの営業と相談し、キャリアプランに合った案件を決定します。 【仕事の特色】 【募集背景】 SES事業の拡大のための募集となります。 参画先のプロジェクトでの評価が軒並み高く、「サクヤさんのエンジニアであれば信頼ができる」と顧客からの引き合いが止まないため、新しいメンバーを募集します。 これまでは、新卒人材を自社教育で1人前のエンジニアとするのがメインでした。 新卒人材であれば、現場で評価される人材の育成方法が確立されていたのですが、中途人材は新卒人材と比べて吸収力、柔軟性という点で育成が難しいとされていました。 しかし、社員紹介制度で中途人材を受け入れる中でようやく自信を持って中途人材を育成できる!という自社教育が完成したため今回の採用に至りました。 【スクール不要!Web開発のイロハが学べる自社独自のJava研修】 未経験からエンジニアになりたい人を募集します!開発の事が何もわからなくても育ててみせます。 マネジメント方向にもアーキテクト方向にも選択肢を広げられるパワフルなIT企業。ついに中途採用を開始します! 【サクヤの魅力】 ①経験0でも3ヶ月後から先輩社員と開発案件に携わることができます。  案件ではプロジェクトリーダー(PL)として参画している社員の下で学べます。 ②充実した研修内容で今流行りのフレームワークまで触ることができます。  当社自社サービスの一部作成など非常に実践的です。 ③商流が浅いのでPL,PM案件も多く、3,4年後にはPL,PMの経験も可能です。  新卒組との差は経験と成長のスピードですぐに0にできます! 【入社後のイメージ】 ■入社~3ヶ月: オリジナルのカリキュラムによる研修 ・入社後3ヶ月は当社オリジナルの研修カリキュラムによって成長基盤を構築します。 研修はあなたのペースで進みます。大いに悩み、成長してください。 わからないところは本社エンジニアが「なぜ」そうなるのかを徹底的に解説。 案件参画時には立派なエンジニアに成長しています。 ■3ヶ月~2,3年 PM,PLの先輩社員と主に開発案件を経験 【以降のキャリアパスについて】 経験を積んだ後は個人のキャリアプランに沿って、 ・マネジメント能力を磨きたいならPL,PM案件 ・まだまだ手を動かしたいなら技術力の求められる案件 を選択できます。 また、既にリリース済みの自社サービスに加え、受託開発の準備を進めているのでそちらに参画していただくことも可能です。 【開発環境】 言語:Java, JavaScriptなど フレームワーク:Spring Boot, Vue.js, Reactなど多数 【配属部署】 ・開発部 アサイン案件は、本人、代表の滝口、営業(元エンジニア)の3者で相談して決定 ※本人希望は十分に考慮します。 【この仕事で得られるもの】 ■キャリアプラン 下記のようにキャリアアップを考えています。 向き不向きも考慮するため、一例とはなりますが、作業者で終わることはあり得ません。 ・3年目まで  -Javaを用いた開発の一通りのスキル  -Linux、DB、AWSなど、開発周辺のスキル  -要件定義からシステムテストまでの知識 ・4年目以降 4年目以降は、ご自身に合ったエンジニア像になるための支援をします。  -システムエンジニア:要件定義からシステムテストまでの一人称での実践  -フルスタック開発エンジニア:開発~インフラまで全て担当するスキル  -リーダー:3~7名のメンバーの管理や、他部署との折衝を行うスキル ・8年目以降  -アーキテクト:設計や技術調査を中心に担当するスキル  -プロジェクトマネージャー:顧客折衝や予算管理、超上流フェーズを担当するスキル  -プロダクトマネージャー:自社サービスを運営・黒字化するスキル

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    C#、Java、VB.NETの経験2-3年程度 ・PDCAを回せる方

    想定年収

    312~552万円

    募集職種
    最寄り駅

    金山駅 (愛知県)

    会社概要

    ◆業務アプリケーション開発をお任せします。 (生産・販売管理システム・ECサイトシステム等) ◆要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、評価まで、ご経験に応じて担当して頂きます ※C#、JAVA、VB.NET、などの開発言語での経験者は歓迎いたします! 【仕事の特色】 即戦力の方はご相談の上で責任ある立場をお任せします ※条件面、優遇致します。 会社の業績も右肩上がりに成長しており、希望すれば様々な開発案件に挑戦させてもらえる自由な風土のある会社です。 技術部のポストもまだまだ空きがあり、責任ある立場で社会的・経済的に安定したい方にとっては、非常に魅力のある会社です。 営業力が強く様々なメーカー様などと多くの直接取引がございます。

    • 正社員
    • リモート可
    必須条件

    ・Javaでの開発経験半年以上

    想定年収

    308~378万円

    募集職種
    最寄り駅

    名古屋駅 (愛知県)

    会社概要

    1ヵ月の充実した実践的な研修で即戦力エンジニアへ! 大手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わっていただきます。 ■入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。 研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。 ※カリキュラム終了後は顧客先での就業となります。 【就業先プロジェクト例】 ・社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発業務 ・大規模金融システムの再構築プロジェクト ・IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラットフォームの開発 ※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数※ 【仕事の特色】 【主な使用技術】 言語:Java FW・ツール・DB: Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer

    • 正社員
    • リモート可
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・Javaでの開発経験半年以上

    想定年収

    308~378万円

    募集職種
    最寄り駅

    博多駅 (福岡県)

    会社概要

    1ヵ月の充実した実践的な研修で即戦力エンジニアへ! 大手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わっていただきます。 ■入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。 研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。 ※カリキュラム終了後は顧客先での就業となります。 【就業先プロジェクト例】 ・社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発業務 ・大規模金融システムの再構築プロジェクト ・IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラットフォームの開発 ※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数※ 【仕事の特色】 【主な使用技術】 ・言語:Java ・FW・ツール・DB:Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer

    • 正社員
    • リモート可
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    必須条件

    ■Javaの開発実務経験1年以上 ■単体テスト、結合テストの経験 ■スキルアップ、技術習得に熱心な方 ■目標達成に向けて着実に一歩一歩進んで行ける方 ■受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております!

    想定年収

    300~480万円

    募集職種
    最寄り駅

    横浜駅 (神奈川県)

    会社概要

    Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができます。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい!」など、ご希望があれば教えてください!実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 具体的には ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援(Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS) Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます! ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応(Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、pHP、MySQL、Linux、AWS) ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発(Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker) ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

    • 正社員
    • リモート可
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    必須条件

    ■Javaの開発実務経験1年以上 ■単体テスト、結合テストの経験 ■スキルアップ、技術習得に熱心な方 ■目標達成に向けて着実に一歩一歩進んで行ける方 ■受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております!

    想定年収

    300~480万円

    募集職種
    最寄り駅

    池袋駅 (東京都)

    会社概要

    Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができます。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい!」など、ご希望があれば教えてください!実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 具体的には ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援(Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS) Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます! ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応(Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、pHP、MySQL、Linux、AWS) ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発(Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker) ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

    • 正社員
    • リモート可
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 (経験年数・言語・分野・フェーズは不問)

    想定年収

    300~500万円

    募集職種
    最寄り駅

    梅田駅 (大阪府)

    会社概要

    大手通信キャリア案件のほか、幅広いお客様の業務システムや各種開発案件の要件定義、設計、構築、運用などをお任せします。 [例] ■大手通信キャリア 基地局管理システム  ・利用言語/技術:Java、SharePoint  ※同社、メンバーも多く、幅広い技術レベルの方が活躍しています ■大手通信キャリア データ管理ツール作成  ・通信機器に関する測定データの集計、分析  ・利用言語/技術:VBA、Python ■大手通信キャリア WEBサービスのサーバ構築、保守  ・社外および社内向けサービスのサーバサイドの開発  ・利用言語/技術:Perl、Python、シェルスクリプト、JavaScript  ※その他、LANP環境での開発が多数ございます。 ■京セラグループ企業の基幹システム  ・給与管理、在庫管理の開発、運用保守  ・利用言語:Java  ・DB環境:DB2,MySQL

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・Javaを用いた開発工程における約3年以上の経験 <仕事のマインド> ・意見の軸が矛盾しない、軸がぶれない ・向上心がある

    想定年収

    300~500万円

    募集職種
    最寄り駅

    神田駅 (東京都)

    会社概要

    貿易業界有数の自社パッケージソフト「HarborWrite」の案件の構築において、提案から導入まで、経験に応じて幅広くお任せします。 <具体的な業務内容> 業務は5~10名前後の完全チーム制です。海外と取引をする企業の貿易関連分野(貿易・金融・国際物流)システムの構築において、提案から導入まですべてのプロセスに携われるため、専門性の高いスキルが獲得できます。お客様と接する機会も多く、達成感のあるポジションです。 入社直後は、自社パッケージの機能や貿易業界の知識についてインプットしていただく期間があるため、貿易業界未経験の方も歓迎されています。 <担当工程> 下記工程のなかで、経験に応じて幅広くお任せします。 要件定義・基本設計・詳細設計・実装・導入・テスト・納品・保守 【仕事の特色】 社内状況により、希望に応じてSESのポジションにアサインいただく可能性がございます。 <開発環境> 言語(FW):Java(独自FW)、JavaScript(jQuery)、HTML5 DB:PostgreSQL, SQL Server, Oracle OS:Linux、Unix、Windows エディタ:Eclipse ミドルウェア:WildFly(JBoss)、Tomcat等 その他ツール:Slack・メール 開発手法:ウォーターフォール開発 チーム規模:5~10名前後

    • 正社員
    • リモート可
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・オープン系言語での開発1年以上 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方

    想定年収

    293~450万円

    募集職種
    最寄り駅

    目黒駅 (東京都)

    会社概要

    お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 アプリケーションエンジニアとして、スクラッチシステムの開発や保守に携わっていただくポジションです。 主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム/Webアプリ/スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ・Javaを使用したシステム開発がメイン ・上流~下流まで一連の工程に携わることができる ALHは多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという夢を叶えたい方におすすめです。何故、上流工程をALHだと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。 東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトに関われる環境です。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。 【仕事の特色】 <プロジェクト一例> ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 <よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス> JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP <ALHだから叶うこと> ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる ・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる

    • 正社員
    • リモート可
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・オープン系言語での開発1年以上 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方

    想定年収

    293~450万円

    募集職種
    最寄り駅

    目黒駅 (東京都)

    会社概要

    お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 アプリケーションエンジニアとして、スクラッチシステムの開発や保守に携わっていただくポジションです。 主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム/Webアプリ/スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ・Javaを使用したシステム開発がメイン ・上流~下流まで一連の工程に携わることができる ALHは多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという夢を叶えたい方におすすめです。何故、上流工程をALHだと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。 東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトに関われる環境です。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。 <プロジェクト一例> ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 【仕事の特色】 <開発環境> ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS、Azure、GCP <ALHだから叶うこと> ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる ・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる <転職希望者が抱える課題とALHの解決策> 転職希望者の中には、「現職での評価が不十分である」や「やりたいことができず、キャリアアップができない」といった不満を持つ方が多くいらっしゃいます。こうした不満の背景には、エンジニア個人と評価者との間で「WILL(やりたいこと)」と「CAN(できること)」の認識に齟齬が生じていることが考えられます。 同様の課題は、案件のアサイン時にも発生します。エンジニア本人が「この案件に入りたい」と希望しても、その案件に必要なCANが不足しているため、アサインができないという状況が起こり得ます。 これらの課題を解決するために、ALHでは独自に開発した「ALHエンジニアスキル認定試験」を導入しました。この認定試験のポイントは、テクニカルスキルとベーススキルの両方を測定し、エンジニアの技術力だけでなく、その特性や成長の可能性も可視化できることです。 従来のスキル認定試験では、業務に必要な知識や技術レベルを測定し、エンジニアの技術の標準化や評価の明確化を実現していましたが、エンジニア個々の特性や適性までは把握できませんでした。ALHのスキル認定試験では、これらの点も含めて総合的に評価することで、エンジニアの強みを最大限に活かせるような配置が可能になります。 また、1000人を超えるエンジニアが在籍し、200社を超えるお客様と取引しているALHだからこそ、社内のリソースを分析し、エンジニアの実務に基づいたリアルな認定試験を作成できました。これにより、エンジニア本人と上司が成長ポイントを把握し、具体的な成長計画を立てることが可能となります。 <今後のキャリア> ・テックリード(フルスタックエンジニア)  -フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに精通し、プロジェクトの技術領域をリードしていただきます ・プロジェクトリーダー  -多種多様な業界の小規模~中規模のプロジェクトを担当いただきます。 ・プロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・CTO(最高技術責任者)  -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・トレーナー/メンター  -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進  -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

    • 正社員
    • リモート可
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・オープン系言語での開発1年以上 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方

    想定年収

    293~450万円

    募集職種
    最寄り駅

    目黒駅 (東京都)

    会社概要

    お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 アプリケーションエンジニアとして、スクラッチシステムの開発や保守に携わっていただくポジションです。 主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム/Webアプリ/スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ・Javaを使用したシステム開発がメイン ・上流~下流まで一連の工程に携わることができる ALHは多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという夢を叶えたい方におすすめです。何故、上流工程をALHだと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。 東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトに関われる環境です。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。 【仕事の特色】 <プロジェクト一例> ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 <よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス>  JavaScript、TypeScript、React、Vue.js  Node.js、Python、Java、Go  AWS、Azure、GCP ■ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる ・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■転職希望者が抱える課題とALHの解決策 転職希望者の中には、「現職での評価が不十分である」や「やりたいことができず、キャリアアップができない」といった不満を持つ方が多くいらっしゃいます。こうした不満の背景には、エンジニア個人と評価者との間で「WILL(やりたいこと)」と「CAN(できること)」の認識に齟齬が生じていることが考えられます。 同様の課題は、案件のアサイン時にも発生します。エンジニア本人が「この案件に入りたい」と希望しても、その案件に必要なCANが不足しているため、アサインができないという状況が起こり得ます。 これらの課題を解決するために、ALHでは独自に開発した「ALHエンジニアスキル認定試験」を導入しました。この認定試験のポイントは、テクニカルスキルとベーススキルの両方を測定し、エンジニアの技術力だけでなく、その特性や成長の可能性も可視化できることです。 従来のスキル認定試験では、業務に必要な知識や技術レベルを測定し、エンジニアの技術の標準化や評価の明確化を実現していましたが、エンジニア個々の特性や適性までは把握できませんでした。ALHのスキル認定試験では、これらの点も含めて総合的に評価することで、エンジニアの強みを最大限に活かせるような配置が可能になります。 また、1000人を超えるエンジニアが在籍し、200社を超えるお客様と取引しているALHだからこそ、社内のリソースを分析し、エンジニアの実務に基づいたリアルな認定試験を作成できました。これにより、エンジニア本人と上司が成長ポイントを把握し、具体的な成長計画を立てることが可能となります。 ■今後のキャリア ・テックリード(フルスタックエンジニア)  -フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに精通し、プロジェクトの技術領域をリードしていただきます ・プロジェクトリーダー  -多種多様な業界の小規模~中規模のプロジェクトを担当いただきます。 ・プロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・CTO(最高技術責任者)  -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・トレーナー/メンター  -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進  -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

    • 正社員
    • リモート可
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・PCアプリ開発経験1年以上(C++/C#/Java)

    想定年収

    1,100~1,800万円

    募集職種
    最寄り駅

    お台場海浜公園駅 (東京都)

    会社概要

    <商品開発グループ> PCアプリケーションの仕様検討・設計・実装・評価を行います。使い勝手の良いGUIの開発、大規模・大人数実装を考慮したフレームワーク設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。 顧客の使い方を良く理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調して最適な機能を提案、実現します。 【仕事の特色】 <ミッション> FA(ファクトリー・オートメーション)用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。 ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命としています。 <キャリアパス> ハードも含めたプロジェクトマネージャー、ソフト開発リーダーとして腕を磨く、 スペシャリストとして道を歩むなど自身の能力を発揮できるキャリアを歩んで頂きます。 <メッセージ> チームワークで実現すること、自分で実現することの両方を柔軟に使い分けられる人を歓迎します。 私たちと一緒にソフトウェアで商品の付加価値を高めていきましょう。 <やりがい> 最新の技術トレンドを把握しながら技術的知見を活かした解決策を創出し、「世界初」「業界初」となるような商品を開発できます。 商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。さらに商品が工場のラインに組み込まれ、お客様の喜びを直接聞くことができます。 世界46ヵ国に展開するグローバル企業でありながら、直販営業部隊とともに、国内、海外含めたお客様と直接対話して課題を抽出し、課題解決のための商品開発を行っていきます。商品の着想・企画段階で付加価値を創出するフェーズから、販売・サポートを考慮した機能提案など、あらゆる場面で関与できます。企画、仕様・ハード・構造開発担当との距離が近く、課題に対して一枚岩となり取り組むことができます。 普段の報連相だけでなく3ヵ月に1度責任者と自己目標やキャリアプランについて話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で、次の3ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    必須条件

    <経験> 以下のいずれかのご経験がある方 1.Java開発またはオブジェクト指向の言語での開発 5年以上 2.要件定義から運用まで一気通貫でのシステム開発の経験 3.FX/CFD金融デリバティブに関わる開発経験 <マインド> 特になし

    想定年収

    900~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    恵比寿駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 日本での開発拠点の立ち上げの責任者またはメンバーとして、エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・東京拠点のインフラやCI/CDも含めた開発環境の新規立ち上げ。 ・現開発拠点(ハノイ・大連)との連携を行い、既存システムの改善。 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・プロダクトの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなど進行管理開発における意思決定 ・中⾧期スパンでのプロダクト方向性検討 ・開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・新規技術やサービスのリサーチの推進 【仕事の特色】 <募集背景> 東証スタンダード市場上場(ホールディングスカンパニー)のグループフィンテック企業における日本での開発拠点の立ち上げをお任せいたします。 当社は、外国為替取引事業等デリバティブ金融にまつわる幅広い事業を展開するフィンテック企業です。 金融のみならず、システム開発事業、ソリューション開発事業なども手掛けており、業績好調で第二創業期として開発メンバーを募集しております。 <ポジションの魅力> ・当社の開発はオフショア開発ですが、日本での開発拠点の立ち上げを行うため、エンジニア組織をゼロからの立ち上げを経験できる。 ・エンジニアカルチャーをつくっていくフェーズ。前任からのバトンタッチではなく、白地大きいです。 ・金融をもっと面白くというグループビジョンをITやテクノロジーを使って成し遂げようとしております。 エンジニアリングの観点から何ができるか、業界にイノベーションを起こせるかなど検討、推進していただきます。 <配属予定部署> ・現在所属予定部署はマネージャー、エンジニアを含めて5人程度の組織となっており、最終的には10人程度の組織を想定しております。

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