ネットワークエンジニア リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)
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ネットワークエンジニア リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・プロジェクトリーダーとして案件担当したことがある方 ・パワーポイント等での資料作成経験 ・社会の一員として、法律と規則を遵守するだけでなく、会社の規則や方針に従うことが出できる方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成、生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・最新の技術動向や先進的なDX事例を積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方
想定年収 510～990万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ■FTTH等新技術またはDOCSISにおけるR&Dおよび仕様策定の企画業務 ・線路設計 ・仕様策定 ・技術認定 ・ラボ検証 ・バグFIX、ソフトウェアチューニング ・情報収集 ・技術要素の有効化検討 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ FTTHエリア拡大に向けた体制強化のために、設計仕様の策定、新技術検証の業務スタッフを募集します。 現在、DAAによる世界初となるR-OLT（OLT柱上型）による10G-EPONの導入展開を始め、DPoEによるDOCSISバックオフィスシステムとの連携、TV、PHONEのアクセスラインの再構築等、仕様策定のための検証業務および構築における投資効果算定や、機器の選定を含む技術認定等の企画業務が中心となります。 海外メーカとの開発協議等、新しいものを創造していける楽しみと、コミュニケーション力が培われます。 ＜配属予定チーム＞ ■部署構成 部長1名、4グループ構成、グループ配下にそれぞれ2チームあり ＜職場環境＞ 平均作業時間は、20～25時間程度（担当業務によりばらつきあり） ＜技術に対する魅力＞ 最新の技術動向をとらえ、ワールドワイドに展開するメーカーとの折衝やサービス導入までの設計、検証を行うことで、より深い技術を習得できます。 また、社内において自らの企画した内容を構築・運用へ展開できるため、やりがいを感じることができます。 ＜プロダクトの魅力＞ ■キャリアパス チームリーダーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数グループを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道がひらけます。
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必須条件 ＜経験など＞ ・C言語プログラムの開発経験 ・WireShark などを用いたネットワーク解析 ・socket API 相当を使用したネットワークプログラミング経験 ・テンプレートに従って設計書・テスト仕様書を作成、テスト環境を構築、テスト実施できること ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 506～800万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 同社製 TCP/IP スタックと Ethernet Driver の機能追加・保守などを行って頂きます。 具体的には同社自社製品の通信機能とネットワーク関連の機器にOSによって制御する専用のソフトウェアを接続することを行って頂きます。 開発言語は C言語です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 独立系統合RTOSベンダの基幹商品であるeSOLプラットフォームを構成するソフトウェアの開発。 マイコンからメニー・マルチコアまで対応するスケーラブルなプラットフォームです。対応範囲が広く、IoTデバイスで使用されるようなマイコンシステムから、最新のメニー・マルチコアを使った大規模な組み込みシステムまで、さまざまな規模の組み込みシステムで必要とされる技術を身につけることができます。 ＜募集背景＞ 専門性が非常に高い分野であることから、恒常的に人材が不足しています。 近年は顧客からの要望も複雑化してきており、実開発メンバの管理ができるリーダー層が特に不足しています。 その結果、ビジネスチャンスを逃している現状があります。 そこで、実開発はもちろんのこと、ゆくゆくはリーダー業務も任せられるような人材を採用したいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ ソフトウェア事業部エンジニアリング本部OS開発部OS-middleware
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必須条件 ・設計、構築以上の経験者（年数問わず） ・マネジメント経験者（リーダー業務含む） ・社内外とコミュニケーションが取れる方 ・広い視野を持ち、積極的に改善行動できる方
想定年収 504～900万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 【業務内容】 業界最高峰の技術力を有し、メーカー問わずSDxやクラウドなどの最先端な技術や製品を取り扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等、様々な顧客からの大規模で高度なNWの設計・構築を対応しています。中には「国内初の導入（技術・製品）」の高難易度な案件の実績もあります。 また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。 2019年度から開始した当社関西事業では、これまでの実績と信頼により上流工程の案件において多数のご相談をいただいております。 スタートアップ段階のため、勢いのある今後の関西事業を一緒に盛り上げて頂ける中核メンバーを募集しております！ 経営陣もエンジニアのための、かなり「エンジニアファースト」な会社で、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴奏する会社です。 ■対応技術例 L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、Firewall(PaloAlto,FortiGate,Juniper等)、他、幅広いNI領域を担当 ■実績例 ・中部地区地方自治体様…A10 Thender設計、構築導入支援 ・大手通信キャリア企業様…ユーザ企業向け統合サービス監視基盤支援 ・大手SI企業様…FortiGateプリセールス、ポストセールス支援 【仕事の特色】 【募集背景】 2019年度から関西事業を開始。 既に実績と信頼から、多くのお客様からのご相談をいただいております。 スタートアップ段階のため勢いもあり、引き続き今後の関西事業における中核メンバを募集しております！
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必須条件 【いずれか必須】 ・L2～L4、無線のコンフィグ設計、導入作業経験 ・ネットワーク領域のプロジェクトリーダー経験 ・CISCO認定試験 CCNA合格 ・情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト合格 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅ ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■仕事概要 DXの進展に伴い、DXを支えるネットワークの技術はより高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があり、付随してクラウドネットワークの利用が増大しています。 それに伴い、DX推進に必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素です。 本求人は、ネットワークプロジェクトマネジメントから、ネットワークの全フェーズをご担当いただき、当社ネットワーク領域の事業拡大の一躍を担っていただくポジションとなります。 ■業務内容 ゼロトラストを含む、ネットワークに関わる全領域の案件に携わっていただきます。 （実際の案件は、スキルやご経験等を鑑み決定させていただきます） ・プロジェクトリーダー ・提案、要件定義 ・設計構築／テスト設計（単体テスト～受入テスト） ・運用設計 ・移行設計／移行作業 【仕事の特色】 ■採用背景 SHIFTは主力事業のソフトウェアテストだけでなく、ITの総合ソリューションを提供できる会社になることを目指しています。 昨今、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、ネットワーク関連業務が増加しております。本状況下、当社のクラウド移行推進事業を拡大するために、拡大に参画いただける方を募集いたします。 ■配属部署 ソリューション本部 ソリューション事業部 ITソリューション部 インフラサービスG 【成長環境】 組織は旧態依然のしがらみが生じていることもなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。 そのような組織であることから、例えばSASEやゼロトラストといった、「比較的難しい領域のスキルをつけたい」といった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。 スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。 【働く環境】 当社は、24時間365日の運用・保守案件には積極的に対応しておりません。 案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」を良しとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。
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必須条件 ■インフラエンジニアとして少しでも構築に携わった方 ■NW案件に携わったことがある方 ネットワークエンジニアとして丸紅グループ各社向けPJTでPMとして活躍を目指せます！
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、丸紅本体をはじめとし、グループ会社で使うNW案件をご担当いただきます。ポテンシャルを重視しますが、ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。 丸紅本体や同グループ各社にNWのリプレイス等の提案、案件獲得後は要件定義フェーズも担当します。 【具体的な業務内容】 ■丸紅本体やグループ各社に向けたネットワーク全体の提案、要件定義、設計、構築※設計、構築は主にパートナー企業が担当 ■案件全体のマネジメント ■設計構築を担当するパートナー企業やメンバーのマネジメント 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ●丸紅グループのIT中核企業で上流工程に挑戦可能 ●給与×技術の整った環境でスキルアップできます ●「所定労働7.25h×フレックス×在宅勤務」で長期就業しやすい環境を実現可能 【企業・求人の特色】 2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。
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必須条件 ・ネットワーク構築のご経験 ※経験浅い方も歓迎です
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築などのプロジェクトのマネジメント及びデリバリーをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャとしてネットワーク案件に携わっていただきます。案件は大規模なものから小規模なものまで各種さまざまで、取り扱う製品も多岐に渡ります。 また、SD-WANやクラウドプロキシ、AWS/Azureとの接続など新しい技術に関わる案件も多数あり、新しい技術に実際に触れながらスキルを高 めていくことができます。 【仕事の特色】 【働き方】 休日作業や夜間作業は平均月1日程度。夜間シフトはありません。代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整いただくことが可能です。 ネットワークの専門性を身に着けたいまたは将来的にプロジェクトマネジメントの経験をしたい方歓迎です。 新卒入社2年目で構築案件の経験を積みながら小規模案件のPMにチャレンジしている社員もいます。やりたいことは実現できるように調整する職場です。
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必須条件 ・ネットワークやサーバの運用経験を3年程度 ・学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ・ただ手順書に沿って仕事を行っていたのではなく、自分の担当した機器や機能について理解している方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 世界最大級規模のデータセンターを運営する当社にて、「つくる、つながる、生まれる」をビジョンに、 顧客向けのネットワークサービスATBeX他の設計・構築・運用保守、ベンダーコントロールをお任せします。 具体的には下記業務をお願いいたします。 ・ネットワークインフラ及びその運用支援システムの設計・構築・運用保守 （対象設備：ルータ・SW・FW・LB等、各種NW機器およびUnix系サーバ、ファイバ・WDM等伝送設備） ・ネットワークサービスの設計・構築・提供・維持およびISP事業者間の相互接続維持・管理作業 ※社内で開発したAIコーディングツールやAIチャットによる支援もあります。 【仕事の特色】 ＜就業環境＞ ・転勤：当面無し（会社運営上必要な場合に発生する可能性があります） ・服装：私服（部門により作業着など貸与あり）
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必須条件 ・ネットワークSEとして、5～6年以上の経験がある方 ・ネットワークのテクニカルサポートやトラブル対応の経験がある方 ・ネットワークの運用管理の経験がある方 ・WANまたは、LAN関連の技術、経路制御技術 ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方 ・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方 ・ネットワークに対する興味・関心を高くお持ちの方 ・先を見通し情報収集を行う方 ・何事も慎重に進め常に危機管理意識を持ちながら作業をされる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 海浜幕張駅 (千葉県)
会社概要 主にイオングループの小売業態を顧客とする為、4000拠点以上、50000台以上の機器の管理をしています。 ・イオングループ向けネットワークの調達・設計構築・運用、品質改善 ・店舗/事務所LANの調達・標準設計・運用、品質改善 ・グループ会社向けサービス管理、WANデリバリー ・キャリア、設計構築ベンダ、運用ベンダの管理 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ・基本的にリモートワーク可能 ※必要に応じて出社が発生することもありますが、現状部門メンバーはほぼリモートワークで対応しています。（8～9割） ・WANやLANの知識やドキュメント作成力が向上します。 ・大手企業が扱う機器に携わることが出来ます。（手を動かすのはベンダーが行います） 【部署体制】 当部署は企画開発4名、運用4名の計8名体制で行っていますが、今回のポジションに直接かかわるメンバーはマネージャー1名、担当者3名（30～40代）の計4名となります。 ※担当者ポジション（リーダー候補）の募集となります。
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必須条件 ・ネットワーク関連の業務経験 1年 推奨資格：CCNA 技術への探求心がある方、折衝・コミュニケーション能力が高い方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 以下、業務を担当頂きます ・ネットワーク製品全般(FW、UTM、LB、IDS、NW、SDN、SD-WANなど）に対する構築業務 ∟ POC導入支援～詳細設計～導入、テストまで対応 ・ネットワーク運用 ∟ 障害対応、QA対応、定型的な依頼業務。ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等）を対応 【仕事の特色】 ■配属部署 ネットワークセキュリティソリューション部 ■案件事例 CTC データセンターのネットワーク案件、エンタープライズ顧客案件 など ■主要プロダクト、取扱製品等 Cisco、Juniper、PaloAlto、F5、Vmware 等 ■入社後の流れ 若手：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：プロジェクトに参画しチームの一員として構築やネットワーク運用を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど） ネットワークサービスの提供を通じて顧客の潜在的な課題やニーズを掘り起し、 最適な提案や解決に繋げるやりがいのある仕事です。 SD-WANやSSE等の最新の技術領域からクラウド領域まで幅広く活躍できるエンジニアへと 成長できる機会も豊富です。 ■携帯待機有無 有り ■シフト勤務有無 無し ■出社・テレワークの比率 テレワーク、オフィス出社を併用 テレワークは9割程度 ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
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必須条件 ・ITインフラの保守・運用経験2年程度 ・CCNAをお持ちの方 ・技術への探求心がある方、折衝・コミュニケーション能力が高い方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 以下、業務を担当頂きます ・システム設計構築、運用設計、設定変更（主にNW領域） ・システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案 ・ITシステムインフラ全般に対するリモート運用業務 ∟ NWなどの障害対応、QA対応 ∟ 定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等） ∟ フィールドサービス部隊や外部ベンダーと作業調整と顧客報告などの非定型作業 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ITサービスの提供を通じて潜在的な課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げるやりがいのある仕事です。 サーバ、ストレージ等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまで、多種多様なITシステムの設計・構築、サービス設計、運用改善提案等、オールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる機会も豊富です。 ＜案件事例＞ 通信キャリア会社のIT仮想基盤構築、運用、保守 / 官公庁向け社内NW基盤運用、保守
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必須条件 ◆ネットワーク設計構築や運用の経験を4年以上お持ちの方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計・構築・運用に関する業務です。 更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。 提案・設計フェーズは基本的には社内で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築は顧客先で行うこともあります。 【例】 ・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ・ダイナミックルーティング（OSPF やBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築 ・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ネットワークでは、Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー セキュリティでは、Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー 【仕事の特色】 【案件例】 ◆全国拠点への無線LAN環境の構築 ◆公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築 ◆金融系基盤ネットワークの構築 ※大阪の案件に参画予定ですが、東京の案件に入っていただく場合もあります 【部署について】 現在東京を拠点としたネットワーク・セキュリティに特化した部署で、25名程のメンバーがいます。 この度大阪事業所でネットワーク・セキュリティの部署を新設することになったため、立ち上げ要員として東京メンバーとやり取りをしながら業務をしていただきます。 ※大阪事業所について 他部署のサーバ・クラウドの案件に参画するメンバーが20名程在籍している事業所となります。 コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。 部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。 そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。 【特徴】 ①エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ②風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 【キャリアについて】 キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
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必須条件 ■無線通信・ネットワークに関する技術スキルや資格をお持ちの方 ■学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力がある方 ■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方 ■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 無線システムの設計・構築・検査・現地調整を行う技術職 特に入社後は列車無線を中心とした無線ネットワーク案件を担当して頂きます。 上流から下流工程までを一貫してご担当いただく想定ですが、これまでの経験やスキル、また業務希望に合わせ柔軟に対応いたします。 【具体的な職務内容】 ■無線システム案件における設計業務 ■無線システム案件におけるシステムインテグレーション業務 ■無線システム案件におけるシステム検査業務 ■無線システム案件におけるシステム現地調整業務 ■無線システム案件におけるプロジェクト管理業務 【仕事の特色】 【部門説明】 トランスポートソリューション事業部では、鉄道・道路・空港などを運営する各事業者様に対して、通信設備や表示装置、監視・運用設備の導入や、業務効率化を目指したデジタル化・DX化商材をソリューション提案し導入しています。 トランスポートに関わる全てのお客様が公共交通を安心・安全にお使い頂ける様に、システム構築のお手伝いをしています。 鉄道ソリューション部は、首都圏の大手鉄道事業者様を中心に、各地の路面電車運営事業者にもシステムを構築し運用頂いております。 提案活動・入札対応からプロジェクト管理、設計・システム構築・現地調整・保守／運用サポートまでをワンストップで提供し、お客様の安全・安心に貢献しています。 【募集背景】 大型で長期の列車無線デジタル化案件を受注したため、早期に体制を強化する必要があります。 列車無線はニッチな事業であるため、今後事業を牽引する技術者を採用したいので、本事業に前向きに取り組む意欲のある方、社会貢献度の高い業務に携わりたい方を募集いたします。 （無線技術は他の業界でも幅広く使われている技術であり汎用性も高いため、事業拡大の足がかりとしても期待しています） 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 また、グループ間での意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトレンドやトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■首都圏大手鉄道事業者向け列車無線デジタル化 数十億円規模 ■鉄道事業者向けミリ波伝送装置導入 数億円規模 ■鉄道事業者向けアナログ列車無線更新 数億円規模 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 首都圏某大手鉄道事業者の列車無線デジタル化案件 （既存のアナログ無線からデジタル無線への更新案件） 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJTで社員と共に設計案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリストやマネージメント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成をしていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を技術を通じて牽引する技術責任者を目指してキャリアを形成していただければと思います。
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必須条件 ・Cisco製品（ルータ、スイッチ、ASA）のconfigが解読できる人 ・一般的なFirewallの設計，構築経験を有する方 Vyattaの経験もあればなお良いが、一般的なFirewall経験があれば支障はない。 ・「Palo Alto Networks」のご経験 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力が高い方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 【業務詳細】 創業46年という長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界、製造業界、物流業界等幅広い業界の案件がございます。 グループ一気通貫でIT予算取りから関わっているため、要件定義～運用保守までエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・NW構成図とConfigから通信要件を解読する ・関連部署と調整し、切替スケジュール、変更設計、コンフィグ作成、移行手順などの策定を進める ・策定した移行設計に基づき、移行作業を実施する 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアのモチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
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必須条件 ・Cisco製品（ルータ、スイッチ、ASA）のconfigが解読できる人 ・一般的なFirewallの設計，構築経験を有する方 Vyattaの経験もあればなお良いが、一般的なFirewall経験があれば支障はない。 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力が高い方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 【業務詳細】 創業46年という長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界、製造業界、物流業界等幅広い業界の案件がございます。 グループ一気通貫でIT予算取りから関わっているため、要件定義～運用保守までエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・NW構成図とConfigから通信要件を解読する ・関連部署と調整し、切替スケジュール、変更設計、コンフィグ作成、移行手順などの策定を進める ・策定した移行設計に基づき、移行作業を実施する 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアのモチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Cisco製品（ルータ、スイッチ、ASA）のconfigが解読できる人 ・一般的なFirewallの設計，構築経験を有する方 Vyattaの経験もあればなお良いが、一般的なFirewall経験があれば支障はない。 ・「Palo Alto Networks」のご経験 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力が高い方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 【業務詳細】 創業46年という長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界、製造業界、物流業界等幅広い業界の案件がございます。 グループ一気通貫でIT予算取りから関わっているため、要件定義～運用保守までエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・NW構成図とConfigから通信要件を解読する ・関連部署と調整し、切替スケジュール、変更設計、コンフィグ作成、移行手順などの策定を進める ・策定した移行設計に基づき、移行作業を実施する 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアのモチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
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