Ruby リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(10ページ目)
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Ruby リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・5年以上の開発PJ参画経験 ・技術で勝負したい方 ・幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方 ・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方 ・強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 麻布十番駅 (東京都)
会社概要 ・アーキテクチャの見直し、技術選定、設計・実装 ・他チームと連携した機能実装 ・独自のデザインシステムの設計・実装 【仕事の特色】 本求人は、Wevoxというサービスのアーキテクチャを見直し、複雑化していくサービスをシンプルにし、開発生産性の向上やユーザーへの価値提供、グローバル展開などの発展につなげていくことを、高い技術力でもって成し遂げていく、そんな仲間を募集する求人でございます。 本求人に主に該当する方 ・エンジニア（フロント/バック/フルスタック等問わず） ・QAエンジニア ・PM ・デザイナー ・ITアーキテクト 当社は2030年に「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」という高い目標を掲げており、そんな未来を一緒に創ってくださる、技術で勝負のできるエンジニアを募集しています。また、Wevoxという「活き活きと働く人・組織を増やす」組織力向上プラットフォームを開発・展開しております。 BtoBのSaaSプロダクトとして、全ての働く人を対象に、どうすれば人生の約1/3の時間を占める「働く」というものをより働きがいの感じられるものにできるか、それを軸に組織の生産性をより高められるかを考え、プロダクトを提供しています。 Wevoxは2017年のリリース以来、なんとか組織の働きがいを、生産性を高めようと様々な機能をリリースしてきました。そして2024年8月現在では3390社と多くの企業さまにご利用頂いているものの、同時にシステムの複雑さが増してきております。これにより、開発スピードの低下や、ユーザーから見たときの画面数の多さ、わかりにくさも増してきています。 この課題をどうにかしていくことを考えながらも、同時にWevoxはグローバル展開も目指しているため、それにも適応できる技術基盤にする必要があります。そのため、現在Core Appというチームを立ち上げ、以下のような視点でWevoxを作り直しています。 プロダクトごとに機能開発をするのではなく、一つ抽象度の高いミドルウェア層を設け、各プロダクトがミドルウェアを利用し価値提供できるようにする ・価値提供のスピード感を高めるために ・ユーザーにとってシンプルでわかりやすいサービスにするために ・グローバル展開を進める上で、国ごとにローカライズする部分と、共通の基盤となる部分とに分けて開発、価値提供できるようにするために この課題を解決するためには、深い技術的な知見と経験値、設計力が求められ、技術者としての腕の見せどころと言えるフィールドとなっております。（より詳細な業務内容は下部をご確認ください） こういった課題自体は、Wevoxのみならず様々なサービスで発生するものであると考えています。そんな中、なぜアトラエが、Wevoxが面白いのかというと、それはひとえに「本気の仲間」と共に立ち向かえる点だと思っています。 アトラエは創業当初から、心から熱中でき、「本当に誇らしいと思える仕事をしているんだ」と全員が胸を張って言えるような、そんな会社を創りたいという思いで、採用から組織づくり、事業づくりまでこだわってここまできました。 そのため、WevoxのCore Appチームで仕事をするときは「本気で働きがいを高めようと価値提供に励んでいる人」「本気でエンジニア、システムのパフォーマンスが高まるよう、SREとして戦っている人」「本気でWevoxのブランディングが、アトラエだからこそできるブランディングになるようチャレンジしている人」など、周囲に本気の人たちばかりがいる状態で、システムのリニューアルをすることになります。 この「本気の仲間」と一緒に課題を解決できる、チーム同士の掛け算でパフォーマンスを出しにいけるというところが、アトラエだからこその面白さとなると思っています。そしてもちろん、あなたの想いもその分だけ発揮しやすい環境となります。そんな中で技術で勝負をしたい方を、心よりお待ちしております！ ＜開発環境＞ 現時点での使用技術 ■Backend Ruby (Ruby on Rails) ※縮小予定となります Golang (GIN, Gorm) Node.js (Yjs, Hono) ■Frontend Typescript React Vite Next.js Turborepo ■Design OOUI
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず) ・Linux、MySQL、nginxなどを利用した本番環境構築・運用経験（年数不問） ・AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験（年数不問） ※自社サービス開発、受託開発など問いません。
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 広告運用担当と共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。 また、事業戦略に基づきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。 当社はインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。 インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。 代理販売事業における社内WEBシステム(自社プロダクト)の開発エンジニアとなります。 対象サービスの責任者の元で設計から実装、運用までをご担当いただく予定です。 【業務の一例】 ・代表的なSNS広告とAPIで連携したシステム開発・広告運用や分析業務に対しての支援 ・レガシーシステムの改善・柔軟性の高いシステムを担保できるよう推進 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 当社の最大の魅力はボトムアップ型の組織であるという事です。 年齢や役職は関係なく、良い意味でフラットで意見交換が活発な組織であり、他部署との交流や会議も盛んに行える環境です。 在宅勤務の環境も整備されていたり、ご家庭をお持ちの方に対しての配慮も行き届くような働きやすさも魅力となっております。 キャリアパスとしては、適性や志向により技術を突き詰めるスペシャリストかマネジメント主体のゼネラリストが選択できます。 【業務上使用する技術】 ■言語,FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue ・AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena ・GCP - BigQuery - Cloud Storage - Cloud Workflows - Cloud Functions - Cloud Run - Dataform ■その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions ■開発管理ツール - GitHub - JIRA - Trello 【配属予定部署】 配属部署全体：約30名 チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー 4～6名） 男女比 ：男性9割、女性1割 平均年齢：31歳 平均残業時間：8.3時間
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築経験や参画経験、または コンサルティング経験 ・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義 等） ・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験 ・ 明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・ 論理的に説明することができる方 ・ 資料作成が上手だとほめられることがある方
想定年収 700～920万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 EPS グループ内の業務システムに関するシステム化企画業務 ■具体的な業務内容 グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじ めとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。 具体的な業務内容 ・システム化構想検討・取りまとめ -対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ -グループ各社に貢献する IT 戦略への落とし込み ・個別事案のシステム化企画 -ヒアリング・調査、企画書作成、上申など -ユーザ要件定義・システム要件定義 ・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） -構築プロジェクトへの参画 -必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画（企画から開発へのつなぎ） 対象テーマ ・管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等） その他 ・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動して業務を遂行します。 ・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社の IT 室の立場でシス テム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。 【仕事の特色】 ■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部 <事案例> ～ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6 人月～ / 調査～企画書作成～上申) ～ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3 人月～ / 調査～企画書作成～上申) ～ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する) ～ 全社共通システム提案 (調査～構想案作成) ～ RPA 導入支援 (主に業務分析、RPA で効果が出るところの抽出など) ～ ノンプログラミング DB 導入支援 ■キャリアプラン まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主 眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライ ン職をめざすコースにわかれています。 企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていき ながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキ ルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けてい ただくことになります。 ■環境 ※実務経験は不問 OS：Windows / Linux 言語：Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML MW：Intra-mart ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server / PostgreSQL ■想定等級 EN4～EX2（リーダー／管理職候補、管理職クラスを想定） ■その他 ・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。 ・各グループは６～７名で構成されています。 ・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。
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- 正社員
- 契約社員
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必須条件 ・ソフトフェアの開発経験 ・ヒューマンマネジメント、組織マネジメント、コストマネジメントに関する経験 ・さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・要件定義書、仕様書等のドキュメンテーションスキル ・カウンターワークスのミッション、ビジョン、バリューの共感がある方 ・対面でのコミュニケーションを大事に出来る方 ・小売・商業不動産マーケットに興味がある方 ・自らをマネジメントし主体的に仕事を進められる方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 チーム規模拡大により、1人目のエンジニアマネージャーを募集します。 CDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ＜具体的な業務内容＞ ・1on1等のヒューマンマネジメント ・開発チーム全体の妨害の排除、開発品質向上 ・人員配置によるチームのパフォーマンスの最大化 ・プロダクトの最適な品質を保つための各ステークホルダーとの交渉 ・エンジニア採用、評価に関する各種施策の企画と実行 【仕事の特色】 ＜技術スタック・開発環境＞ ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・その他：GitHub, Slack, Notion, DocBase
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ・バックエンドエンジニアとしての経験（3年以上） ・Ruby経験3年以上に加えてNode.js経験1年以上 ・リーダー経験（2年以上） ※5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験（2年以上） ＜学歴補足＞ 学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 「ナースではたらこ」は看護師専門の人材紹介サービス事業です。 「ナースではたらこ」の開発チームにて、ユーザーサイトのバックエンドエンジニアを担っていただきます。転職希望の看護師を戦略的に集客することは事業拡大に直結します。 ＜担当サービス＞ ナースではたらこのユーザーサイト 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ユーザーファーストの視点でサービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けくために、さらにスピーディで高度な開発体制を目指していきます。 そのために、開発チームをエンジニアリングの力で牽引いただけるバックエンドエンジニアが必要です。 ＜立ち位置＞ ・3チームある開発チーム（フロントエンド/バックエンド/インフラ）のバックエンドチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施 ※ご自分で作業していただく事もございます ＜就業開始後の想定業務＞ ・ナースではたらこのプロダクトと仕様の理解 ・バックエンドエンジニアとしての業務の把握 ・リクエスタや他のチームとの定例会議への参加 ・現メンバーのフォローの元、簡単なサービス改善やissueの実装作業 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ ・プロダクトに関わる開発全般 ・要件定義〜実装～リリース、リリース後の運用まで ・チームリーダー業務 ・チームメンバーのフォロー ・PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ ・テックリード、技術プロフェッショナル ・プロダクトマネジメント ■解決したい課題感 ナースではたらこチームでは、過去の仕様確認などを含めたドキュメントの整備や体制の強化が急務となっています。この課題に取り組むことで、チームのナレッジを体系化し、組織全体の成長に寄与できる大きな機会があります。 ■このポジションで得られるもの/魅力ポイント ・規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める ・仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める ・若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る ・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる ・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる ・会社の事業への直接的な貢献ができる ＜チーム構成＞ ■ユーザーサイト ・リクエスタ：4～5人 ・フロントエンド：3人（ウチ他部署からの応援1人、業務委託1人） ・バックエンド：2人（ウチ開発リーダー兼務1人） ・インフラ：0人（他部署フォロー） ＜開発手法＞ 現在はウォーターフォールだが、会社全体としてスクラム開発に方針転換中 ＜他組織との関わり方＞ ■システム統括部/インフラソリューション部 ・障害が起きた際のインフラ部分の監視、確認などのフォロー ・サーバ移行、設定変更などがある時もフォロー ■マーケティング統括部/エージェントマーケティング部 ・ユーザーサイト側のリクエスタ（企画部門） ・毎週1回、定例会議で施策の擦り合わせを行い、後は都度頻繁にslackでのやりとり ＜開発環境＞ Mac or Windows（選択可） ■主な開発言語（バックエンド） Node.js Nest.js Ruby on Rails python Elixir Go IaC：TerraForm CI/CD：CodePipeline（他のサービスでも良い） ■その他 ソースコード管理：GitHub Enterprise 情報共有ツール：Slack、Notion プロジェクト管理：Backlog、Notion 監視ツール：NewRelic、Zabbix プラットフォーム：Docker
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必須条件 ・開発工程において、要件定義など上流工程から稼働まで、一連の開発経験者 ・開発実務5年以上 ・エンジニアリングによって社会課題の解決につながるビジネスを創出したいと思っている方 ・モビリティ、交通、MaaS分野に興味がある方 ・顧客の表面的な要求を深堀して真に顧客に必要な機能を見極められる力と実装難易度のバランスがとれる方 ・価値あるサービスを0 => 1で提供できる「フルスタックエンジニア」に魅力を感じる方 ・現在所属会社の役割上管理業務中心だが、「プレイングマネージャー」としてこれまで迄の経験を活かしつつエンジニアリングも手掛けたい方 ・徳島や四国にUターンIターンで働いてみたい方
想定年収 700～840万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務。 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化。 【仕事の特色】 ▼J-Startup WEST選定企業 〜 タクシーの「次世代交通」への進化を支援 〜 https://www.shikoku.meti.go.jp/01_releases/2024/03/20240322a/240322a.pdf 電脳交通は全国のタクシー事業者や自治体デマンド交通の配車業務（乗客と空き車両のマッチング業務）を自動化／省力化できるクラウド型タクシー配車サービスを自社開発し提供している地域交通課題解決型のSaaS企業です。 Web開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給制度 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 といった取り組みを通じて自己管理能力の高いエンジニアがソフトウェア開発を円滑に進められる環境を整備しています。 将来のキャリアパスとしてCTOへの登用も想定しております。 ■技術スタック フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams
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必須条件 ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上 ・RDBMSに関する知識・使用経験 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 ・グローバルで急成長する開発環境で一緒に成長したい方 ・モダンな技術構成で最新のスタートアップ開発現場にキャッチアップしたい方 ・お客様や社内ステークホルダーの課題を解決することにやりがいを感じる方 ・分かりやすいドキュメントを作るのが好きな方 ・チームワークで成果を出したい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 グローバル×現場DXプラットフォーム「KANNA」における新規プロダクトの開発を行っていただきます。 ■バックエンド ・Kotlin + Spring Boot による SaaS アプリケーション開発 (設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発 (設計/運用などを含む) ■フロントエンド ・Next.js, TypeScript による SaaS アプリケーション開発 (設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発 (設計/運用などを含む) ※既存プロダクトのバックエンドは Ruby on Rails ですが、新規プロダクトでは Kotlin + Spring Boot の構成での開発になります。 【仕事の特色】 【会社概要】 約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ・その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d 【組織構成】 ■現状の開発体制について プロダクト開発に関わるメンバー構成は以下の通りです。 ・エンジニア20名 ・プロダクトマネージャー5名（兼務含む） ・デザイナー3名 ・QA 5名 エンジニアが属する開発チームは6チームあり、それぞれでスクラムによる開発を行っています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 【開発環境】 ・言語：Kotlin / TypeScript / Ruby ・フレームワーク：Spring Boot / Next.js / Ruby on Rails ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elasticsearch / Terraform ・DB：MySQL / Redis / Firestore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：GitHub / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など 【開発体制・環境】 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを行っています。
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必須条件 ・開発チームのリーダーとして、複数のチームと連携しながらプロジェクトの開始から完了まで取り組んだ経験。または、同じシステムの開発・改善に2年以上取り組んだ経験 ・5年以上のwebサービスやアプリの開発、運用の経験があり、テストコード実装およびDB設計経験 ・FlutterやReactなどのフロントエンドのフレームワークでシステム開発できる、あるいは、RiverpodかReduxなどの状態管理ライブラリに詳しく、アプリ開発の経験 ・前向きなコミュニケーションで、積極的に意見を出すことができる。他のメンバーのスキルや能力を把握し、メンバーが能力を発揮できるようにリードした経験 ・システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決した経験 ・社会人就業経験3年以上 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ＜学歴＞ 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 具体的なネクストアクションは、サービス運用に則したDevOps/MLOpsの構築と、ユーザーの学習行動・マクロ統計値・その他大学院が保有する学習データから見えてきた新しい機能の検証・開発と考えています。 エンジニアとして、新しい学習体験を提供するためのサービス開発を行います。 新しく開発する機能の要件策定プロセスにも貢献していただきます。 どのような価値を提供していくかをプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと議論して一緒に検討します。 具体的には以下の内容になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計や実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般の作業を行います。 ・バックエンド、フロントエンドの開発業務（アーキテクチャ、方針の決め、難しい課題の解消、実装など） ・他メンバーと一緒に仕様を決める ・開発効率、品質、サービスの価値を向上するためのアイディア出しとその実行 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ご担当いただくプロダクト「ナノ単科/nano-MBA」は、動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、新しい教育プログラムです。 2021年10月にリリース後、順調な成長を続け、ここから更なる成長を目指すため、運用体制の強化および、新機能の開発に向けて新規に採用を開始いたします。 動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトのゴール達成のために、何を新しく作るべきか、どのように実現するかを自ら考えられる環境である ・新しい技術ややり方を自由に提案することができ、積極的に採用される（例： Flutterの採用、生成AIを使った機能改善） ・全メンバーが運用、問い合わせを対応するので、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができる ・契約形態に依らず、技術力が高く、建設的なディスカッションを行えるチームである ＜開発環境＞ 言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Flutter, Riverpod, GraphQL,Python テスト： RSpec インフラ：AWS, GCP, Docker, Terraform, Datadog, Sentry CI：CircleCI, Github Actions コミュニケーション：Slack, Zoom ドキュメント：Notion, JIRA, G suite ■将来のキャリアイメージ エンジニアとして経験を積みつつ、知見を更に高めていただいた後は、プロダクトオーナーやプロダクトマネジャー、またはチームマネジメント主体に進めるなど、チーム全体をリードしていただけることも期待しています。 ＜技術に対する魅力＞ テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。 ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ ＜職場環境＞ ■1日のスケジュール（例） リモートワークを積極活用しながらチームで効率的に活動しています。 09:30-09:45 一日のやることを決める 09:45-10:00 Slack、メールの確認、対応 10:00-11:30 他のメンバーの設計、コードのレビュー 11:30-12:00 設計、実装 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:30 設計、実装 14:30-15:00 MTG 15:00-15:30 他のメンバーの相談、ヘルプを対応 15:30-18:00 設計、実装 ＜配属予定チーム＞ チームは、プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサクセス＆マーケターなど多様な職能で構成されています。 提供価値を基準としてユーザー体験を設計しており、興味関心があれば、職種に関わらず、体験設計から機能実装まで幅広く取り組んでいただける方を歓迎しております。 グロービス・デジタル・プラットフォーム nanoチームに所属いただきます。 ・プロダクトオーナー(1名) ・プロダクトマネージャー(3名) ・エンジニア(10名) ・デザイナー(3名) ・データサイエンティスト(2名) ・カスタマーサクセス＆マーケッター(5名) 今後の事業展開に応じて体制は変わっていく予定です。 ■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ■展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」、実践につながる基礎スキルを習得するカリキュラム「ナノ単科」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 ・デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 https://speakerdeck.com/globis_gdp/gdp-are-hiring ・GLOBIS HUB：デジタル・プラットフォーム部門の記事 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gdp/
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションのテスト計画、設計、実施の実務経験（3年以上） ・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、柔軟性、自己組織化）のご経験 ・テスト管理・品質分析業務のご経験 ・目標に向けて愚直に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・課題発見に優れている方 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ QAエンジニアとして、PdM・デザイナー・エンジニアと協力して「IVRy」の品質と顧客への価値提供を最大化するための業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要求定義、仕様策定、UXのレビュー ・テスト計画の策定、テスト設計・実行／バグ分析 ・プロダクトのメトリクス測定・不具合分析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発効率を考慮したテスト自動化計画／実施および基盤環境の開発・運用 ・リリース後のインシデント分析、品質分析から開発チームへのフィードバック実施 また、チーム横断的な活動も取り組んでいただきます。 ・開発プロセス全体の改善活動 ・QA/SETエンジニアの採用・育成などの組織づくり ■テックブログ https://zenn.dev/p/ivry ＜仕事の進め方＞ ・アジャイルな開発プロセスを取っており、1週間スプリントで開発・リリースをしています。 ・3ヶ月単位でプロダクトの注力テーマや取り組むプロジェクト体制を決めています。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと共に顧客課題に対してどのようなソリューションを提供するか検討していくような場面もあれば、エンジニアが主導して技術的なアプローチから価値を作っていくような場面もあります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から利用できる対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 ▼【30億円調達】 日本のAI活用を加速させる。IVRyの挑戦。 https://note.com/ryogaskywalker/n/nbaeaae36627e?magazine_key=m78bac4da7efd リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,500万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは？ https://note.com/ryogaskywalker/n/nc17e554efa73 ＜募集背景＞ 当社が提供する対話型音声AI SaaS「IVRy（アイブリー）」は、事業の成長に伴い、年々利用者が増えており、業績もありがたいことに好調に推移しています。 今後のマルチプロダクト展開、サービスの多角化を見据え、質の高いサービスを提供すべくQAチームの体制の強化していくことが最重要事項と認識しています。 プロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があるため、テスト設計/実施のみならず、開発プロセスを含めた改善、自動化による効率化を推進いただけるシニアQAエンジニアの採用は喫緊の課題となっており、品質保証を開発領域から牽引いただく新たな仲間を募集することとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ ・営業・マーケといったプロダクト以外の職種との距離感も近く、クライアントやマーケットのことを解像度高く身近に感じながらプロダクト開発に臨むことができます。 ・Web アプリケーションのみならず、電話や音声認識、AIなど専門性のある機能に対する品質保証を推進することができます。 ・急成長するプロダクトの品質保証を行う組織の立ち上げを行うことができます。 ・今後は新規のプロダクトラインも増えていくため、都度プロダクト特性に合わせたチャレンジができます。 ＜どんな人たちと働くのか＞ 現エンジニアメンバーは34名（正社員のみ）おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、Microsoft、クックパッド、メルカリ、サイバーエージェント、LINEヤフー、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、DeNA、ギフティ、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 ＜エンジニアメンバーの構成＞ ※ 2024/12時点 - AIエンジニア: 4名 - インフラエンジニア・SRE: 6名 - フロントエンド・アプリエンジニア: 8名 - サーバサイドエンジニア: 9名 - QAエンジニア: 1名 - EM: 4名 - 情シス/コーポレートエンジニア：2名 （複数の技術領域にまたがって開発するエンジニアも多く、そういう動き方を推奨もしていますが、便宜上 各自の専門性が高い主軸の技術領域に分類して記載しています。） ＜開発環境＞ ・言語： Ruby/Python/TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Selenium, Cypress ・インフラ：AWS,GCP,Azure ・CI/CD：GitHub Actions ・モニタリング：Datadog ・ツール： GitHub, Slack, Notion
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・Webサーバーサイド開発経験4年以上 ・Webアプリケーション設計/開発/運用の経験 ・AWSインフラ構築経験 ・Ruby on Rails経験、なくともキャッチアップする意志
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 Facilo（スマートフォン、ブラウザのWebアプリ）の開発におけるバックエンドエンジニアをお任せいたします。現在、20万人弱が使用しているサービスの、ユーザー体験を向上させてください。 【具体的な職務内容】 (1)開発業務全般（仕様調整、設計、実装、テスト、運用） (2)新機能の設計/詳細仕様策定 (3)既存設計やテストのリファクタリング/改善 (4)各種コードレビューやテストコードによる内部品質の向上 (5)データパイプラインの設計 (6)ログ、メトリクス、トレースの設計 (7)開発チーム（組織/技術/プロダクト）の課題発見/改善提案/施策実行 【仕事の特色】 【事業内容】 当社は「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革するコミュニケーションプラットフォームを提供しています。 不動産仲介における取引の業務効率・営業支援ツールを全て自社内のエンジニアと開発しています。 成約率の改善、売上・業績改善に直結するVertical SaaSプロダクトを企画・開発し、大手企業から地域密着型の不動産会社様まで幅広くご利用いただいております。 【注目のスタートアップ】 リリースから１年弱で業界大手企業に続々と導入が決まり、業界が注目するスタートアップ企業の1社です。2024年1月にはForbesの「日本発スタートアップ100選」、2024年9月には東洋経済の「すごいベンチャー100」にも選出されました。 【実現したい世界 – ミッション –】 日本ではまだ不動産業界が未成熟であり、住み替えのハードルが高いといわれています。 それは即ち『住んでいる家により人生の選択肢が限定される』ことを意味します。 私たちは、業界をITの力で変えていくことで『暮らしに合わせて軽やかに家を住み替える世界』の実現を目指しています。 【働き方】 ■ダイバーシティを体現 社員とその家族が健やかに働ける職場作りを体現するべく、様々な制度・福利厚生を提供しています。 ・フレックス制やリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています ・運動会や卒業式などの子どもの行事・妊婦健診は有給の特別休暇を付与しています ・勤務時間の病児保育など、仕事と家庭の両立ができるように努めています。役員が育休をとるなど、しっかり制度が活用されていることも特徴です ■不動産業界経験は "不問" 社内のプロフェッショナルがサポートするため、未経験でも安心して入社いただけます。 これまでのご経験も活かしながら高い出力を目指せる環境です。 【このポジションの魅力】 ・顧客との直接的なフィードバックを活かした開発 ダイレクトに顧客からリクエストや反応を受け取りそれをプロダクト改善に反映できる環境です。ユーザーに寄り添った開発を行うことで、自身の成果がダイレクトに感じられるやりがいがあります ・職種の垣根を超えた協力体制 SalesやCSと連携し、ワンチームでプロダクトを開発することで、チーム全体の知見を活かしながら、より良いプロダクトを素早く実現できます。幅広い視点からのフィードバックが得られ、成長のチャンスが広がります ・優秀なエンジニアとの協働 各社で優れた成果を出してきたエンジニアたちと共に働くことで、高い技術レベルの中でスキルを磨き、自分自身も成長できる環境です 【開発体制・環境】 ▼現場で使われている技術 言語：Ruby, Node.js, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on rails, React.js プロジェクト管理：github 情報共有ツール：slack その他：html, css, AWS, terraform, figma ▼開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ▼コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ▼テストの実施度 ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ▼アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ▼ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ▼オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ▼労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ▼メンバーの多様性 ・育児中の開発メンバーが在籍している ▼技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PMやEM、リードエンジニアとしての経験がある方 ＜スキル＞ ・当社の技術スタックにおいてコードレビューができるレベルの見識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・経営理念、Web事業企画開発室のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。 プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進 ・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 エンジニアチームは46名（男性34名・女性12名）で構成されています。 Web事業企画開発室全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。 ＜職場環境＞ ■エンジニアリング組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。 勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。 産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, Python, Ruby, JavaScript, TypeScript, ShellScript ・フレームワーク：Laravel, React, Vue.js ・OS：Amazon Linux2, Amazon Linux2023 ・インフラストラクチャ：ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker ・DB、検索エンジン：RDS Aurora（MySQL）, Elasticache（Redis, memcached）, OpenSearch Service, S3, CloudFront, Akamai CDN ・構成管理ツール：Terraform, Packer, itamae, Capistrano, Ansible, ServerlessFramework ・CI／CD：Jenkins ・監視ツール：Cloudwatch, Datadog ・ログ管理：fluented, Kibana ・DNS：Route53, Akamai DNS ・その他ツール、サービス：Docker, Swagger, GitLab, Slack ・開発マシン：MacBook Pro ＜プロダクトの魅力＞ ・看護roo!：業界上位クラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ：ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・We介護：介護福祉士向け国試対策WebApp及び介護業界向けオウンドメディア ・Answers News：業界上位クラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・看護roo!国試：看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など DXで既存事業を業界上位にし、さらには2030年に1000億円企業になる為の新規事業を創出するために、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションのテスト計画、設計、実施の実務経験（3年以上） ・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、柔軟性、自己組織化）のご経験 ・テスト管理・品質分析業務のご経験 ・目標に向けて愚直に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・課題発見に優れている方 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ QAエンジニアとして、PdM・デザイナー・エンジニアと協力して「IVRy」の品質と顧客への価値提供を最大化するための業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要求定義、仕様策定、UXのレビュー ・テスト計画の策定、テスト設計・実行／バグ分析 ・プロダクトのメトリクス測定・不具合分析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発効率を考慮したテスト自動化計画／実施および基盤環境の開発・運用 ・リリース後のインシデント分析、品質分析から開発チームへのフィードバック実施 また、チーム横断的な活動も取り組んでいただきます。 ・開発プロセス全体の改善活動 ・QA/SETエンジニアの採用・育成などの組織づくり ■テックブログ https://zenn.dev/p/ivry ＜仕事の進め方＞ ・アジャイルな開発プロセスを取っており、1週間スプリントで開発・リリースをしています。 ・3ヶ月単位でプロダクトの注力テーマや取り組むプロジェクト体制を決めています。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと共に顧客課題に対してどのようなソリューションを提供するか検討していくような場面もあれば、エンジニアが主導して技術的なアプローチから価値を作っていくような場面もあります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております。 ■代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ＜募集背景＞ 当社が提供する対話型音声AI SaaS「IVRy（アイブリー）」は、事業の成長に伴い、年々利用者が増えており、業績もありがたいことに好調に推移しています。 今後のマルチプロダクト展開、サービスの多角化を見据え、質の高いサービスを提供すべくQAチームの体制の強化していくことが最重要事項と認識しています。 プロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があるため、テスト設計/実施のみならず、開発プロセスを含めた改善、自動化による効率化を推進いただけるシニアQAエンジニアの採用は喫緊の課題となっており、品質保証を開発領域から牽引いただく新たな仲間を募集することとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ ・営業・マーケといったプロダクト以外の職種との距離感も近く、クライアントやマーケットのことを解像度高く身近に感じながらプロダクト開発に臨むことができます。 ・Web アプリケーションのみならず、電話や音声認識、AIなど専門性のある機能に対する品質保証を推進することができます。 ・急成長するプロダクトの品質保証を行う組織の立ち上げを行うことができます。 ・今後は新規のプロダクトラインも増えていくため、都度プロダクト特性に合わせたチャレンジができます。 ＜職場環境＞ 現エンジニアメンバーは17名(正社員のみ)おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、サイバーエージェント、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、クックパッド、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 ■エンジニアメンバーの構成 ・EM：2名 ・サーバーサイド/インフラ：4名 ・フロントエンド/ネイティブアプリ：5名 ・インフラ：3名 ・QA：1名 ・AI：2名 ＜開発環境＞ ・言語： Ruby/Python/TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Selenium, Cypress ・インフラ：AWS,GCP,Azure ・CI/CD：GitHub Actions ・モニタリング：Datadog ・ツール： GitHub, Slack, Notion
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトのリード経験（テックリードやプロダクトマネージャに相当するポジション） ・チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ・最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ・課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識 ・どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方 ・一人ひとりではなくチームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。 ＜主な事業領域＞ ・インターネットインフラ事業（ドメイン、クラウド、決済、EC） ・インターネット広告・メディア事業（SSP、DSP） ・インターネット金融事業（証券、銀行） ・仮想通貨事業（交換所、マイニング） 最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。 ■スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発 GMOインターネットグループ内でも規模の大きいトラフィックをさばくシステムの開発を行います。GMOインターネットグループの複数サービスと連携するプラットフォーム基盤の開発。コンテナ技術やクラウド基盤を用いたサービスの高速化や安定化なども担当領域となります。インターネット広告のRTB(リアルタイム入札)において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP(Demand-Side Platform)の開発を行います。 ■スタートアップ事業の開発 新規に立ち上がった事業の成長のため、クラウドサービス等を駆使してスピード感のある開発を行います。必要に応じてモバイルアプリの開発も行います。フリーランサーの請求書（売掛債権）を買い取るフィンテックサービス。リピート率が高く、より多くのフリーランサーに利用してもらえるよう新たな機能開発に取り組んでいきます。フリーWiFiに自動接続できるスマートフォン向けサービス。スマートフォンアプリ関連のシステム以外に、WiFiを設置する店舗向けや広告サービスとの連携に関する管理画面やAPIのシステムの開発をサポートしています。 ■新規専門技術の検証と応用 個々の事業会社で取り組むのが難しい新規専門技術を調査・検証し、サービスへ応用していきます。NFTやステーブルコインの発行に関わるブロックチェーンを活用したプロジェクト。日々進化する技術領域をキャッチアップし、最適な手法を見極めていきます。 上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり、適正に応じてプロジェクトにアサインされることがあります。 事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。 【仕事の特色】 ＜研究開発業務＞ ・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。 ・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 ＜ポジションの魅力＞ グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。 全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。 GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。 GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。 本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。 ＜利用技術＞ ■開発技術/環境/ツール ・PHP Node.js TypeScript Java Python Golang Scala Ruby ・NestJS Next.js React Vue.js ■GCP AWS 自社クラウドサービス ・Microsoft 365 Google Workspace ・MySQL PostgreSQL Oracle ・ElasticSearch Redis Bigtable BigQuery Hadoop ・GitHub Trello Jira Confluence ■開発プロセス スクラム（もしくはカンバン）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 ＜マインド＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・事業／ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております） ・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。 ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、技術面でメンバーを牽引するポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・担当チームのマネジメント ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 【仕事の特色】 ＜技術環境＞ ・言語／フレームワーク：Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) ・環境：Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI ・データベース：MySQL ・プロジェクト管理：GitHub, Jira ・支給マシン：MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) ・開発手法：アジャイル、スクラム ＜当ポジションの魅力＞ ・求職者支援／教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができる ・急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができる ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境 ・ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ･機械学習関連のAPIや、サードパーティ製のライブラリを用いたソフトウェア開発を業務で行った実績 ･MLパイプラインの構築やMLモデルのサービングの実務経験が1年以上ある方 ･IaCを業務で利用した実績 ･AWSを実務で利用した実績 ･ML関連の技術を用いた開発チームをマネジメントした経験、もしくは立ち上げた経験 ･MLを利用したプロジェクトのKPI設定、開発ロードマップの設定経験 ＜マインド＞ ･当社のミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方 ･過去の経験にとらわれる事なく、新しい技術･ウェブサービスに対して高い感度をもち、技術の面からプロダクトの品質を高め続けられる方 ･日々、内部･外部環境が変化する中で、システムをどのように変化させていくべきかを考え議論を推進できる方 ･中長期の運用負荷や拡張性を考慮してシステム的に優れた設計や仕組みを考えられる方 ･解決されるべき複雑な課題に対して積極的にオーナーシップを発揮し、楽しんで物事を前に進めていくマインドを持っている方 ※当社のミッション･ビジョン･バリューについてはこちらをご確認ください https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 機械学習チームでは「“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする“というnoteのミッションの実現に対して機械学習が有機的に結びつくカイゼンをあらゆる手段を用いて推し進めていく」というミッションを掲げています。 ･目標を達成するために必要な機械学習および、要素技術を用いたプロダクトの要件定義 ･必要なプロトタイプモデル開発および評価 ･プロトタイプにもとづくプロダクション環境でのMLパイプラインの構築 ･デプロイしたモデルを組み込んだプロダクトの監視およびA/Bテスト ■機械学習チームで取り組むプロジェクト例 ･ユーザの行動履歴やコンテンツの情報から適切なコンテンツを提示する推薦エンジンの開発･改善 ･記事の文章、漫画やイラストなどの画像等、コンテンツを適切な粒度で区分けする分類エンジンの開発･改善 ･記事の出し分けを適切に行うための記事評価エンジンの開発･改善 ･プラットフォームに対して悪意のある行動を行うユーザを検出するエンジンの開発･改善 ･AIアシスタント機能の開発 ･LLMを用いたコンテンツ理解と推薦エンジンの開発 これらのプロジェクトにおいて機械学習モデルの開発及び評価、学習のための一連のパイプライン開発、および要素技術を活用したシステム開発に関して主に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちが運営しているメディアプラットフォーム「note」は、1日あたりの記事投稿数が4万を超える規模に成長しており、多くのクリエイターの方々の活躍の場としてご利用頂いております。 2022年12月には東証グロース市場への上場を果たし、同じタイミングでプロダクトのリブランディングを実施しました。noteを更に成長させるために、私たちは次の事業フェーズに進んでいます。 ユーザー数、トラフィックの増加に伴い、noteに存在する機械学習関連の課題は変化してきています。機械学習を用いたモデル開発だけでなく、クリエイターのためのメディアプラットフォームとして、ゼロベースでの課題発見から設計・開発まで、一気通貫にシステムの構築と運用を期待しています。 課題解決の起点としては現在稼働しているシステムの改修がメインとなりますが、課題によってはシステムの再構築や、それに必要なオペレーション関連の設計、チーム編成の提案まで実施頂く可能性もあります。 ＜開発環境について＞ ■Python MLエンジンの開発は言語として主にPythonを使用しています。 ライブラリに関してはPyTorch, scikit-learn, fastText等タスクに応じて適切に選択できます。 ■AWS インフラはAWSを使っており、MLでは主にAmazon SageMaker、AWS Step Functions、Python CDKを中心としたエコシステムを構築しています。データの保存にはAmazon S3、MySQL(Amazon Aurora)、Amazon DynamoDBなどを用途に応じて選択しています。 ■Docker Amazon SageMakerおよびローカル環境でのアルゴリズム開発ではDockerを用いて環境を構築しています。 ＜その他社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby、Python、Go、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js、Flaskなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDBなど ・CI/CD: Circle CI、GitHub Actions、Cloud Buildなど ・DWH: Snowflake ＜エンジニアのみなさんに読んでいただきたい記事＞ エンジニア採用ページ「note engineering team」 https://engineerteam.note.jp/ note社のエンジニアとして働くことに興味をお持ちの方へ https://note.jp/n/nf8dc954f41bc エンジニアのカジュアル面談、一問一答！ https://note.jp/n/n307ccc47aa31 ＜活躍中のMLエンジニア＞ https://note.com/mussso/ https://note.com/konumr/
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