Python リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(394ページ目)
気になるリストに追加しました
Python リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらの言語を用いた開発経験が1年以上ある方 ※言語不問、オープン系言語へのキャリアチェンジ歓迎 ・スキルアップを目指したい方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・オープン系、Web系のシステム及び自社サービスの開発業務全般 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 基本的には8割がテレワークとなっております。同社社員は20～50代の社員が活躍しており少数精鋭の風通しの良い環境です。 ＜今後の展望＞ 現在は、クラウドデータと機器のデータ融合を図るBtoBビジネスモデルの構築を進めてます。 官公庁や大手企業などの数十億円規模の案件にも、提案・設計・開発から携われるチャンスがあります。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験2年（Javaの経験あれば尚可） ・運用経験2年 ※ロジスティクス業界経験は不問（業界知識は入社後にキャッチアップ可能） ＜マインド＞ ・ロジスティクス案件に興味があり、中長期的に安定して勤務したい方 ※顧客との中長期的な関係構築を重視しているため、さまざまな案件を経験したい方より同じ顧客を深耕したい方が望ましい
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ ■対顧客 ・提案（既存顧客の継続に向けた提案） ・要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成） ・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション ■対社内（PJマネジメント） ・プロジェクトの品質、進捗、採算管理 ・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント ■対社内（組織活動）※志向性に応じて以下の関与も可能 ・以下における仕組みづくりと標準化／高度化 - 評価 - 人材育成 - PJのプロセス ＜業務割合＞ ・対顧客＆対社内（PJマネジメント）：80% ・対社内（組織活動） ：20% 組織活動面は、育成や評価など人を育てる中心となることが期待されています。 ※上記割合は本人の志向性などに応じて柔軟に設定 ＜担当プロジェクトイメージ＞ ■インテグレーションサービス（受託開発） ・顧客の業界：ロジスティクス（法人、個人向け物流サービス） ・プロジェクト人数：全体で50名 ・プロジェクト期間：3~9か月 ・顧客の課題例：運送サービスの効率改善と新サービスの提供を支援 ＜具体例＞ ・コールセンタ用システム構築 ・集配管理システム構築 ・荷物追跡システム構築 ・宅配業務に関するデータマネジメントシステム構築、継続運用 ＜将来の期待役割＞ 将来はPMやラインマネジメントとして、会社の成長に向けて重要な役割を果たしていただくことが期待されています。 ＜業務内容＞ 業務内容はPLと同様ですが、より顧客全体視点のマネジメントを担っていただくことが求められています。 対顧客では提案活動、対社内では組織活動の割合が高めです。（人材育成、サービス企画・改善など） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ よく利用する環境は以下の通りです。 ・開発言語：Java、C#.net等の各種言語 ・インフラ：各種プライベートクラウド（Azureなど） ・データベース：Oracleを含めた各種データベース（案件により異なる） ＜事業の強み・特徴＞ 同社はインテグレーションサービスにおいて、国内大手ロジスティクス企業のシステム開発・運用を15年以上実施し、事業成長を継続的に支援。その他さまざまなロジスティクス企業のシステム開発・運用を行っています。 同社のメンバーは「顧客視点」で考え・語ることを実践しており、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 その結果、取引は継続的に拡大し、現在は約50名規模に成長しました。 現在は以下のような顧客の各種基幹システムを幅広く担当しています。 ・個人、法人向けのインターネットサイトの開発、運用など ・全従業員が使用するイントラネット開発、運用など ＜社員の転職背景・入社理由＞ 入社した方の転職背景や入社後の活躍イメージをご紹介します。 ■顧客と同じ目線でPJに関わる経験を積みたい 同社では長年の取引の中で顧客視点で語ることを大切にしているため、信頼獲得や案件拡大の経験を積むことができます。 ■社会インフラを支え進化させたい、大規模案件の運用保守経験を積みたい 国内大手の物流インフラを支え、社会への影響を実感することができます。 ■マネジメント経験を積み市場価値を高めたい 現メンバーは若手やパートナーが多く、多様なメンバーに対してマネジメント経験を積むことができます。 ＜募集背景＞ 同社と15年以上の取引がある国内大手ロジスティクス企業のシステム開発案件にて、上流工程から運用まで担うPLの募集です。 これまで、パートナー数を増やすことで案件の成長に対応してきた同社。今後対応スピードの改善や収益性向上など事業戦略の実現を図るため、コアとなるPLクラスの増員採用が行われます。 現場では顧客と良好な関係性を築いているため、案件拡大につながるタネは豊富です。顧客とのコミュニケーションの前面に立ち、案件の拡大や運用など幅広く携わることが期待されています。 ＜給与想定＞ ・PL候補 450万~550万 ・PL 550万~650万 ※経験に応じて決定
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・基本的なTCP/IPの知識 ・サービス運用に伴うLinuxOSの操作経験 ・Vmware（vCener、ESXiの専門スキル。クラウド環境における知見） ・Cisco IOSまたはそれに類するNetwork機器のCLIによる設定経験 ・L2、L3レイヤでのNW運用経験 ・JuniperまたはCisco社製品等の操作経験 ・何事にも積極的に取り組める方 ・困ったときは臆せずに相談できる方 ・周りのメンバーと協力し、これまでの経験を生かしてアドバイスや環境における改善提案を進んでできる方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 自社サービスのインフラエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Vmware環境でのクラウド基盤の運用、構築および障害対応 ・vcenterやESXiバージョンアップ作業 ・ESXiホストの増減設 ・ホスト増設に伴うNWスイッチ設定 ・管理GUIシステムとの連携設定（PostgreSQL） ・監視ツールの更新および修正（nagios） ・その他サービス運用に伴うメンテナンス作業 ・HW、SW障害発生時のベンダー問い合わせによる原因調査および対応計画、実施 ・上記およびそれ以外のLinuxおよびWindowsOSの管理サーバーの運用 ※取り扱いサービス：フリービットクラウド VDC PRO 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 自社プロダクトのサービス開発を行っているため、要件の定義から運用までエンジニアとして経験できるすべてのレイヤーを網羅することができます。また、お客様の声もダイレクトに聞くことができるため、製品に対しての考え方などに対して、エンジニアサイドだけでなくユーザサイドの視点を得ることができます。また、さまざまなインターネットサービス開発を行っているため、現在の得意分野以外の領域に携わることも可能です。 ＜仕事のやりがい＞ 自分の担当の開発計画はもちろん、様々なサービスの責任者と能動的に関わることで社内のエンジニアリングの中枢に触れることができます。 また事業計画を元に自身の所属する組織の計画立案から携わることで、エンジニア、マネージャーとしての成果の達成感がより大きなものとなります。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：技術本部 クラウドインフラ部 配属予定先チーム構成：12名 フリービットクラウド基盤制御・顧客管理アプリケーションの開発・運用（https://cloud.freebit.com/）
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ■経験 以下すべてを満たしていること。 ・数理統計、機械学習、データ分析いずれかの実務経験 ・Python、R、SQL、いずれかの使用経験 ■仕事への姿勢 ・主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを推進することができる（また、それを具体的な過去のエピソードで説明できる） ・論理的に話ができる ・適切なコミュニケーションによって顧客や関係者のニーズを理解し、プロジェクトが課題解決へ向かうよう貢献できる ・積極的に新しい知識をキャッチアップしていく姿勢がある ・真面目で、細かく単調な作業もきちんと実施できる
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 乃木坂駅 (東京都)
会社概要 クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、分析基盤や大規模データ処理に関する知識を用いながら、課題解決のための施策を決定していきます。多様な業界のデータ分析プロジェクトにおいて上流から下流まで携わることが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・データ活用プロジェクト立案 ・データ分析／機械学習モデル構築 ・分析チームマネジメント ・分析結果及びそれを基にした改善施策案の報告
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 LinuxまたはUnix環境でシステム運用の実務経験 ※人柄は分かりづらい部分がある為、人柄よりスキル面重要視 ・勉強意欲が高い人（資格取得に前向きな姿勢がある等） ・同社の経営理念であるMVVのValue（Honesty・Grit・Teamwork・Challenge） Honesty・Gritについては入社前の必須条件
想定年収 350～600万円
募集職種 会社概要 主な業務はAWSをはじめとしたクラウドの環境構築から運用保守までです。案件の90%以上がクラウド環境での業務をしております。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様クラウドシステムの運用保守 ・クラウドの設計、環境構築から運用保守に至る一連の業務を実施 ・お客様クラウドシステムの導入サポート（設計、構築、移行） 【案件例】 ・Fate/GrandOrderのAWSへマイグレーション:AWSからの紹介で実現 【仕事の特色】 【働き方について】 昨今の状況を鑑みて、8月下旬まで99％リモートでの業務体制。 9月以降も現在の働き方をスタンダードにし、週1回程度の出勤体制で継続予定。 時短で勤務する女性も在籍。（現在営業2名管理本部に1名） 育休/産休取得者（現在3名の方育休/産休取得中） 在宅勤務手当：全従業員に月3000円月 盛夏在宅勤務慰労金（7月8月）月2500円支給 【チーム】 話すことが好きな方が多く、お客様の役に立ち満足されることに喜びを感じています。 また、お客様だけではなく、社内の業務改善も行うため社内の役に立つことが好きな人も多くいます。 【新サービス・新技術への取組】 AWSを活用したML/IoTの提供を開始し、新しいことにチャレンジしています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インターネット業界における経験（特定領域の経験でも構わない） ・インターネット業界に対する強い意欲 ・スタートアップで働いた経験、又はご自身でビジネスを立ち上げた経験 ・コンサルティング経験、又は、コンサルタントとしてのポテンシャル（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 Accenture Strategy&Consulting Industry部門に配属となりインターネット業界のクライアントに対して、Accenture DigitalやAccenture Tecnologyのメンバーとともに、ネット業界のコンサルタントしてPJTを推進していきます。 クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。 ▼PJ事例 ■Payment Fintech Payment Platform Evolution 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■Point グローバルポイントプラットフォームのプランニングとオペレーション Point Operation BPR/BPO ■AD Marketing Innovative Marketing Ecosystem (Mass, Digital Media, Purchase, Point, Channel) 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■eCommerce Fashion Tech Wedding, Restaurant service expansion plan 【ポジションの魅力】 ・インターネット業界のお客様の一員となって新規事業を作っていくことができます。 ・自分が実行したことがすぐに世の中にローンチされ、目に見えて成果がわかるのが魅力です。関わったPJTが全て世の中に出てくることを体感できます。 ・多くの大手ネット企業で就業可能で、カジュアルな服装での勤務、社員食堂での食事サービスを受けられる企業もございます。 ・インターネット業界のリーディングカンパニーの多くをご支援させていただいており、とあるリーディングカンパニーにおいて非常に多くのプロジェクトが同時に推進されていますが、その多くにアクセンチュアのメンバーがプロジェクトメンバーとして参画しています。 ・提案・指南というスタイルではなく、一緒に事業を作っていくことができます。 【Accentureの強み】 ・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。 ・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧倒的なポジションを構築している。 ・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも） ・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SIプロジェクト経験（チームリード・担当者クラスとして、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・SIプロジェクトにおけるレビュー経験（特に、チームリードクラスとしての、基本設計、詳細設計・開発、テストにおけるレビュー経験を重視） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 デジタルトランスフォーメーションの実現から、基幹システムのアウトソーシングまで、先端のテクノロジーを駆使してお客様のビジネスを支え、発展させていく事が、アクセンチュアテクノロジーの使命と自負しています。 その取り組みは、お客様にもご評価いただき、近年の堅調かつ急速な業績拡大につながっており、ご依頼いただく内容も、より大規模で多くの最新技術が盛り込まれた案件に進化してきています。 それらの頂いた期待をQCDを違えずに実現して行くために、Q&R-CQA（Quality & Risk - Centralized QA）は、グローバルのQ&R（Quality & Risk：品質管理組織）に直結し、弊社内における独立した第3者品質管理機関＝品質管理のエキスパート集団として、重要案件の品質確認、及び全体的な品質底上げ活動を推進しています。 今回は、マネジメントとして実際の品質管理活動をリード頂ける方、及び実際の品質管理活動を実施頂けるエキスパートを求めております。 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 等々複数プロジェクトを担当し、プロジェクトの品質監査を実施する。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜下記いずれかの経験＞ ・Java、Python、React、Node.js、.NET、C#などの言語を用いたオープン系開発経験 ・COBOLを用いた汎用系開発経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験 ・データ分析基盤設計構築経験 ・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験 ・プロジェクトマネジメント/サービスマネジメントの経験 ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム/ソリューションの実装/運用支援の経験 ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主に、アプリケーション・アウトソーシングコンサルタントとしてご活躍いただきます。 テクノロジーコンサルティング本部に所属し、顧客のニーズに合わせてアプリケーション、アウトソーシング、サービスのカスタマイズを行うことで「お客様のニーズを形にする」役割を担っていただきます。 開発と保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行う、いわば顧客に最も近い戦略実行パートナーです。また、顧客と同社が持つＩＴテクノロジーをつなぐ”Hub”の役割も担っており、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をミッションとしています。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界：通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界：バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界：消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界：公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界：化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ 同社のITアウトソーシング グループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由です。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けた様々なサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、更なる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者などクライアント企業の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的にクライアントにとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、アクセンチュアのノウハウ、クライアントからの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、同社のノウハウやスキルは高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理し、効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをする機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニングやボランタリーベースの勉強会があり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL／PMといったマネジメントも、技術を極めるスペシャリスト、ITアーキテクトも目指せます。また、コンサルティング部門だけではなく、5～10年の長期的なスパンで業務委託を請けている顧客へDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 さらに「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Java、iOS／Android向けアプリケーション開発業務経験 ■マインド ・ポジティブに物事を考えることができる ・周囲と協調して仕事を進められる ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 Java、iOS／Android系技術を活用して、PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb/モバイルアプリケーション開発の仕様検討・設計・開発・保守の各フェーズに携わっていただきます。 最新技術を活かした顧客提案・折衝のできる人材、チーム体制を自ら構築し、率いることができるリーダー候補を募集しています。 ※下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・顧客業務に興味関心があり、要件定義、結合／総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの実務経験を有する方 ・製造業向け工場系端末アプリ開発経験を有する方、顧客業務支援アプリ開発経験を有する方 ＜ポイント＞ 最新の技術を日々取り入れ、様々な開発を行っています。未経験であっても新しい技術・知識の習得に意欲のある方に最適です。経験が少なくても意欲があれば、チームとして個人のレベルアップをサポートしてもらえます。 自分の特性に合わせて、スペシャリスト系、マネジメント系のキャリアパスを上司と相談しながら選択することが可能です。 並行して複数案件をチームで開発しているので、チームリーダーとしての経験を積むこともできます。 【仕事の特色】 【安定した経営基盤】 クライアントとの関係性が非常に良好です。 最長30年、お付き合いのあるクライアントもあります。シー・エス・イー社の「高い技術力」と「社員の人間力」によって、顧客との信頼関係が築けています。また、プロジェクトは、プライムベンダーとして開発に携わる内容のものもあります。 仮にプライムベンダーとしての開発に携わらない場合でも、プライムベンダーとともにユーザーと折衝・企画提案し、上流からサービスインまで一貫して携わるケースもあります。 これまでの実績・品質に対する評価から信頼関係を構築し、長期的なビジネスをつくることができているため新規事業にもチャレンジしながら安定した経営を実現できています。 【チームで成果を出す】 シー・エス・イーでは全事業部において『チームで成果を出す』ことを重視しています。 プロジェクトの人数規模は、3人～20人と幅が広いです。自社内勤務、顧客先常駐どちらであっても、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時に一人でということもありますが、経験の浅い方にお願いすることはありません。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標をもつようになった」という前向きな発言を頂いております。 また、同社の社員は親切な人が多く、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署によって変わりますが、平均は1年程度となります。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。 経験が浅い方も成長度に合わせて業務レベルを上げていくため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制をとっています。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。 フレックス制度も柔軟に利用できるため、自社内勤務の方は積極的に活用しています。 経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては期初に決めた時間採算をコア指標としています。個人においては個別に目標設定を行います。 目標設定については目標・達成基準・達成方法・を自身で決め、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを行います。目標を上長と握り合うことで納得度・透明性高い評価制度をとっています。 超生産性を追求する風潮で、自身の目指すキャリアを実現できる環境です。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験 ・可読性、汎用性等のスケーラビリティやメンテナンスを意識した開発経験 ・GitHubを活用したチームでの開発経験 ・部署連携による仕様策定、調整能力 ・コード記述から顧客体験まで妥協せず常に120点のクオリティを追求することができる ・事業を伸ばしたいという野望を持っている ・開発部門に限らず、社内各部、対外的なコミュニケーションも積極的に行うことができる ・会社のミッション、バリューに共感している
想定年収 350～800万円
最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、「TANP」サービスの設計・開発・運用・機能改善です。 ＜主な機能開発＞ ・ショッピングカート機能や決済機能を含むECシステムの開発 ・TANPサービスの価値を向上する新規機能の企画／開発／運用 ・さまざまなデータを分析可能な状態で一元管理するデータ管理機能の開発 【仕事の特色】 ■仕事の魅力 ・自社開発ECサイトにおいて、フロントエンドからバックエンドまで大規模なWebアプリケーションの開発に携わることができる ・物流を担う基幹業務システムとの連携を含むため、高い設計能力が身に付く ・要件定義から開発まで、インパクトの大きい改善に一貫して携わることができる ・さまざまな数値を基にしたデータ分析基盤が整備されており、定量的な改善を行うことができる ・オンライン、オフライン両軸でのオペレーション構築、効率化という難易度の高い課題にチャレンジすることができる ・技術的なチャレンジを積極的に行うことができる ■職場環境 ・オンボーディング、サポートを目的としたOJTを実施 ・相互レビューによるコード品質担保 ・組織全体のリテラシー向上を目的とした勉強会の実施 ・リモート勤務推奨（出社も可・定例会を実施） ・Slack利用 ■使用技術 【開発言語 / Framework】 PHP7.2 / JavaScript(jQuery, Vue.js) / CakePHP3.5 【インフラ】 AWS(ElasticBeanstalk, EC2, ALB, Aurora, ElastiCache、Lambdaなど) / GCP(GAE) / Datadog / Docker 【デプロイ・CI】 GitHub Actions / PHPStan / PHPUnit 【分析ツール】 GoogleAnalytics / BigQuery / Redash 【プロジェクト管理】 GitHub / monday 【その他】 Cloudinary / Embulk / Slack / esa
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・物流関連システム、基幹システム関連の理解 ・Webアプリケーションの開発経験 ・可読性、汎用性等のスケーラビリティやメンテナンスを意識した開発経験 ・GitHubを活用したチームでの開発経験 ・部署連携による仕様策定、調整能力 ・コード記述から顧客体験まで妥協せず常に120点のクオリティを追求することができる ・事業を伸ばしたいという野望を持っている ・開発部門に限らず、社内各部／対外的なコミュニケーションも積極的に行うことができる ・会社のミッション／バリューに共感している
想定年収 350～800万円
最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、「TANP」サービスの根幹となる基幹業務システム（倉庫・在庫管理機能、基幹システムとの接続等）の設計・開発・運用・機能改善です。 ＜主な機能開発＞ ■物流オペレーションや会計管理等に係る基幹業務システムの構築・改善 ・販売受注管理、商品／資材発注管理機能の開発 ・倉庫内オペレーション管理、在庫管理などを含むWMS機能の開発 ・お客様情報を管理する顧客管理機能（CRM）の開発 ・パートナー企業様向け管理システムの改善、データ連携 ■業務フローの改善及び開発したシステムのリファクタリング 【仕事の特色】 ■魅力 ・オフラインオペレーションにおける効率化をソフトウェアによって実現できる ・自社開発ECサイトにおける大規模基幹業務システムの開発に携わることができる ・多くの機能連携、オフラインオペレーションとの連携を含む高い設計能力が身に付く ・要件定義から開発まで、インパクトの大きい改善に一貫して携わることができる ・様々な数値を基にしたデータ分析基盤が整備されており、定量的な改善を行うことができる ・物流、会計、BtoBオペレーションの構築、効率化という難易度の高い課題にチャレンジできる ・技術的なチャレンジを積極的に行うことができる ■職場環境 ・オンボーディング、サポートを目的としたOJTを実施 ・相互レビューによるコード品質担保 ・組織全体のリテラシー向上を目的とした勉強会の実施 ・リモート勤務推奨（出社も可・定例会を実施） ・Slack利用 ■使用技術 【開発言語 / Framework】 PHP7.2 / JavaScript(jQuery, Vue.js) / CakePHP3.5 【インフラ】 AWS(ElasticBeanstalk, EC2, ALB, Aurora, ElastiCache、Lambdaなど) / GCP(GAE) / Datadog / Docker 【デプロイ・CI】 GitHub Actions / PHPStan / PHPUnit 【分析ツール】 GoogleAnalytics / BigQuery / Redash 【プロジェクト管理】 GitHub / monday 【その他】 Cloudinary / Embulk / Slack / esa
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Python、Java、Scala等のプログラミング経験（2年以上） ・商用システム開発経験（2年以上） ・クラウド環境上でのアプリケーション構築経験（実務以外も可） ＜仕事でのマインド＞ ・未経験分野でも貪欲に吸収しようとする学習意欲のある方 ・他メンバとコミュニケーションを意欲的に取りながら、チームとして動いて行ける方
想定年収 350～700万円
最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 AI／IoTを活用した新規分析ソリューションを構築し、企業のデータドリブン経営をサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・AI／機械学習／画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発 ・データサイエンティストと協業しながらのデータ分析基盤およびデータ処理、連携システムの設計／開発 【仕事の特色】 【仕事の特徴】 実務をこなしながら、下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります。 ・MLOps／SageMaker（機械学習基盤） ・ECS/EKS／Fargate（コンテナ管理／実行） ・Flutter／Angular／React／Vue.js（フロントエンドフレームワーク） ・Spark on EMR（大規模データ分散処理） 【具体的な案件例】 ・需要予測系ソリューション 各家庭のLPガス利用量を予測し、予測結果を元にガス配送業者の配送合理化を実施し、コスト削減を図るための新規ソリューションを構築します。 ※利用者：ガス配送事業者 ・位置情報活用ソリューション KDDIが保有するGPS情報を元に消費者・利用者の行動動態を可視化し、出店計画やマーケティングなどに活用するためのソリューションを構築します。 ※利用者：イベント運営企業、小売業、観光事業者、自治体など ・画像分析系ソリューション 工場内の監視カメラの映像情報を元に、作業員の転倒や事故の事前検知を行うソリューションを構築します。 ※利用者：工場内の作業管理者、作業員 ・ヘルスケアソリューション 健診結果や歩数などのデータを元に健康データや活動量を見える化、生活習慣病リスクを分析することで健康改善を促すソリューションを構築します。 ※利用者：市民 ・分析基盤構築 クライアントのデータをもとに分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティングなどに活用するための基盤を構築します。 ※利用者：ARISE社内分析者、企業のマーケティング施策担当／分析担当など
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・PG経験が3年以上 ・Object指向言語の開発経験が2年以上 ＜マインド＞ ・常に積極的なコミュニケーションを心がけ行動できる方 ・エンジニアとして目標を持ち、キャリアを磨いていける方 ・最新技術に興味のある方
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 自社サービス構築、または受託でのGCP、AWS、Azureなどのクラウドアプリケーション開発など、複数のプロジェクトに参加します。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製品「Provii!!（プロビー）」の開発 ・クラウド型グループウェアを最大限活用するためのツールの開発 導入事例として、大手不動産や大手アパレルなど多数の実績がございます。 ＜特徴＞ ・提案から保守業務まで一貫した業務 ・自社開発サービスに携われ、新規サービスの企画、開発への参加も可能 【仕事の特色】 【配属先】 C&S事業部 クラウドインテグレーション部 【募集背景】 事業拡大に伴う増員の為
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムの開発経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・努力を続ける熱意がある方 ・誠実さを持って最後までやり通せる方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、自社開発ECプラットフォーム「futureshop」の設計・開発・運用・機能改善です。 また、新規サービスの企画開発にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・「futureshop」の設計、開発、運用 ・年4回のバージョンアップ、メンテナンス ・フューチャーショップサポートからの問い合わせ対応 （仕様確認、調査） ・新機能／新サービスの要件定義、設計、実装、テスト、運用 【仕事の特色】 ■サービスについて ・SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」 ・オムニチャネル対応SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop omni-channel」 近年では他企業と提携し、サービス展開することも増えています。時代の流れに応じてその時必要とされるサービスをいち早くECサイトの運営に導入することができている企業です。 ■社風 風通しが良い社風の株式会社フューチャーショップ。自社サービスのため、開発した機能に対するレスポンスがすぐにエンジニアにも伝わります。新しい機能を開発する際に、新しいツール、手法を提案しやすい環境です。 新しいサービスや機能を開発するに当たり、新しい技術にも積極的に取り組み、エンジニア全体としてもスキルの向上に取り組まれています。 ■開発手法 年3～4回、バージョンアップを実施。企画の打ち合わせからエンジニアも参加し、新しい機能を実現するために社員一丸となって取り組んでいます。 ■開発環境 使用言語：Java、HTML、JavaScript、ShellScript 環境：Linux 利用ツールなど：Git、Redmine、Trello、Slack、GoogleApps、Jenkins ※チーム内の意見をもとに最新技術へのアプローチも進めています。 ■おすすめポイント ・2週間に1度の出社以外はリモート勤務可能 ・服装自由 ・平均残業10時間以内／月 ・ノートPC+モニタ別途支給（出社時） ・開発マシンはWindowsかMacを選択可能 ・横120cm × 奥行75cmの広々デスク ・大阪駅直結徒歩5分（グランフロント大阪タワーA 24階） ・コーヒーなどのフリードリンクあり ・部署間の隔たり無く、開放感のあるオフィス ■下記のような方々におすすめ ・EC業界に興味がある ・自社サービスを手掛けたい ・自社でWebアプリケーションを開発したい ・新しい技術、新しいサービスに興味がある ・新技術の情報共有などを行い、成長し続けたい ・これまでがんばって作ったシステムがどのように使われるのか、思われているのかがわからないのが不満だ ・運用する中で改善していくのが良いと思っていても実現する機会がない ・メンバーで一緒にシステムを作り上げたい ・システムを作ることではなく、作ったシステムによって何かを得たい （マネタイズしたい、業務改善、お客様の喜び、社会貢献） ・安全で安定したシステムを運用したい。その環境を作り出したい ・インターネットの世界で安定した職場環境で仕事がしたい ・ネットショッピングでより楽しく買い物したい
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
条件を減らして求職・転職情報を探す
似た条件の転職・求人情報
- Java × リモートワーク･在宅の求人
- JavaScript × リモートワーク･在宅の求人
- PHP × リモートワーク･在宅の求人
- Ruby × リモートワーク･在宅の求人
- C# × リモートワーク･在宅の求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ